在企業(yè)推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，是強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一項基礎(chǔ)性、前瞻性的長期工作。6S培訓(xùn)公司指出安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作是強調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、法制化，它起點高，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。最終目標(biāo)是實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，安全化操作，制度化管理。企業(yè)在推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化過程中，要著力提高安全管理水平、提升企業(yè)職工的安全意識，形成主動參與、自覺要求、我要安全、我會安全的氛圍，推動企業(yè)安全管理上臺階，促進企業(yè)職工安全素質(zhì)提升。

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

一、加大宣傳力度，促進全員參與

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推行，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一件大事，安全工作牽涉到每一個職工，必須使安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳工作做到家喻戶曉，每個職工都參與其中以利工作推行并取得成效。

企業(yè)可通過宣傳欄、黑板報、內(nèi)刊、班前班后會等形式大張旗鼓宣傳，使職工懂得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，是堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，保障員工生命財產(chǎn)的新舉措，是有效提高企業(yè)安全管理水平，保障企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑；使職工了解安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化旨在通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，監(jiān)控重大危險源和排查治理隱患，促使企業(yè)各工作環(huán)節(jié)符合相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，促進工作場所人員、機器、物料、環(huán)境處于較好的協(xié)調(diào)狀態(tài)，并持之以恒進行改進，以強化企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理和建設(shè)。

它的最終目的就是要使全體職工在工作中不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，大家能夠：高高興興上班，平平安安回家。明白了它的意義安全管理人員及全體職工才能全身心投入到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)行列中，為保障自己的安全而努力工作。

二、完善機構(gòu)和制度建設(shè)，確保各項工作有序進行

根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求：首先要完善企業(yè)安全機構(gòu)建設(shè)。企業(yè)是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主體，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要通過加強企業(yè)每個崗位和環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分調(diào)動企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人在內(nèi)的全體人員的積極性和主動性，使其自覺承擔(dān)起安全生產(chǎn)管理工作和相應(yīng)的責(zé)任，不斷提高安全管理水平，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到位。

根據(jù)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，生產(chǎn)企業(yè)須成立安全生產(chǎn)委員會或辦公室，負(fù)責(zé)安全管理工作。企業(yè)法人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的副總經(jīng)理或廠長是直接責(zé)任人。公司安全生產(chǎn)委員會成員，一般由企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)的各層次負(fù)責(zé)人組成，同時亦是各級安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人或直接責(zé)任人，全面落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。其次是建立或完善各項安全制度建設(shè)。企業(yè)實行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化需要建立或完善以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度：安全生產(chǎn)責(zé)任、安全培訓(xùn)教育、檢查和隱患整改、檢維修、作業(yè)、危險化學(xué)品、設(shè)備設(shè)施、勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放、事故、職業(yè)衛(wèi)生、倉庫罐區(qū)、生產(chǎn)會議、消防、新建改建擴建工程“三同時”、相關(guān)方、特種作業(yè)人員、危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案等制度，用制度來規(guī)范職工的行為；再次是強化各項制度的落實。

根據(jù)企業(yè)的特點，企業(yè)的各級安全管理人員要掌握國家對該類企業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)及其管理規(guī)定的文件精神，并貫徹執(zhí)行；檢查監(jiān)督企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，落實以下安全責(zé)任書的簽訂：企業(yè)與上級部門、企業(yè)內(nèi)部各職能部門、各級人員簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書，完善各崗位的安全操作規(guī)程。使各級管理人員、職工更深刻地認(rèn)識到安全生產(chǎn)的本質(zhì)，能夠更好地推動企業(yè)落實主體責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)的長效機制，持續(xù)改進并提高安全管理水平。

三、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制建設(shè)，提高職工的安全文化素質(zhì)

建立和建全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機制，是提高職工的安全文化素質(zhì)的基本途徑。公司的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須通過多種形式和渠道進行學(xué)習(xí)，掌握和提高與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；同時要利用一切機會參加市安全知識培訓(xùn)，并考核合格，取得安全資格證書，成為合格的管理人員，以專業(yè)的安全管理知識，從事安全管理工作，才能更好地保障企業(yè)安全。一是加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)。要建立安全學(xué)習(xí)制度，定期組織管理人員、職工學(xué)習(xí)，要采用多種途徑，如，張貼安全宣傳圖片、組織職工觀看安全教育錄像等方式，給職工帶來視覺沖擊，使職工在潛移默化中學(xué)習(xí)安全知識、提高安全意識。

通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，使安全文化理念深入人心，安全教育的形式要多種多樣，要有知識性、趣味性，要寓教于樂，這樣才 能使職工在學(xué)習(xí)中不會感到枯燥乏味，讓職工在快樂中輕松掌握安全知識，使企業(yè)逐步形成人人學(xué)安全、事事講安全、時時講安全、個個會安全的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想進化，進一步升華到“我會安全”的境界。二是強化培訓(xùn)機制建設(shè)。安全工作事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，職工的安全素養(yǎng)的形成是要反復(fù)學(xué)習(xí)、逐步鞏固的，因此加強安全培訓(xùn)勢在必行，企業(yè)要高度重視安全培訓(xùn)工作，逐步推進安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制，通過長期與短期培訓(xùn)相結(jié)合、管理人員培訓(xùn)與職工培訓(xùn)相結(jié)合，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以熟練的技能促進操作安全，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，以增進安全培訓(xùn)工作的實效性。

目前企業(yè)職工流動性大，加強新入職人員的安全和操作技能培訓(xùn)勢在必行，企業(yè)要先入為主，對新職員進行崗前安全操作培訓(xùn)，只有掌握了崗位操作規(guī)程，熟練掌握該崗位操作技能，才能正式上崗操作，特別是一些容易發(fā)生安全事故的崗位，更應(yīng)如此，從源頭上防止違規(guī)操作的滋生，以規(guī)范的操 作防止安全事故的發(fā)生。三是營造安全生產(chǎn)氛圍。心態(tài)安全是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，是堅持“以人為本”管理理念的具體表現(xiàn)。要堅定企業(yè)的管理人員尤其是從事一線生產(chǎn)職工的安全信心，只有職工具有了安全的信心，才會有大家行為的安全，才能保證安全制度落到實處。企業(yè)健全的規(guī)章制度、濃厚的安全文化氛圍，以及以“我要安全”為核心的安全理念，是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心，企業(yè)要想方設(shè)法給全體職工營造一個具有濃厚安全文化氛圍的工作環(huán)境。

四、著力規(guī)范職工安全行為，樹立正確的安全價值觀

事一線生產(chǎn)職工的安全信心，只有職工具有了安全的信心，才神，是推行企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的根本要求。企業(yè)的安全工作關(guān)鍵是職工，職工安全了企業(yè)就安全了，因此，著力規(guī)范職工安全行為，樹立正確的安全價值觀勢在必行。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要以身作責(zé)，要深入一線督促檢查安全工作，各級管理人員進一步完善各類安全管理規(guī)章制度 ，增強其科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，使職工方便執(zhí)行，樂于執(zhí)行，為推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化打下基礎(chǔ) 。要充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，齊抓共管形成合力，職能部門和車間、班組要層層落實安全責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)的各項規(guī)程、措施、規(guī)章制度落到實處，基層管理人員要堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處理，以確保各項制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。

二要強化職工安全行為教育。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是職業(yè)安全的前提基礎(chǔ)。廣大職工要逐漸形成我要安全、我會安全的自覺追求，工作中，牢記安全第一的原則；以嚴(yán)守操作規(guī)程為榮，違規(guī)操作為恥，樹立正確的安全觀；要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的職業(yè)道德、樹立安全為榮的職業(yè)形象、弘揚高尚的安全文化，建設(shè)一支懂安全、會安全的高素質(zhì)職工隊伍。

三要嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程。職工上崗前要熟練掌握本崗位的操作規(guī)程，否則不能上崗；在班前會上要指導(dǎo)職工牢記崗位操作要領(lǐng)，根據(jù)崗位的特點提出具體的操作要求，讓員工在工作中貫徹執(zhí)行。安全管理人員要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，對違規(guī)操作及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，杜絕職工的習(xí)慣性違章行為，使職工養(yǎng)成正確的操作習(xí)慣。四要深入開展班組崗位隱患預(yù)知教育。每個班組、每個崗位都有著各自的操作規(guī)程和潛在的隱患，開展班組隱患預(yù)知教育，就是有針對性地提醒職工所在崗位較容易發(fā)生事故部位，真正使職工對工作現(xiàn)場情況及可能出現(xiàn)的安全問題等危險因素，能夠做到胸有成竹，了如指掌，以增強職工超前預(yù)防能力，達(dá)到防患于未然，把安全危險消滅在萌芽狀態(tài)的目的。

加強班組預(yù)知隱患教育，是推進企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容。五要開展安全競賽活動。以全國“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”活動為契機，積極組織職工開展安全知識競賽，職工崗位安全操作競賽等活動，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情；通過各類競賽活動使職工逐漸養(yǎng)成我要安全的思想意識，不斷追求安全第一的操作行為，爭創(chuàng)一流的操作技能，讓職工在潛移默化中不斷提升安全素質(zhì)，形成我要安全、我會安全的行為準(zhǔn)則，自覺規(guī)范和管理安全操作行為，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安。