一、現(xiàn)場管理3S管理開始

前面5S現(xiàn)場管理咨詢公司提到，要想成功地實施5S管理，首先要從最基本的3S管理（整理、整頓、清掃）開始，完成了3S活動以后再向清潔、素養(yǎng)等方面逐步地推進。因為，在現(xiàn)場，將某 類物品或工作進行分類和整理，這是要做的第一步；然后決定這些物品的放置場所和保管的方法，以及在此基礎(chǔ)上應(yīng)如何進行控制和治理。根據(jù)上述內(nèi)容因地制宜地 決定整理和整頓的方法，除去不需要的物品后再進行徹底的清掃。這些是實施5S開始的最基本的步驟，也許在剛開始做的時候并不是那么完善，我們可以對實施的 過程不斷地進行補充，最終達到適合企業(yè)實際情況的要求。當然，這需要我們動員所有的員工開動腦筋想辦法來為實施5S打下堅實的基礎(chǔ)。

5S管理總結(jié)

二、遵守規(guī)章

遵守規(guī)章其實并不那么簡單，雖然道理很淺顯，但在許多場合下并不那么令人滿足。在治理現(xiàn)場，我們經(jīng)常可以聽到諸如“下不為例”、“這樣就行了吧”、“因為 實在是沒有辦法，只好這樣……”等這樣和那樣的理由，而將他們應(yīng)該做的事情放置不做，這點很令人頭痛，因為有時他們提出的理由并不是沒有道理的，有些似乎 還比較客觀。但是，只要我們認真地想一想，有許多事情只要自己發(fā)揮了主觀能動性是能夠完成的，問題的要害是缺乏遵守規(guī)章的自覺性。所以，要教育員工凡是工廠的規(guī)章就應(yīng)該遵照執(zhí)行，這不僅僅是5S的要求，更是企業(yè)經(jīng)營成功所必須的。

我們可以從以下幾個方面對員工提出要求：

（1）按時完成任務(wù)，不答應(yīng)拖延時間；

（2）對承擔的工作要有始有終；

（3）作業(yè)現(xiàn)場的配置要為所有作業(yè)員工所明確；

（4）作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備和部件所應(yīng)有的清潔狀態(tài)要為全員把握；

（5）要使全員都知道現(xiàn)場物品使用和返回的方法和有關(guān)規(guī)定，并要遵照執(zhí)行。

三、避免重復勞動造成的浪費

必要的東西放在適當?shù)牡胤?，這是整理和整頓的原則。假如到處都是些無用的東西就會增加治理的難度，造成人力上的浪費。

整理”、“整頓”對形成重復勞動造成浪費的根源是輕易理解和重視的，但是有一種浪費卻往往被忽視，這就是無謂地提高產(chǎn)品的質(zhì)量；無渭地使用高品質(zhì)的材料；無謂地增加加工精度而形成的浪費。這些習慣成自然的做法因為有一層“提高產(chǎn)品質(zhì)量”的外衣而沒有被注重，這就需對提高產(chǎn)品質(zhì)量的必要性進行重新熟悉。

具體可以按以下步驟進行：

（1）選擇的材料和尺寸是否有浪費現(xiàn)象，其加工精度是否存在不必要的過高要求，要對其重新進行確認；

（2）對產(chǎn)品沒有必要的性能在設(shè)計上不予考慮；

（3）減少對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能沒有影響的加工工序；

（4）提高原材料利用率；

（5）探討阻礙質(zhì)量、生產(chǎn)要素的重要性和加工方法；

（6）創(chuàng)造生產(chǎn)部門、設(shè)計部門和技術(shù)部門共同探討的機會。

在5S中精簡無效性，重點是整理現(xiàn)場尚無必要的物品，對整個公司來說最大的問題是倉庫治理的問題。而且在“倉庫治理”中不可缺少的是對“是否需要”的判定 和處理。“整理”和“整頓”之所以有時完成得不好，很大程度上就是不能明確這些東西是否需要以及什么時候需要。非凡是對現(xiàn)在不必要，而以后可能需要的物品 在區(qū)分上有很大的難度。但是，我們只要明確地規(guī)定將“現(xiàn)場”不必要的物品中那些“不良品”、“廢品”、“長期閑置晶”劃定專門的區(qū)域放置就行了。

假如對作業(yè)現(xiàn)場的人力安排或物品放置情況進行檢查就會發(fā)現(xiàn)有很多浪費的地方，例如，物品的取、放、找等間接作業(yè)，就有許多需要改進。如何將這些浪費降低到最小的限度來提高工作效率，這是我們要認真研究的課題，而運用5S就是其中的方法之一。

為高效地進行作業(yè)，要將作業(yè)現(xiàn)場充分安排好，要充分利用作業(yè)的預(yù)備時間，考慮作業(yè)的連續(xù)性。當然，召開會議是絕不能答應(yīng)與會者遲到的。

在作業(yè)現(xiàn)場翻來覆去地找東西，是因為“不知道在哪里”的緣故。在作業(yè)現(xiàn)場，我們依照5S的要求，制定有各種各樣的規(guī)則和規(guī)定，只要遵守了規(guī)則和規(guī)定，就一定能避免這些情況的出現(xiàn)。

在作業(yè)現(xiàn)場，時間對于企業(yè)來說是最為重要的，時間就是金錢。由于現(xiàn)在制造業(yè)縮短了從設(shè)計到成品完成整個過程的時間，使競爭以效率決定勝敗，從某個意義上來說就是以時間決定其勝敗，領(lǐng)先一步就可以占領(lǐng)制高點，把握主動。

延誤時間的原因有很多，例如組織上的，工作方法的，人的原因等等，對此一定要查明原因，找出對策。

發(fā)現(xiàn)問題時要按以下的步驟進行：

（1）查明開始作業(yè)時的程序中浪費時間的原因；

（2）對產(chǎn)生浪費現(xiàn)象的作業(yè)和方法進行改進和更正；

（3）制定計劃時要明確把握人員、設(shè)備、材料和所需時間；

4）探求有效作業(yè)的方法，對原有的過程進行改進；

（5）在日常上作中讓員工采用輪班作業(yè)的形式，尋求最佳的工作方法。

延誤計劃大致都是因為沒有準確地把握人員、設(shè)備、資源和時間等重要的因素，而想當然地制定計劃的結(jié)果。比如協(xié)作廠商延誤了供貨的間，該有的物資卻沒有，等等，所以對時間治理，首先制定計劃時要十分嚴密，無絲毫差錯。

浪費有一個重要的因素是大家都十分關(guān)注的，那就是成本。企業(yè)治理活動的好壞都是以對成本的判定為基準的。因此，每一位員工都必須有成本的意識。要對自己所從事作業(yè)中的成本有明確的熟悉。加強員工的成本意識要從以下幾點做起：

（1）明確制造的產(chǎn)品、零部件和材料的單價；

（2）明確每個人的人工費用的成本和時間單價；

（3）設(shè)備的損耗等費用對固定資產(chǎn)的影響；

（4）提高生產(chǎn)率和質(zhì)量對成本的影響。

值得一提的是，要防止有化公為私的行為。例如：用公司的電話辦私人的事情；將企業(yè)的辦公用品甚至價值很高的物品拿回家使用，而且不還等等。這些現(xiàn)象在一些 企業(yè)中很普遍，而我們有的企業(yè)領(lǐng)導對此卻不以為然，認為這些是小事情，假如對這一類事情都斤斤計較的話是否顯得太“小氣”，殊不知“涓涓小流匯成江河”、 “千里江堤潰于蟻穴”，讓這一現(xiàn)象任其發(fā)展的話，便會給企業(yè)帶來很大的成本浪費。

誰都知道應(yīng)該努力降低成本，要將其作為努力的方向就要作好兩方面的工作：一是降低既定價格；二是加強企業(yè)治理，即現(xiàn)場治理。

四、作業(yè)場地合理安排利用

在整理和整頓的原則中，有一條是盡可能地減少空間和空地的浪費，假如對這些空閑的地方進行了清理，就能減少存放的材料，或縮短取放的時間，只有經(jīng)過整理， 才能區(qū)分出對物品是否集中治理或分散治理。所以，要減少空閑的地方就要對物品有效地進行整理和整頓，以提高場地的利用率。

減少空閑地方的基本步驟：

（1）要決定將什么物品放在什么位置，即定位；

（2）要決定放置多少數(shù)量，即定量；

（3）要決定以什么樣的狀態(tài)放置，即探討節(jié)省空間的放置方法；

（4）拿取的物品，如工具、工裝、夾具等在使用完后能很快地放回原處。

減少空間和空地的浪費要點是對現(xiàn)場再進行一次檢查，最大限度地利用空閑的地方，檢查時要考慮以下幾點：

（1）人移動的距離能否再短—點；

（2）人的移動次數(shù)能否再少一點；

（3）材料和零件的搬運距離能否再短一點；

（4）搬運的次數(shù)能否再少一點；

（5）不同的物品能否合放在一起；

（6）在數(shù)量大，使用次數(shù)多的物資能否少放置一些，生產(chǎn)也能正常運行；

（7）必備的物品無淪放置在什么地方都能明白無誤；

（8）在作業(yè)現(xiàn)場和工序之間的信息傳遞能否更好一些；

（9）在作業(yè)的中心能否看見主要設(shè)備和工序的全貌；

（10）能否將幾個作業(yè)現(xiàn)場所必要的通用物資和設(shè)備集中起來。

5S管理和3S管理的聯(lián)系

3S管理是5S現(xiàn)場管理的組成部分，也是5S管理實現(xiàn)的前提，3S管理的效果可以在短期內(nèi)看到，但相對于5S管理對于員工素養(yǎng)提高的要求，3S管理注重短期效果，而不具有5S管理的持續(xù)性。同樣道理如果企業(yè)高層沒有重視5S管理效果的持續(xù)性，那么也很容易導致現(xiàn)場管理5S變成3S活動或者只是一場大掃除。這也是大部分沒有推行5S管理失敗的原因?；蛘呤歉邔硬恢匾暎只蛘呤桥嘤枡C構(gòu)不夠?qū)I(yè)，這些都會是導致5S管理活動失敗的原因。