5S管理應(yīng)用總體方案
發(fā)布時間:2017-11-20 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
基本原則
在制定5S管理應(yīng)用的方案時,根據(jù)7S管理培訓(xùn)公司對5S基本理論的回顧、歸納和總結(jié),考慮企業(yè)的實(shí)際,我們應(yīng)當(dāng)遵從以下的基本原則:
5S管理應(yīng)用
1、整體性原則
5S管理的應(yīng)用是企業(yè)一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作,方案必須考慮系統(tǒng)性和整體性。
2、通用性原則
5S管理是一項(xiàng)應(yīng)用廣泛的管理制度,方案應(yīng)該考慮不同企業(yè)的差異,重點(diǎn)尋找共性的成分,使其具有通用性和廣泛性。
3、適用性原則
5S管理要真正得到推行,方案必須簡單可行,具有可操作性,符合實(shí)際情況,具有時間概念,分周期循環(huán)實(shí)施,步步提高。
4、定量和定性結(jié)合的原則
在企業(yè)應(yīng)用5S的管理中,能量化的指標(biāo)就量化,不能量化的指標(biāo)就定性評估,方案本著定量和定性盡可能結(jié)合的原則。
5、主線原則
在不同的崗位、不同的人員在5S管理工作中有不同的訴求,方案應(yīng)該考慮把握好5S管理應(yīng)用的主線,尋找重點(diǎn)環(huán)節(jié),突出關(guān)鍵步驟。
基本內(nèi)容
按照上述5條基本原則,在企業(yè)推行和應(yīng)用5S管理,應(yīng)考慮以下的基本內(nèi)容:
1、1個過程:實(shí)施6S管理是一項(xiàng)長期、持續(xù)、有效的活動過程。
2、2個目標(biāo):現(xiàn)場管理改善和人員素質(zhì)提高。管理大師彼得•德魯克(PeterF.Drucker)曾經(jīng)說:如何使管理井然有序,并使管理人員富有成效,這兩項(xiàng)開發(fā)任務(wù)是這60年來我一直為之努力的兩大工作重點(diǎn)。所以說,5S管理的2個目標(biāo)就是企業(yè)管理所最為關(guān)注和努力追求的。
3、3個重點(diǎn):組織5S團(tuán)隊(duì)、全員開展活動、全力持續(xù)改進(jìn)。這是5S管理及其活動取得成功的主線。
4、4個階段:準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、檢查階段、改善階段,這也是戴明(W.E.Deming)管理循環(huán)的具體體現(xiàn),是一個由組織推動的、滾動前進(jìn)、螺旋上升、持續(xù)改進(jìn)的活動過程。
5、應(yīng)用工具:定置管理、目視管理以及IE的技術(shù)和方法等。
6、主要步驟:決策(策劃),確定成立5S組織,設(shè)定方針和目標(biāo),制定計(jì)劃及實(shí)施辦法,宣傳、教育和培訓(xùn),全面執(zhí)行(可以試點(diǎn)后再推廣),建立檢查和評價標(biāo)準(zhǔn),檢查與評價,總結(jié)(制定改善措施對策),再計(jì)劃等。
應(yīng)用框圖
按照上述基本原則和基本內(nèi)容,編制5S管理的應(yīng)用框圖。
企業(yè)經(jīng)營管理的最大目標(biāo),是提高營業(yè)額,多創(chuàng)利潤,使得企業(yè)能夠永續(xù)經(jīng)營,從企業(yè)的管理層次來看,5S活動是企業(yè)的基礎(chǔ)管理,5S管理的應(yīng)用及其活動的開展,可以有效地將品質(zhì)、成本、交期、技術(shù)、管理等要素都達(dá)到最佳的狀態(tài),最終能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的競爭方針與目標(biāo),所以說5S是現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)鍵和基礎(chǔ),從這一點(diǎn)上來說,二者又是措施與目的的關(guān)系,從企業(yè)最終目的來看,5S管理與企業(yè)的經(jīng)營管理是殊途同歸的關(guān)系,都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)終極目標(biāo)的過程和手段。
5S管理可以說是所有的產(chǎn)品質(zhì)量管理、企業(yè)管理的基礎(chǔ),其真正的目的是要創(chuàng)造或建立一個容易發(fā)現(xiàn)問題的環(huán)境,并在發(fā)現(xiàn)問題之后能將問題及時地徹底解決,創(chuàng)造企業(yè)效益,因而,5S管理是企業(yè)各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)和平臺,是全面生產(chǎn)管理TPM的前提,是全面品質(zhì)管理TQC的第一步,也是IS09000有效推行的保證。
5S管理水平的高低,代表著企業(yè)管理者對現(xiàn)場管理認(rèn)識的高低,也決定了現(xiàn)場管理水平的高低。我們推廣和應(yīng)用5S管理這一國際企業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)的行之有效的管理制度和模式,對于提高企業(yè)的管理水平,增強(qiáng)競爭力都有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,主要表現(xiàn)在:
第一,有利于改善企業(yè)現(xiàn)場管理現(xiàn)狀。通過大力推行5s管理,就能有效地改善企業(yè)的現(xiàn)場管理.讓企業(yè)的一切都處在管理之中。5S既是一種管理文化,同時也是現(xiàn)場科學(xué)管理的基礎(chǔ)。每天都在一個對錯一目了然的環(huán)境中工作,使得每個人都必須約束自己的行為,久而久之就能實(shí)實(shí)在在地提升人的品質(zhì),提升企業(yè)形象,提升員工歸屬感,提升工作效率,提升吸引顧客的能力。
第二,有利于提高企業(yè)的競爭力。中國正在成為一個世界工廠,特別是作為工業(yè)制造型企業(yè),光靠低價的人力成本是無法長期與別人競爭的,必須通過提升人的品質(zhì).實(shí)現(xiàn)減少浪費(fèi),降低成本,增加利潤.保障安全,使產(chǎn)品和服務(wù)滿足顧客需求.以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
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