6S管理具體細(xì)則有哪些
發(fā)布時(shí)間:2018-05-21 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S管理細(xì)則具體指哪些?下面由5S咨詢公司為大家作如下分享:
一、拉線環(huán)境:
1、地面不干凈、有雜物
A.物料、半成品盡量用容器盛裝;B.搞清潔時(shí)物料、邊角料不能輕易做垃圾倒掉;C.培訓(xùn)員工隔時(shí)間段檢查地面是否干凈,并加以監(jiān)督。
2、座椅不干凈,難呈一條直線,相鄰空拉線衛(wèi)生差、不整齊?
A.拉線座椅畫線;B.由拉長(zhǎng)或管理值日生時(shí)常監(jiān)督員工。
3、包裝箱封得太多,過道不通暢?
A.嚴(yán)格執(zhí)行以2H為限;B.擺放合理(空物料架、白板下空地);C.工位物料盡量少,且外箱盡量推到拉底。
二、物料架不干凈、有雜物
1.員工拿取物料后立即養(yǎng)成清掃的習(xí)慣;
2.親自清除所有雜物;3.派管理值日生定期檢查,拉長(zhǎng)同時(shí)多抽查,對(duì)不合格項(xiàng)給予適當(dāng)?shù)木婊蛱幜P。
三、質(zhì)量控制
1.按工位要求,員工做不到嚴(yán)格按WI操作、自檢和互檢。
A.遠(yuǎn)距離觀察,或隔工位檢查產(chǎn)品是否合格;B.故意放問題品下去檢查;C.抽背WI的理解程度;D.詳細(xì)制定《工序責(zé)任制》并落實(shí)。
四、標(biāo)識(shí)很難堅(jiān)持做到
1.文員下單多買足夠盒子;
2.未用的盒子及時(shí)送至小倉庫;
3.堅(jiān)持標(biāo)識(shí)、責(zé)任到人;
4.標(biāo)識(shí)簡(jiǎn)單化、統(tǒng)一化,可公用。
五、桌子間的縫隙用膠紙貼,影響拉線5S。
1.Tooling多的拉線盡量壓住縫隙;2.用雙面膠貼膠片;3.周轉(zhuǎn)半成品可以用紙板、木盒周轉(zhuǎn)。
六、排隊(duì)上、下班不整齊,不能堅(jiān)持。
1.天天宣講,經(jīng)常檢查;
2.采取必要的處罰措施;
3.“金字塔”模式管理;
4.管理值日生帶頭,拉長(zhǎng)在后壓陣;
5.領(lǐng)班帶著值日拉長(zhǎng)戴袖章檢查;
6.拉長(zhǎng)互相監(jiān)督;
7.梯道按Team分區(qū)。
七、設(shè)備擺放整齊、清潔無塵不能持之以恒。
1.責(zé)任到人,清潔到底;
2.機(jī)器下面墊膠片;
3.重要工位兩班作交接,拉長(zhǎng)多Check。
八、電源線、氣管線凌亂、臟污。
1.用扎線把氣管線、電源線扎好,盡量隱藏起來;
2.由工位操作人員負(fù)責(zé)清潔;
3.盡量換成伸縮性氣管。
九、文明禮貌開展困難。
1.拉長(zhǎng)培訓(xùn)員工,多從自我做起;
2.拉長(zhǎng)使用禮貌用語時(shí),要發(fā)自內(nèi)心的語言;
3.采取應(yīng)急硬手段(反復(fù)使用成習(xí)慣);
4.建議以上推下,帶動(dòng)員工;
5.班會(huì)時(shí)領(lǐng)班多檢查。
十、拉長(zhǎng)臺(tái)面的報(bào)表如何保持整齊,抽屜整潔?
1.IPQA做巡檢記錄后請(qǐng)按原樣整齊歸位;
2.領(lǐng)班看完報(bào)表后請(qǐng)擺整齊;
3.員工做完有關(guān)記錄后須擺放整齊;
4.報(bào)表夾數(shù)量配夠是大小一致;
5.報(bào)表及時(shí)回收;
6.設(shè)法增加拉長(zhǎng)工作臺(tái);
7.拉長(zhǎng)本人多抽空整理、檢查報(bào)表和抽屜。
十一、拉線環(huán)境衛(wèi)生差(移印、端子區(qū))?
1.工程部改進(jìn)設(shè)備;
2.設(shè)法隨時(shí)清洗干凈;
3.用酒精棉紙清除;
4.交接不流于形式化.
十二、來料時(shí)包裝不一致,擺放不美觀。
1.分類分區(qū)擺放,物料架按產(chǎn)品定位;
2.常用物料放于物料架中間層,便于取用;
3.有標(biāo)簽的一側(cè)朝同一方向擺放(朝處)。
十三、物料架不整齊,未按標(biāo)識(shí)擺放。
1.物料員嚴(yán)格按標(biāo)識(shí)擺放物料;
2.針對(duì)量多且重的物料,固定區(qū)域放置;
3.比如MJSTK的CONT可找空位(以不影響5S)定位。
十四、員工的指甲、頭發(fā)超長(zhǎng)難控制。
1.拉長(zhǎng)多督促,多檢查,工作從自我做起;
2.講清標(biāo)準(zhǔn),指甲以不超過手指最尖部為準(zhǔn);
3.每周一次大檢查,勒令立即改正。
十五、頭巾佩戴不一致
1.排隊(duì)時(shí)逐一檢查;
2.多講解、示范(折三折、壓面朝上)。
十六、上、下班或停拉時(shí),員工愛“講話、離崗、串崗……”
1.上、下班半小時(shí)勤巡拉;
2.對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行適當(dāng)處罰;
3.停拉時(shí)叫員工閱讀、記憶WI,并抽查;
4.在拉線旁搞專題培訓(xùn)。
您可能也喜歡:
- · 6S管理咨詢實(shí)施不下去問題出在哪?12-20
- · 我們?yōu)槭裁匆獙?shí)施6S咨詢呢?12-20
- · 如何做到真正的6S管理咨詢?12-16
- · 如何巧用6S咨詢做好企業(yè)加減法?12-16
- · 基于6S咨詢控制不良品產(chǎn)率?12-09
- · 基于6S管理咨詢的工廠布局設(shè)計(jì)?12-09
- · 工廠為何要導(dǎo)入6S管理咨詢?12-06
- · 化工行業(yè)5S管理咨詢推行策略?12-06
- · 企業(yè)6S咨詢推進(jìn)四步法?12-03
- · 服裝工廠如何實(shí)行5S咨詢?12-03
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實(shí)務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對(duì)本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時(shí)間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,181-8311-4737,進(jìn)行快速咨詢;
2)、點(diǎn)擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進(jìn)行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級(jí)顧問進(jìn)行一對(duì)一的在線咨詢;
4)、非工作時(shí)間點(diǎn)擊左下方的“請(qǐng)您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級(jí)顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;