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6S實(shí)施技巧

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餐飲企業(yè)如何進(jìn)行6S管理咨詢

發(fā)布時間:2018-05-28發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



餐飲行業(yè)的衛(wèi)生安全關(guān)系到消費(fèi)者的身體健康,管理模式關(guān)系到企業(yè)的盈虧,所以,6S管理咨詢對于餐飲行業(yè)意義重大。下面,7S管理培訓(xùn)公司為大家?guī)聿惋嫎I(yè)6S管理模式的分享,以供大家參考。

餐飲6S管理咨詢

餐飲6S管理咨詢

(一)整理(SEIRI)

1、定義:清理雜亂,區(qū)分需要與不需要之物,并將不需要的東西清除。

2、目的:

(1)條理分明,清除不需要之物。

(2)根據(jù)需要情況,分類管理。

(3)清除污垢根源。

3、活動重點(diǎn):

(1)明確訂出實(shí)施整理的范圍。

(2)規(guī)劃出不要物的暫放區(qū)。

(3)明確要與不要的定義。

(4)將不要的定義及整理的觀念傳授給全員知曉。

(5)決定實(shí)施整理的時間,并將所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。

(6)明確規(guī)定每位成員負(fù)責(zé)區(qū)域。

(7)依照定義及實(shí)施范圍推行整理。

(8)定期不斷實(shí)施且定期巡回檢查。

(9)整理后應(yīng)立即進(jìn)行整頓工作。

(二)整頓(SEITON)

1、定義:定位、定量將需要物、需要量正確放在需要位置。

2、目的:

(1)舒適工作場所。

(2)數(shù)量、效率、安全、有效地妥善安排。

(3)避免尋找費(fèi)時:提高效率

3、活動重點(diǎn):

(1)必要品的分類。

(2)依使用頻度區(qū)分,決定放置位置。

(3)決定放置量。

(4)決定放置方式。

(5)定位放置區(qū)畫線。

(6)決定每個放置區(qū)物品之責(zé)任管理者。

(三)清掃(SEISO)

1、定義:無塵無污,徹底把每個角落掃除干凈,使問題點(diǎn)顯現(xiàn),去除長年累積在設(shè)備本體的垃圾、油污及切削物等。

2、目的:

(1)符合部門功能要求。

(2)經(jīng)由清掃檢查,消除缺點(diǎn)。

3、活動重點(diǎn):

(1)主管一定要與全員共同檢討清掃計(jì)劃,并親自參與清掃工作。

(2)實(shí)施前應(yīng)對每位員工所負(fù)責(zé)的區(qū)域作完整分配。

(3)實(shí)施前應(yīng)將所需之工具準(zhǔn)備妥當(dāng)。

(4)無論設(shè)備或事務(wù)柜等均應(yīng)徹底掃除干凈。

(5)掃除過程須將特別臟及難以掃除之處作記錄。

(6)對于不正常之振動,磨耗漏油等現(xiàn)象應(yīng)于記錄,并加以修護(hù)。

(7)實(shí)施后必須由高級主管巡視確認(rèn),對執(zhí)行良好者給予獎勵,對不盡完善者給予指導(dǎo),并限期改善。

(8)對各項(xiàng)缺點(diǎn)及改善后應(yīng)于拍照記錄,并供以后教育參考。

(四)清潔(SEIKETSU)

1、定義:保持整潔,徹底執(zhí)行整理、整頓、清掃三階段所發(fā)覺的問題。

2、目的:

(1)遵守5S管理標(biāo)準(zhǔn)化和管理基準(zhǔn)。

(2)使異常狀態(tài)明顯化。

(3)以目視管理為主要工具。

3、活動重點(diǎn):

(1)將清掃階段的問題加以分類。

(2)針對問題點(diǎn)實(shí)施對策。

a,自主改善。

b,專責(zé)單位改善。

c,委外廠商改善。

(3)自主改善部分執(zhí)行完成后,制作改善對策書表,供日后教育及制作標(biāo)準(zhǔn)書之參考。

(4)委請專責(zé)單位改善時,應(yīng)由現(xiàn)場人員一起參與討論學(xué)習(xí)。

(5)制作各類標(biāo)準(zhǔn)書。

(6)維持良好狀態(tài)。

(五)教養(yǎng)(SIHTSUKE)(習(xí)慣、紀(jì)律)

4、定義:遵守規(guī)范經(jīng)由教育,訓(xùn)練使每一位員工維持良好的行為,或改變舊有不良習(xí)慣,以建立標(biāo)準(zhǔn)及遵守標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣。

5、目的:

(1)遵守工廠規(guī)定。

(2)養(yǎng)成良好習(xí)慣。

(3)確認(rèn)和傳送日常管理需求。

6、活動重點(diǎn):

(1)執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書,應(yīng)不定期循環(huán)檢查,以了解員工是否遵守規(guī)定。

(2)對各項(xiàng)操作或技能訓(xùn)練必須確實(shí)。

(3)培養(yǎng)員工自主性,自行訂定行事計(jì)劃表。

(4)建立每一個人的負(fù)責(zé)性。

 

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