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醫(yī)院5S管理常見問題解決方法

發(fā)布時間:2019-11-05發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



6S咨詢服務(wù)中心5S管理培訓(xùn)公司概述:"5S管理"是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個詞的縮寫。

醫(yī)院5S管理改善

醫(yī)院5S管理改善

它起源于日本,并在日本企業(yè)中廣泛推行。由于其在改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、提升生產(chǎn)效率、保障產(chǎn)品品質(zhì)、營造企業(yè)管理氛圍以及創(chuàng)建良好的企業(yè)文化等方面取得顯著效果,現(xiàn)在已被廣泛的用于我國企業(yè)中,尤其是在醫(yī)療行業(yè)。

在醫(yī)院5S管理整頓中,我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)理論知識只教會我們?nèi)绾稳プ?,但遇到問題如何解決,則需要靠自己的智慧,很多時候往往效果不盡如人意。

01、麻煩的文件怎樣整頓

醫(yī)院文件常常都是一堆擺放,需要花很長時間才能找到需要的文件,有時也會造成文件、檔案缺失,引起不必要的糾紛。文件管理應(yīng)對文件的種類進行區(qū)分,同類的放置在一起,選擇合適的文件盒,在文件盒上做好名稱側(cè)標(biāo)及編號,用顏色進行管理。

02、如何想要就拿到無菌耗材,還能避免過期

一次性耗材在臨床中使用量大,流動性也大,很多情況下,想要用的時候會發(fā)現(xiàn)要么要找很久,要么就是為了方便使用放在多個地方,出現(xiàn)過期及浪費的現(xiàn)象。應(yīng)該在擺放時根據(jù)需求規(guī)定科室內(nèi)各種耗材的固定放置地點,遵循“先進先出”原則,做好標(biāo)識。

03、冰箱藥物如何整頓

醫(yī)院藥房或病區(qū)有許多特殊的藥品需要放在冰箱內(nèi)儲存保管,往往會出現(xiàn)藥品越來越多,散亂放置導(dǎo)致拿錯的情況。對此,需要先做藥品分類,按照藥品有效期先進先出的原則擺放,同時在容器上做好標(biāo)識。

04、高危害化學(xué)物質(zhì)整頓

就目前的護理人員而言,多數(shù)為年輕人,其工作的主動性和預(yù)見性相對缺乏,對以患者為核心的護理理念也不能深刻認(rèn)知?;純阂坏┏霈F(xiàn)哭鬧,家屬會伴有不同程度的負性情緒。

與此同時,兒科輸液室的輸液時間相對集中,人流量較大,環(huán)境嘈雜,家屬有較長的等候時間,會致使不良情緒加重,這樣會提升護患糾紛發(fā)生率。另外,輸液室的通風(fēng)較差,多數(shù)家屬會舉著吊瓶隨意行走,亂丟和亂扔垃圾的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,若保潔員無較強的責(zé)任心,會致使空氣污染,從而提升交叉感染率。

05、如何避免臟亂再現(xiàn)

臟亂再現(xiàn)可能有兩個原因,一是5S管理的步驟做錯了,二是沒有持續(xù)管理。

步驟錯誤:

(1)在第一步“整理”步驟時,東西全丟了,全藏起來了,但是之后大家需要用到這些東西,又是翻箱倒柜的找給弄亂了。

(2)在“整頓”步驟時,標(biāo)識貼了,但是定點擺放時沒有考慮取用率,導(dǎo)致完全不按位置擺放,標(biāo)識形同虛設(shè);定容的時候容器選擇不當(dāng),物品不易擺放或是反而得花更多時間翻找,所以最后寧愿放外面,又弄亂了;在定量方面,沒有估計到安全用量,造成現(xiàn)場等待借用及申領(lǐng)物品的時間浪費,所以大家都不再按設(shè)定的庫存量來執(zhí)行。

(3)在“清掃”步驟,是把潔具分類了,但是沒考慮到保潔人員的更換頻繁,潔具分類往往起不到實際作用,依舊交叉使用引起交叉污染,還有就是遺漏了設(shè)備的保養(yǎng)清掃,導(dǎo)致設(shè)備在使用時才發(fā)現(xiàn)已無法使用。

(4)在“清潔”步驟,看了書上說要自查,新增了一堆比帳單還多的形式化查檢表, 卻成了擾民的行為,增加大家太多工作量,最后導(dǎo)致大家只是勾一勾交差了事。

(5)在“素養(yǎng)”步驟,沒有趁熱打鐵的去開展一些提振精神的活動,導(dǎo)致無法形成常態(tài)氛圍,激情退卻之后又繼續(xù)按原本的不良習(xí)慣執(zhí)行了。

沒有持續(xù)管理:

很多醫(yī)院在全院5S管理運動結(jié)束后,卻難以維持5S管理的成果;有人認(rèn)為這是因為院領(lǐng)導(dǎo)不支持,科室負責(zé)人不重視,員工不配合導(dǎo)致的,這一觀點只看到了表象,過于片面。

現(xiàn)實情況是醫(yī)院在建構(gòu)5S管理標(biāo)準(zhǔn)時,苦于無法有序?qū)I(yè)的切入。其中沒有匹配的管理人才隊伍支持整個體系的運作,會影響整個5S管理國際標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建能否運作及運作的效率。

 

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