6S基礎(chǔ)知識(shí)
關(guān)于5S管理的小知識(shí)
發(fā)布時(shí)間:2020-02-21 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司概述:為了提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平,倡導(dǎo)全員開展5S管理,那么,什么是5S管理,有哪些工具和方法呢?小編為你整理了一下,親們學(xué)習(xí)一下吧!
5S管理措施
5S管理內(nèi)容
整理(Sort):將工作場(chǎng)所任何東西嚴(yán)格區(qū)分為必要的與不必要的,不必要的東西要盡快處理。
堅(jiān)持三清原則:清理、清除、清爽。
整頓(Straighten):在保證安全、質(zhì)量、效率的前提下,將需要的東西以最簡(jiǎn)便的方式擺放,使尋找物品的時(shí)問(wèn)與距離最短。
堅(jiān)持三定原則:定位、定容、定量。
清掃(Sanitize):經(jīng)常打掃,將工作場(chǎng)所變得無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、干凈整潔,設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)完好。
堅(jiān)持三掃原則:掃漏點(diǎn)、掃盲區(qū)、掃缺損。
清潔(Standardize):維持整理、整頓、清掃等3S之成果,并制度化、規(guī)范化。
堅(jiān)持三持原則:維持、保持、堅(jiān)持。
素養(yǎng)(Sustain):使每位員工養(yǎng)成按規(guī)定辦事、工作積極主動(dòng)的良好工作習(xí)慣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高員工素質(zhì)。
5S管理如何推行
堅(jiān)持三守原則:守時(shí)問(wèn)、守標(biāo)準(zhǔn)、守制度。
5S管理工具、方法
5S管理的工具、方法較多,較為常用的有定置管理、目視化管理等,各單位在推進(jìn)過(guò)程中應(yīng)根據(jù)實(shí)際靈活應(yīng)用。
定置管理:綜合考慮人、物和場(chǎng)所三者之問(wèn)的關(guān)系,通過(guò)作業(yè)分析和動(dòng)作研究按工作需要,把工作場(chǎng)所凡可移動(dòng)的物件科學(xué)合理地固定下來(lái),減少尋找、等待的時(shí)問(wèn),提高工作效率。
工器具、儀器設(shè)備、通訊設(shè)施、試劑材料、物品物資、個(gè)人用品、文件資料等要規(guī)定并標(biāo)明擺放、保管位置,實(shí)施分類和定置擺放。即使是在用物品,也應(yīng)合理確定擺放位置和數(shù)量,避免無(wú)序,防止錯(cuò)拿錯(cuò)用,防止無(wú)意觸碰、損壞,用完后應(yīng)及時(shí)清理、歸位。
目視化管理:利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng),達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段,也是一種利用視覺來(lái)迸行管理的科學(xué)方法。要以公開化,透明化的基本原則,盡可能的將管理要求和意圖讓大家看得見,借以推動(dòng)自主管理或自主控制;作業(yè)人員可以通過(guò)目視的方式將自己的建議、成果、感想展示出來(lái),與領(lǐng)導(dǎo)及同事們迸行相互交流。
可利用紅牌、提醒板、告示板和生產(chǎn)管理板、區(qū)域線、警示線等方式開展目視化管理;注重與麥肯錫績(jī)效提升等有效工具的應(yīng)用相結(jié)合;注重與以往開展的“三基’工作中的基礎(chǔ)管理相結(jié)合(例如現(xiàn)場(chǎng)的安全標(biāo)識(shí)、紅線,物料的迸出走向、標(biāo)識(shí)等)。
定點(diǎn)攝影(攝像)拍攝對(duì)比法:如在同一地點(diǎn)、同一方向,將現(xiàn)場(chǎng)的死角、不安全之處、不符合“5S”原則之處拍攝下來(lái),并在員工都看得到的地方公布展示,激起改善的意愿,并將改善的結(jié)果再次拍攝并公開展示,使員工了解改善的成果。其它還有流程法、標(biāo)簽法、日清日高法、雷達(dá)法和形跡管理以及防錯(cuò)管理等行之有效的方法。
怎么樣?對(duì)5S管理有了初步了解了嗎?
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