6S實(shí)施技巧
6S現(xiàn)場(chǎng)管理能為企業(yè)解決什么問題
發(fā)布時(shí)間:2020-03-18 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S咨詢服務(wù)中心6S現(xiàn)場(chǎng)管理咨詢公司概述:6S現(xiàn)場(chǎng)管理模式作為現(xiàn)代最流行的管理模式之一,6S現(xiàn)場(chǎng)管理模式廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代化的工廠中。如果沒有推行6S管理將會(huì)存在以下一些問題:
企業(yè)6S現(xiàn)場(chǎng)管理推行
一、企業(yè)中常見的一些不良現(xiàn)象:
1)員工儀容不整、散漫、違紀(jì)、做事馬虎、對(duì)工作沒有質(zhì)量概念,沒有全局觀念,甚至對(duì)本職工作也不能盡職盡責(zé),只注重個(gè)人利益,不合格部件流入下道工序直至成品報(bào)廢。
2)物品隨意擺放。原材料、半成品、成品、不合格品、返修品等混雜。
3)工夾具、量器具、模具等雜亂無章亂丟亂放,機(jī)器設(shè)備使用保養(yǎng)不當(dāng),不按規(guī)程操作、使用、保養(yǎng),隨意開關(guān)啟動(dòng)設(shè)備,長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象無人關(guān)心過問。
4)工作場(chǎng)所臟污,不注意衛(wèi)生,亂丟亂扔,隨意侵占安全通道、消防設(shè)施、緊急出口等。
二、不良現(xiàn)象帶來的危害:
1)人員的懶散有損企業(yè)形象,影響士氣,沒有集體精神'工作氣氛不良工作態(tài)度不端正。
2)物品的隨意擺放容易混雜,難于管理,尋找浪費(fèi)時(shí)間,增加搬運(yùn)時(shí)間,無效作業(yè)增多,數(shù)據(jù)不易清楚。
3)不按操作規(guī)程使用、保養(yǎng)機(jī)器容易損壞設(shè)備,影響壽命和精度,影響產(chǎn)品質(zhì)量。
4)不良現(xiàn)象不僅影響品質(zhì),更重要的是增加不安全因素。
三、不良現(xiàn)象會(huì)造成浪費(fèi)
資金的浪費(fèi)
場(chǎng)所的浪費(fèi)
物質(zhì)的浪費(fèi)
人員的浪費(fèi)
不產(chǎn)生價(jià)值的工作就是浪費(fèi)
工廠6S現(xiàn)場(chǎng)管理推行
四、改善管理就是要改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)這些不良現(xiàn)象。開展6S管理活動(dòng),可以有效改善上述不良現(xiàn)象,減少浪費(fèi)。
1)創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、合理的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境,工作安全愉快。從而提高士氣,提高工作效率。
2)通過6S管理活動(dòng)逐漸培養(yǎng)良好的習(xí)慣,提升員工的素質(zhì),革除馬虎之心,認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,每一件事情,樹立良好的企業(yè)文化。
3)開展6S管理活動(dòng)可以有效改善不良現(xiàn)象,將資源浪費(fèi)降到最低點(diǎn)。這里有一組數(shù)據(jù),2017年,日本東京經(jīng)濟(jì)委員會(huì)對(duì)東京地區(qū)所有成功進(jìn)行了6S的企業(yè)進(jìn)行了一次調(diào)查分析,結(jié)論是:?jiǎn)T工勞動(dòng)量平均下降了35%,勞動(dòng)強(qiáng)度平均減輕了61%,機(jī)器故障平均減少了86%,而且效益平均增加了17%。
6S管理做不好的原因是什么?以上就是6S咨詢服務(wù)中心6S現(xiàn)場(chǎng)管理咨詢公司的相關(guān)介紹,6S是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的“積小善 為大善”的活動(dòng)只要稍微使力、動(dòng)腦、用心,連最前線的作業(yè)員也能做出令人刮目的事跡;借此塑造更安全、更輕松、更愉快、更有效率的工作場(chǎng)所。不管如何,在6S活動(dòng)的過程中,必然會(huì)遭遇到一些困難與問題,唯有經(jīng)由耐心、毅力,并活用智慧,設(shè)法予以突破、克服、解決。
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