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6S管理的目的和意義

發(fā)布時(shí)間:2021-07-01發(fā)布作者: 咨詢(xún)?nèi)? 關(guān)注人數(shù):



新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心6S咨詢(xún)公司概述:6S管理是5S的升級(jí)。6S指SEIRI、SEITON、SEISO、SEIKETSU、SHITSUKE和SECURITY。像5S管理一樣,6S在日本企業(yè)中興起。由于日文羅馬在前面的內(nèi)容中所說(shuō)的英文語(yǔ)都是以“S”開(kāi)頭的,因此簡(jiǎn)稱(chēng)為6S現(xiàn)場(chǎng)管理。

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6S管理體系是將多元化業(yè)務(wù)與資產(chǎn)劃分為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元,并將其作為利潤(rùn)中心進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理,由此推進(jìn)利潤(rùn)中心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的構(gòu)建、落實(shí)、監(jiān)控和執(zhí)行的一整套管理體系。

6S管理體系的組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)是集團(tuán)常務(wù)董事會(huì)下設(shè)的6S管理委員會(huì)。6S管理體系通過(guò)管理運(yùn)行的規(guī)范以及管理理念的引導(dǎo),對(duì)推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)重組和利潤(rùn)中心專(zhuān)業(yè)化,形成和完善的行業(yè)戰(zhàn)略、地域戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,發(fā)揮了根本性的作用。

推行6S管理并不是僅僅為了好看,為了面子。企業(yè)之所以?xún)?nèi)部推行6S管理,就是希望通過(guò)6S管理來(lái)為企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改變,6S的推行并不是一成不變的,也并不是對(duì)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全幾個(gè)單詞的簡(jiǎn)單解釋?zhuān)?S的推行過(guò)程中,需要將6S的基本內(nèi)容與公司的具體情況有效的結(jié)合起來(lái),在結(jié)合的過(guò)程中不斷探索,慢慢積累適合自己企業(yè)的推行經(jīng)驗(yàn)和方式,而在這樣的一個(gè)過(guò)程中并不會(huì)一帆風(fēng)順,會(huì)遇到各種各樣的難題,如果我們無(wú)法很好地解決好企業(yè)啟用6S管理所看的就是他給企業(yè)帶來(lái)的效益,在摸索中不斷尋求改善來(lái)使得企業(yè)在自己的領(lǐng)域里站穩(wěn)腳步,從而獲取經(jīng)驗(yàn),在6S管理執(zhí)行之前我們工作中往往會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題:工作沒(méi)有頭緒,桌面上凌亂不堪,環(huán)境臟亂使得自己心情變得糟糕,制定的計(jì)劃往往拖后延誤……這些給我們的工作帶來(lái)了太大的影響,工作情緒受到嚴(yán)重影響,從而使得工作效率大大降低,以致提升不上來(lái)。

然而開(kāi)展6S管理活動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)很多好處:可以保證工作質(zhì)量,提高自身的工作效率;降低消耗,以致降低成本;可以保證機(jī)器設(shè)備的正常工作;很大程度上改善了工作環(huán)境,消除了安全隱患,從而提高員工的滿(mǎn)意度;提高了員工自身技術(shù)的改進(jìn);給客戶(hù)留下良好的印象,增強(qiáng)了合作的信心,使得自己公司的品牌與口碑得到良好的宣傳作用。

企業(yè)之所以實(shí)施6S管理主要是為了:提供舒適的工作環(huán)境、提供安全的職業(yè)場(chǎng)所、提升員工的工作情緒、提高現(xiàn)場(chǎng)工作效率、提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平、增強(qiáng)了設(shè)備的使用壽命、塑造良好的企業(yè)形象,這些都是每個(gè)企業(yè)所想要達(dá)到的與值得改善的。

6S管理活動(dòng)的推行對(duì)于提升企業(yè)形象來(lái)說(shuō)是非常不錯(cuò)的,一個(gè)整潔的工作環(huán)境給員工帶來(lái)的情緒是飽滿(mǎn)的,有秩序的管理模式也會(huì)讓人眼前一新,吸引顧客,使得顧客有充足的信心合作,進(jìn)而由老顧客帶動(dòng)新顧客,做免費(fèi)的宣傳,從而擴(kuò)大顧客源,這樣一傳十十傳百不僅可以帶來(lái)客源還可以帶來(lái)更多優(yōu)秀的人才加入到公司的行列進(jìn)行工作。共同的目標(biāo)可以拉近員工之間的關(guān)系,團(tuán)隊(duì)精神得到發(fā)揮,從而帶動(dòng)公司員工改進(jìn)的思想,讓員工具有成就感。

6S管理的目的和意義?以上就是新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心6S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。

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