新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S管理培訓(xùn)公司概述：公司高度重視并積極推動(dòng)5S精益現(xiàn)場(chǎng)管理，各部室按照5S管理要求，落實(shí)整理、整頓、清掃、清潔等工作，通過(guò)制度建設(shè)、考核評(píng)價(jià)、習(xí)慣養(yǎng)成，實(shí)現(xiàn)環(huán)境整潔、定置定責(zé)、操作規(guī)范、管理有序、制度健全、安全高效、職工素養(yǎng)提升的總體目標(biāo)，逐步落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷提升公司精益管理水平。

新職工來(lái)到公司的第一周

學(xué)習(xí)了解5S精益現(xiàn)場(chǎng)管理

看看他們的心得感悟吧！

5S管理培訓(xùn)

這是我來(lái)到公司報(bào)道的第一周。新職工見(jiàn)面會(huì)后，各部門負(fù)責(zé)人按順序帶領(lǐng)新職工辦理入職手續(xù)，我被分到了口岸物流公司，妍姐和婷姐前來(lái)接應(yīng)。在公寓入住手續(xù)辦完后，妍姐帶領(lǐng)我們前往工作場(chǎng)地熟悉環(huán)境，這對(duì)于初入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，既緊張，又期待。

但這些看似不安的情緒，在見(jiàn)到熱情又開(kāi)朗的領(lǐng)導(dǎo)和同事們之后便漸漸散去。坐在我對(duì)面的亞男姐說(shuō)：“雖然之前不知道你們會(huì)分到這個(gè)公司，但工位早就給你們預(yù)留好啦。”聽(tīng)到這句話后我頗為感動(dòng)，讓我覺(jué)得行百里路來(lái)到公司是值得的，我體會(huì)到了公司這個(gè)大家庭帶給我的溫暖，歸屬感倍增。

在與同事們的短暫交談中，幾乎每一個(gè)人都會(huì)提到一個(gè)關(guān)鍵詞，那就是5S精益管理。我不禁好奇，這5S精益管理到底是什么呢？經(jīng)過(guò)幾天短暫的培訓(xùn)與觀察，我了解到5S精益管理是一種現(xiàn)代企業(yè)管理模式，即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，通過(guò)5S精益管理，可以改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的質(zhì)量和職工的思維方法，使企業(yè)能有效地邁向全面質(zhì)量管理，營(yíng)造“人人積極參與，事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍。

5S精益管理并不是紙上談兵，而是落到實(shí)處。在職工的辦公區(qū)域，除了例行檢查外，我看到的更多是職工們的自我監(jiān)督與約束。儲(chǔ)存明確、物歸原位、保持工作場(chǎng)所寬敞明亮，安全才有保障，職工效率得以提高。

實(shí)行5S精益管理，不僅與“規(guī)范嚴(yán)格，精益高效”的管理理念相切合，還能為建設(shè)世界一流的海洋港口打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有利于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使港容港貌煥然一新。

當(dāng)進(jìn)入公司的第一天起，我便深深體會(huì)到公司集團(tuán)5S管理顯著成效。整潔的辦公條件、舒適的工作場(chǎng)所和高效的工作效率給我留下了深刻印象，激發(fā)了我對(duì)5S管理理念的興趣。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及師傅的講解下，我對(duì)5S管理進(jìn)行了全面的了解學(xué)習(xí)。

5S管理最初起源于日本，具體內(nèi)容為：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。在落實(shí)方面是通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)職工養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣。5S管理活動(dòng)的學(xué)習(xí)是要從書面的理論知識(shí)充分運(yùn)用發(fā)揮到企業(yè)管理的實(shí)踐中去，形成一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍。

個(gè)人認(rèn)為，對(duì)于5S管理中的整理、整頓并不應(yīng)當(dāng)流于表面，而是踏實(shí)的行事，充分應(yīng)用于日常工作之中。在5S的內(nèi)容中，清掃、清潔是一個(gè)良好工作環(huán)境的保障，同時(shí)也是個(gè)人品質(zhì)提升的步驟。養(yǎng)成凡事都有頭緒認(rèn)真做事的習(xí)慣，認(rèn)真對(duì)待日常工作中的每一件事、遵守規(guī)章制度、自覺(jué)地維護(hù)工作的環(huán)境、做到工作場(chǎng)所一目了然，養(yǎng)成文明禮貌的生活工作習(xí)慣。人的素養(yǎng)是后天在學(xué)習(xí)與工作中不斷學(xué)習(xí)積累的。而5S管理的最終目的也是成就高素質(zhì)的企業(yè)職工和高質(zhì)量的企業(yè)效率。

作為新職工的我，應(yīng)當(dāng)將5S管理方式充分地植入在將來(lái)的工作生活學(xué)習(xí)之中。對(duì)于5S的理解不同，也將得到不同的成果。單純的將5S當(dāng)作掃除并認(rèn)為這僅僅是一種新的純粹的形式而敷衍了事，那么就會(huì)逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)力。只有真正的掌握住5S管理的精髓，充分發(fā)揮5S內(nèi)容中的理念，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、公司前輩們的幫助下我才能成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

新職工5S精益管理感悟？以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S管理培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。