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6S管理培訓(xùn)有什么推行步驟?

發(fā)布時(shí)間:2022-01-26發(fā)布作者: 6S咨詢(xún)服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心6S管理培訓(xùn)公司概述:6S管理培訓(xùn)的實(shí)施主要包括實(shí)施的準(zhǔn)備階段、實(shí)施的實(shí)施與評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)、實(shí)施的推進(jìn)環(huán)節(jié)三個(gè)方面;因?yàn)?S管理培訓(xùn)的實(shí)施方案在實(shí)施過(guò)程中會(huì)有很多層次的關(guān)鍵環(huán)節(jié),所以6S的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)一定要在每一個(gè)過(guò)程中帶來(lái)非常扎實(shí)的實(shí)際效果,而且在人員和資源方面也應(yīng)該帶來(lái)合理的制度。

6S管理培訓(xùn)

6S管理培訓(xùn)

1、6S管理培訓(xùn)的準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備階段的主要內(nèi)容包括對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行動(dòng)員、后期的模擬演習(xí)、相關(guān)場(chǎng)所的選定以及總體宣傳等。6S管理培訓(xùn)中對(duì)人員進(jìn)行動(dòng)員的主要目的是為了提高人員在之后培訓(xùn)中的積極性和執(zhí)行力,對(duì)于后期的模擬演習(xí)的主要目的是為了使人員有相應(yīng)的適應(yīng)過(guò)程,同時(shí)能夠更好地調(diào)整心態(tài)等。

2、6S管理培訓(xùn)的實(shí)施評(píng)價(jià)步驟

6S管理培訓(xùn)的實(shí)施評(píng)價(jià)階段主要的內(nèi)容包括對(duì)6S管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行局部實(shí)踐和全面的推進(jìn)。部分實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵目地是以便確定計(jì)劃方案在著力推進(jìn)時(shí)的實(shí)際實(shí)際效果,另外也可以為有關(guān)企業(yè)出示詳盡的推動(dòng)材料,那樣也可以為公司方中后期計(jì)劃方案在推動(dòng)全過(guò)程中的有關(guān)方案出示詳盡的樣版,以便捷改進(jìn)和填補(bǔ)。

需要注意的是,當(dāng)相應(yīng)的局部推進(jìn)方案在實(shí)施過(guò)程中有部分偏差時(shí),企業(yè)方應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的補(bǔ)充計(jì)劃制定,這樣也能為后期方案的正確實(shí)施提供更好的幫助。

3、6S管理培訓(xùn)的鞏固階段

6S學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的推進(jìn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵是以便提升計(jì)劃方案執(zhí)行的可持續(xù),另外都是以便塑造職工對(duì)管理制度的嚴(yán)格遵守工作能力,進(jìn)而使培訓(xùn)實(shí)施方案的執(zhí)行可以有挺大水平的規(guī)范化和系統(tǒng)化。

6S管理培訓(xùn)有什么推行步驟?以上就是新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心6S管理培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。

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