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6S實(shí)施技巧

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做好工廠6S管理實(shí)施辦法?

發(fā)布時間:2022-07-19發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



做好工廠6S管理實(shí)施辦法?新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司概述:你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多工廠都在實(shí)行6S管理,因為6S現(xiàn)場管理包括: 分揀、整頓、清潔、識字和安全。它是其他站點(diǎn)管理的基礎(chǔ)。6S管理做好了,不僅可以收獲干凈的工作場地,更重要的是生產(chǎn)場地井然有序,各種浪費(fèi)減少到很低的水平,員工的素質(zhì)也得到了提高。那么企業(yè)如何做好現(xiàn)場6S管理呢?

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1、6S管理抓管理

6S管理者在推行6S的時候,容易陷入的誤區(qū)是把6S管理當(dāng)成大掃除,到生產(chǎn)現(xiàn)場打掃一番,畫個線、定個位,把物料擺放得整整齊齊。這些當(dāng)然是6S管理中的一部分,但我們一定不能本末倒置。什么是本?精細(xì)化管理才是本,企業(yè)很多現(xiàn)場6S的問題,背后其實(shí)是管理問題。

比如,企業(yè)的PMC運(yùn)作不暢,你會發(fā)現(xiàn)過程的在制品非常多,不配套的物料也會非常多,現(xiàn)場和倉庫被堵得水泄不通;品質(zhì)合格率不高的話,也會導(dǎo)致在制品堆積如山。

所以,我們首先要抓管理,我們要抓現(xiàn)場物料的齊套性、單件流、工序的平衡性、過程的品質(zhì)合格率……我經(jīng)常講,“6S是管理出來的,不是擺放出來的。”大家要好好體悟這句話。

2、6S管理定標(biāo)準(zhǔn)

定標(biāo)準(zhǔn)就是定好現(xiàn)場6S管理的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)作業(yè)流程、環(huán)境條件和場地功能繪制定置圖,劃分生產(chǎn)場地各區(qū)域,并按照“有物必有區(qū),有區(qū)必掛牌,掛牌必分類,按圖定置,圖物相符”,“以物對號,以號對圖,圖號相符”的原則進(jìn)行現(xiàn)場定置定位管理。

定標(biāo)準(zhǔn)還要做到細(xì)化、可檢查。通過定標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理劃分生產(chǎn)區(qū)域,物品、設(shè)備定位存放。使人流、物流、信息流暢通有序,現(xiàn)場環(huán)境整潔。

3、6S管理建機(jī)制

制定6S管理標(biāo)準(zhǔn)容易,難在執(zhí)行。因此,當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)定好了后,我們要考慮員工為什么要去執(zhí)行它?員工不執(zhí)行怎么辦?

首先,6S要與每個人的績效掛鉤。每天有沒有做好整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)?我們要將6S的執(zhí)行結(jié)果納入每個人的績效當(dāng)中來。

其次,6S要與常規(guī)操作掛鉤。特別是很多計件制的企業(yè),一般現(xiàn)場的6S大都做得不好, 因為計件制的薪酬模式下,員工只顧著沖產(chǎn)量,對于生產(chǎn)之外的6S活動并不積極,甚至認(rèn)為6S活動浪費(fèi)時間,影響了收入。

因此,特別是針對計件制的企業(yè),在制定單價,在明確工作任務(wù)的時候,我們就要明確常規(guī)工作里面是包含了現(xiàn)場6S相關(guān)工作的。如果你沒有做好,可能我們的單價要進(jìn)行系數(shù)換算,比如,原來單價是1塊,可能現(xiàn)在就是0.8;你做得更差一點(diǎn)可能是0.6;你涉及到安全可能只有0.5、0.3的系數(shù)收入了,這就是建機(jī)制。

4、6S管理勤檢查

勤檢查,是指建立好檢察監(jiān)督機(jī)制,包括6S推行委員會的專檢、巡檢,以及部門和部門之間、班組和班組之間、車間和車間之間的互檢。針對檢查結(jié)果,每周、每日還要進(jìn)行定期的評價、曝光。如,在車間或者在飯?zhí)迷O(shè)立6S曝光欄、6S宣傳欄,表揚(yáng)優(yōu)秀,鞭策落后。

1、推行6S的切入點(diǎn)是一個車間,一個部門。如在服裝廠的縫制車間,主管就應(yīng)該告知員工,或教育員工整理、整頓、清掃的重要性,然后再進(jìn)一步地告知每個人,要養(yǎng)成一種規(guī)范化,怎么樣去進(jìn)行整理、進(jìn)行整頓、進(jìn)行清掃。每一個人都能夠做好以后,這個小組就可以做得更好。所以6S的活動,第一,它的一個環(huán)節(jié)就是部門,每一個人都有責(zé)任;第二,每一個責(zé)任都要環(huán)環(huán)相扣,也就是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部之間都要環(huán)環(huán)相扣。

2、6S的推動,不要秘密地行動,也不要加班加點(diǎn)來做,要讓全員認(rèn)同,6S是一個非常簡單的工作,只要大家知道整理、整頓、清掃,然后再進(jìn)一步地提出方案,如何讓大家做得更好,就叫清潔。

3、5S管理被用作改進(jìn)的橋梁。實(shí)施6S以降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)更加順利,必須從根本上徹底解決問題。因此,我們必須堅持實(shí)施6S。再說,在實(shí)施的過程中,讓大家參與進(jìn)來,參觀學(xué)習(xí)效果顯著的6S樣板場所,看看哪個團(tuán)隊做得好,互相觀察,或給予指導(dǎo),或提出更好的改進(jìn)建議。

做好工廠6S管理實(shí)施辦法?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

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