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6s管理咨詢中五現(xiàn)手法如何應(yīng)用?
發(fā)布時間:2023-07-01 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6s管理咨詢中五現(xiàn)手法如何應(yīng)用?新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司概述:五現(xiàn)手法就是親臨現(xiàn)場,察看現(xiàn)務(wù),把握現(xiàn)實(shí),找出問題的真正根源,從而根據(jù)原理原則地去解決問題的手段和方法。五現(xiàn)手法的核心是態(tài)度,即服務(wù)現(xiàn)場的態(tài)度,支持現(xiàn)場的態(tài)度,培訓(xùn)現(xiàn)場的態(tài)度。由此可見,五現(xiàn)手法是指一種體系、一種思想。
6S管理咨詢
五現(xiàn)手法的應(yīng)用:
1、站立式會議桌:企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場有一個開放式辦公室,放著一張會議桌,但沒有椅子。如果現(xiàn)場發(fā)生了問題,一群人圍著桌子站著,協(xié)調(diào)處理解決問題,當(dāng)然,也是作為早會的一個應(yīng)用場所或任務(wù)分配場所等。通常是當(dāng)有緊急事務(wù)需要協(xié)商時,召集人可以臨時召集各有關(guān)部門人員(通常是質(zhì)量部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員、開發(fā)人員等)匯聚桌前開現(xiàn)場會。這樣做,要比發(fā)一紙通知把相關(guān)人員召集到某正式會議室開會更高效,更現(xiàn)場,更務(wù)實(shí)。
2、即時品質(zhì)會議:例如QCC活動,有些企業(yè)規(guī)定QCC每天下午有個固定的時間(通常是下午下班前半小時)雷打不動地召開當(dāng)日品質(zhì)與生產(chǎn)會議。所有與生產(chǎn)活動有直接關(guān)聯(lián)的部門(生管、采購、倉庫、生產(chǎn)、技術(shù)等)代表出席會議,坐在白板前,匯集一天中出現(xiàn)的各類問題(缺料、不良、故障等),確認(rèn)原因、對策和對策實(shí)施部門,或者指定相關(guān)部門調(diào)查原因,并提出和實(shí)施對策措施。緊急問題原則上當(dāng)日必須處置完畢,在次日會議上確認(rèn)進(jìn)展?fàn)顩r。這個會議如果能夠長期堅持不懈,最終將形成一種今日事今日畢的管理文化。
3、生產(chǎn)線停線警報:在某些外資企業(yè),老板的辦公室內(nèi)有一塊連接各生產(chǎn)部門的電子看板,及時顯示各生產(chǎn)部門的實(shí)際狀態(tài),當(dāng)顯示屏出現(xiàn)黃燈(質(zhì)量異常)或紅燈(缺料)時,也就是技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)、采購、生管等人員在三分鐘之內(nèi)到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場集合,現(xiàn)場研究處置對策之時。
4、高層管理者現(xiàn)場巡視:高層管理人員每天永遠(yuǎn)拿著個筆記本隨機(jī)巡視各主要部門的工作場所和一般人不太關(guān)注的場所,每天一到兩次,每一次的巡視都要求部門負(fù)責(zé)人(不一定是部門第一把手)陪同,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題,了解員工工作狀態(tài),并及時約定解決問題的時限等。
以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理咨詢工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
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