在服裝生產(chǎn)中如何進行顏色管理
發(fā)布時間:2015-03-05 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 丨 關注人數(shù):
在我們生活中,我們離不開顏色,顏色讓我們的生活變得五彩繽紛。因此,就有顏色管理的出現(xiàn)了。顏色不僅被用于生活中,也被用于生產(chǎn)中。
5S咨詢公司指出,所謂顏色管理是將整體的管理工作以不同的特定顏色加以區(qū)分,讓員工通過對顏色的辨識和比較,知道管理的要求、目的以及如何避免出錯。進行顏色管理,主要有三種方式:
1、顏色分級法。具體的方法就是以綠、藍、黃、紅等顏色標示于容器外或看板上,表示不同的等級。主要運用在生產(chǎn)管理、安全管理、品質管理等方面。
2、顏色標示法。將顏色標示在容器外及廣告牌上,便于進行工作流程管理、異常警示及防止錯誤發(fā)生。主要運用在物料管理、保養(yǎng)管理、人員識別等方面。
3、顏色心理法。利用不同的顏色對視覺及心理產(chǎn)生影響,以提高管理者的注意力,或改善工作的環(huán)境,主要運用于工廠環(huán)境設計等方面。
顏色管理在服裝生產(chǎn)中的運用
(一)、顏色管理分級法的運用
1、生產(chǎn)競賽
我們??梢钥吹椒b企業(yè)為了管理上需要,會擬訂出一些生產(chǎn)競賽,通過成績公告讓員工了解各單位成績,與此同時利用人的好勝心理,刺激員工努力工作。
很明顯,簡單而直接的顏色分級法比用一些文字說明好很多,顯著的顏色可以帶給參賽小組強烈的刺激,激發(fā)員工的工作積極性。
2、工業(yè)安全。對于服裝企業(yè)而言,員工在熨燙、車縫等過程中都有可能發(fā)生意外,因而生產(chǎn)安全問題一直以來是一個問題。顏色分級法可以對員工起到有效的警示作用,讓員工的自我保護意識增強。
3、生產(chǎn)進度管理
服裝生產(chǎn)企業(yè),不論規(guī)模大小,其生產(chǎn)的運作程序是基本一致,主要包括:訂單咨詢、樣板設計和紙樣制作、生產(chǎn)準備、裁剪、縫制、熨燙定型和包裝儲運七個步驟。
示例如下:完成規(guī)定工作量用綠色表示;完成規(guī)定工作量的2/3,用藍色表示;完成規(guī)定工作量的處于1/3~2/3之間,用黃色表示;完成規(guī)定工作量低于1/3,用紅色表示。這樣的方法可以加強各員工的協(xié)作關系,為一個目標而努力工作,以使整批產(chǎn)品按期準時交貨。
(二)、顏色管理—顏色標示法
1、生產(chǎn)管理。服裝生產(chǎn)中的作業(yè)主要利用縫紉機、包縫機等設備來完成,一旦機器出現(xiàn)故障,或者員工對縫制工藝不熟悉,都有可能對整批服裝生產(chǎn)的進度造成影響。利用顏色標示法能夠快速解決這些問題??梢栽诿恳粋€設備上安置一個三色牌,紅色代表設備故障;黃色代表工藝不熟悉,需要專人指導;綠色代表材料將用完。
員工根據(jù)具體的情況掛出相應的色牌,當現(xiàn)場主管巡視時,只要看到色牌就知道某個工位上的作業(yè)員的困擾,可以迅速找專人來解決該問題。
2、裁片縫合管理
為縮減成本、加快生產(chǎn)進度,服裝企業(yè)的作業(yè)多采用分段外加工方式,將一件衣服的制作分拆成幾個片斷,分別委托不同的工廠加工(如進行印花、染色等),然后再將這些裁片收回,整理縫合成完整的衣服。這樣也帶來一些問題,比如衣服的尺碼不一,裁片的大小也有許多種,但單靠肉眼來進行區(qū)分是很難的,不小心把M號的裁片當作L號裁片來用,做出來的衣服就成了次品,這對公司是不小的損失。
運用顏色標示法能夠解決這個問題,服裝企業(yè)可以要求代加工廠在每件裁片上,依據(jù)裁片所屬的規(guī)格,縫上一根代表著縫合片所屬規(guī)格的毛線,比如紅色代表S碼,黃色代表L碼,藍色代表M碼等,這樣在縫合衣片時,通過顏色的差異性,比較容易掌握每個裁片的尺碼,減少出錯的機會。
3、包裝管理。服裝生產(chǎn)的最后兩個工序分別是熨燙和包裝,一般包裝人員進行包裝時,很難直接辨認出服裝的規(guī)格,必須看標簽才能辨認出型號大小。如果標簽的位置不明顯,只能破壞熨燙好的服裝造型,翻出標簽進行識別。解決這個問題的方法有兩個:
(1)、運用有色的小夾子解決。這些不同顏色的小夾子代表不同尺碼,熨燙完畢,作業(yè)員可依據(jù)服裝的尺碼,夾上不同的夾子。這樣,包裝人員就可以根據(jù)這些夾子的顏色來分辨服裝的尺碼,不但節(jié)省了包裝的時間,同時有助于服裝品質的提升。
(2)、對有衣架的服裝進行包裝,可運用有色的衣架解決。不同顏色的衣架代表不同尺碼,熨燙完畢,作業(yè)員可依據(jù)服裝的尺碼,撐上不同顏色的衣架。這樣,包裝人員就可以根據(jù)這些衣架的顏色來分辨服裝的尺碼,有助于物流速度的提高。
(三)、顏色管理—顏色心理法
1、工作場所的墻壁盡可能采用較柔和的色彩。
2、在工作場所內(nèi)擺設一些花盆,以綠色植物為主,工作區(qū)域的走道涂上綠色。
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