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企業(yè)如何展開6S管理改善的思緒

發(fā)布時間:2015-05-04發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)都需好6S管理,規(guī)范管理是良好運行發(fā)展的題。6S現(xiàn)場管理是由日本企業(yè)的5S擴(kuò)展而來,是現(xiàn)代化工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)期為主,保證安全。那么企業(yè)如何展開6S管理改善的思緒呢?5S咨詢公司專家提出以下方法:

企業(yè)如何展開6S管理改善的思緒

一、宣傳教育,強(qiáng)化意識,營造氛圍

1、要進(jìn)一步宣傳推行6S管理的必要性

要把國際、國內(nèi)知名企業(yè)6S管理成功案例進(jìn)行宣傳,要把單位內(nèi)部做得好的地方作為典型進(jìn)一步宣傳。要通過宣傳,讓大家真正認(rèn)識到6S管理的作用。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化做好6S管理的決心

采用誓師動員大會形式,強(qiáng)調(diào)了各級領(lǐng)導(dǎo)對6S管理內(nèi)容工作的重要性認(rèn)識和做好6S管理的決心,并利用各種場合強(qiáng)調(diào)6S管理,營造6S活動氛圍。

3、要進(jìn)一步宣傳6S管理內(nèi)容的做法

通過試點推行的實踐經(jīng)驗,編制《6S推行手冊》和《6S專題片》,通過圖片和視頻的形式進(jìn)行了教育。繼續(xù)抓好新職工的6S培訓(xùn)教育,形成6S管理內(nèi)容知識的延續(xù)。

二、規(guī)劃設(shè)計,為6S做好準(zhǔn)備

1、生產(chǎn)調(diào)試車間、廠房整體布局設(shè)計應(yīng)充分考慮生產(chǎn)工藝、流轉(zhuǎn)方式、儲存方式等,為后續(xù)6S管理打好基礎(chǔ)。

2、在裝修過程中要充分考慮管線、插座等位置的設(shè)置,防止后期線路雜亂等理由。

3、新的車間、廠房,要從大的物件,如機(jī)器設(shè)備,小的物品如垃圾桶,從大小、位置等方面進(jìn)行量化,通過劃線定區(qū)、定位,實施定置管理。

三、加大投入,提供硬件保障

6S管理的要求是做到經(jīng)濟(jì)、高效,不能簡單地將舊的物品換成新的,但是投入還是必不可少的。為了節(jié)約空間,盡量使用貨架,必須投入貨架的購置經(jīng)費。在實施目視化管理的過程中,按照規(guī)范要求重新噴涂油漆,劃線定位,制作規(guī)范統(tǒng)一的6S標(biāo)識,必須要提供必要的資金。

四、完善制度,嚴(yán)格考核,實施獎懲

1、一是要建立制度,明確6S管理區(qū)域、管理職責(zé)及具體管理要求;二是要完善6S檢查考核制度,通過將6S檢查考核情況與績效掛鉤,推動6S管理的執(zhí)行。

2、加強(qiáng)檢查考核。定期對現(xiàn)場進(jìn)行檢查,檢查的周期根據(jù)推進(jìn)效果而定,檢查的情況要通過照片的形式進(jìn)行曝光,檢查的結(jié)果要進(jìn)行公示并與績效考核掛鉤。

五、持續(xù)改善,建立長效機(jī)制

推行6S星級管理模式,做好6S管理的持續(xù)改善。在6S達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行星級部位申報,每季度考核和年終評議,達(dá)到星級部位標(biāo)準(zhǔn)后授牌。在此基礎(chǔ)上逐步提升星級,實施持續(xù)改善。

 

總的來說,開展6S管理,對提升企業(yè)形象,提高工作效率,保障質(zhì)量、安全、保密,塑造企業(yè)文化等方面等都有非常積極的作用,只要職工真正認(rèn)識到了,并參與其中,一定會感受其中的樂趣,也能享受6S管理的成果,這也有助于推動單位又好又快的發(fā)展。

現(xiàn)場是制造型企業(yè)的“門面”,也是一個企業(yè)管理水平高低的集中體現(xiàn)。有效地推進(jìn)6S管理內(nèi)容可以大幅度提升工廠現(xiàn)場管理水平,使現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作更加扎實,更好地提升工作效率、保障產(chǎn)品品質(zhì),進(jìn)而提升企業(yè)形象、增強(qiáng)員工的歸屬感,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

 

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