為了加強班組勞動紀律，建設(shè)具有當(dāng)代員工特色的精神文明先進班組，6S管理培訓(xùn)公司特制訂班組6S管理考核制度，6S管理考核條例如下：

1、無因由并未請假遲到早退者每次考核20元；

2、工衣、工帽、手套、工具等隨意放在班前會傳達室桌面上者考核10元；

3、班前會未穿工衣者考核20元；

4、桌子上杯子使用后未原位放回者考核10元；

5、值日者未及時更換飲用水或未清倒垃圾者每個人考核20元；

6、煙頭或煙灰未放入煙灰缸者每次考核20元；

7、休息室內(nèi)用餐，餐具或包裝袋未及時清理者每次考核20元；

8、筆記本、記錄本使用后未及時收起者每次考核10元；

9、未請假曠工者每次考核100元；

10、私自挪用班費未經(jīng)班組多數(shù)人同意者加倍償還（x2）；

11、點檢保養(yǎng)單填寫不認真或缺失者，負責(zé)人考核10元；

12、指揮車運行記錄未填寫負責(zé)人一次考核10元；

13、未經(jīng)他人同意使用他人杯子，不講衛(wèi)生者考核30元；

14、往班級內(nèi)垃圾桶倒水者考核30元；

15、內(nèi)業(yè)未及時完成被車間及以上領(lǐng)導(dǎo)批評者考核30元；

16、交接班記錄未及時填寫者負責(zé)人考核20元；

17、工作時間使用電腦游戲者考核30元；

18、值日生，安全員沒有按標(biāo)準執(zhí)行或未讓他人頂替者，考核20元。

19、下班后未清理工具，工衣者，考核20元。

20、班組內(nèi)實行文明用語，不得故意誹謗，侮辱他人，情節(jié)嚴重者考核50元。

21、不注意個人衛(wèi)生，并影響公共環(huán)境者，考核20元。

22、影響他人工作和休息者，考核20元。

23、在工作中，有突出表現(xiàn)或者創(chuàng)新者，獎勵30元。

24、在公司、中心、車間舉辦的活動中得獎?wù)擢剟?0元。