6S管理是環(huán)境與行為建設(shè)的國際性管理文化，它能有效的解決工作場(chǎng)所凌亂、無序的養(yǎng)況，能有效的提升個(gè)人行動(dòng)能力與素質(zhì)，有效的改善文件、資料、檔案的管理，能有效的處理工具、物品、器械的管理，使工序簡(jiǎn)潔化、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)約時(shí)間，提升工作效率，有效提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。下面分享小編的企業(yè)6S管理改善措施。

6S管理工具應(yīng)用

一、宣傳教育，強(qiáng)化意識(shí)，營造氛圍

1.要進(jìn)一步宣傳推行6S管理的必要性。要把國際、國內(nèi)知名企業(yè)6S管理成功的案例進(jìn)行宣傳，要把單位內(nèi)部做得好的地方作為典型進(jìn)一步宣傳。要通過宣傳，讓大家真正認(rèn)識(shí)到6S管理的作用。2.要進(jìn)一步強(qiáng)化做好6S管理的決心。采用誓師動(dòng)員大會(huì)形式，強(qiáng)調(diào)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)6S管理內(nèi)容工作的重要性認(rèn)識(shí)和做好6S管理的決心，并利用各種場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)6S管理，營造6S活動(dòng)氛圍。

3.要進(jìn)一步宣傳6S管理內(nèi)容的做法。通過試點(diǎn)推行的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，編制《6S推行手冊(cè)》和《6S專題片》，通過圖片和視頻的形式進(jìn)行了教育。繼續(xù)抓好新職工的6S培訓(xùn)教育，形成6S管理內(nèi)容知識(shí)的延續(xù)。

二、規(guī)劃設(shè)計(jì)，為6S做好準(zhǔn)備

1.生產(chǎn)調(diào)試車間、廠房整體布局設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮生產(chǎn)工藝、流轉(zhuǎn)方式、儲(chǔ)存方式等，為后續(xù)6S管理打好基礎(chǔ)。

2.在裝修過程中要充分考慮管線、插座等位置的設(shè)置，防止后期線路雜亂等理由。

3.新的車間、廠房，要從大的物件，如機(jī)器設(shè)備，小的物品如垃圾桶，從大小、位置等方面進(jìn)行量化，通過劃線定區(qū)、定位，實(shí)施定置管理。

三、加大投入，提供硬件保障

6S管理的要求是做到經(jīng)濟(jì)、高效，不能簡(jiǎn)單地將舊的物品換成新的，但是投入還是必不可少的。為了節(jié)約空間，盡量使用貨架，必須投入貨架的購置經(jīng)費(fèi)。在實(shí)施目視化管理的過程中，按照規(guī)范要求重新噴涂油漆，劃線定位，制作規(guī)范統(tǒng)一的6S標(biāo)識(shí)，必須要提供必要的資金。

四、完善制度，嚴(yán)格考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲

1.一是要建立制度，明確6S管理區(qū)域、管理職責(zé)及具體管理要求；二是要完善6S檢查考核制度，通過將6S檢查考核情況與績(jī)效掛鉤，推動(dòng)6S管理的執(zhí)行。

2.加強(qiáng)檢查考核。定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，檢查的周期根據(jù)推進(jìn)效果而定，檢查的情況要通過照片的形式進(jìn)行曝光，檢查的結(jié)果要進(jìn)行公示并與績(jī)效考核掛鉤。

五、持續(xù)改善，建立長效機(jī)制

推行6S星級(jí)管理模式，做好6S管理的持續(xù)改善。在6S達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行星級(jí)部位申報(bào)，每季度考核和年終評(píng)議，達(dá)到星級(jí)部位標(biāo)準(zhǔn)后授牌。在此基礎(chǔ)上逐步提升星級(jí)，實(shí)施持續(xù)改善。

總的來說，開展6S管理，順應(yīng)科研院所自身發(fā)展需求，對(duì)提升企業(yè)形象，提高工作效率，保障質(zhì)量、安全、保密，塑造企業(yè)文化等方面等都有非常積極的作用，只要職工真正認(rèn)識(shí)到了，并參與其中，一定會(huì)感受其中的樂趣，也能享受6S管理的成果，這也有助于推動(dòng)單位又好又快的發(fā)展。

5S管理培訓(xùn)公司點(diǎn)評(píng)：現(xiàn)場(chǎng)是制造型企業(yè)的“門面”，也是一個(gè)企業(yè)管理水平高低的集中體現(xiàn)。有效地推進(jìn)6S管理內(nèi)容可以大幅度提升工廠現(xiàn)場(chǎng)管理水平，使現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理工作更加扎實(shí)，更好地提升工作效率、保障產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)而提升企業(yè)形象、增強(qiáng)員工的歸屬感，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。