請記住，如果不能改善5S現(xiàn)場管理這種最基本的內(nèi)容，則即使想進(jìn)行其他任何改進(jìn)也不會(huì)有什麼效果。

5S管理結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)場管理工作，使得企業(yè)的形象提升了一大截，使很多的企業(yè)看見了發(fā)展的希望。

5S現(xiàn)場管理已經(jīng)被很多的企業(yè)采用，在其的發(fā)展過程中，很多企業(yè)把5S現(xiàn)場管理作為提升企業(yè)整體管理和提升企業(yè)品牌形象的重要的措施，慢慢的把5S現(xiàn)場管理深入到了企業(yè)管理的很多的方面，讓5S現(xiàn)場管理發(fā)展成企業(yè)管理模式的新方法。每一項(xiàng)的措施的推進(jìn)都不是很容易的，最為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意到在活動(dòng)的導(dǎo)入推進(jìn)階段，首先需要制作各個(gè)階段具體的實(shí)施計(jì)劃，比如整理實(shí)施計(jì)劃、整頓實(shí)施計(jì)劃等，清晰定義出各個(gè)階段的任務(wù)、對策措施以及責(zé)任人。作為推進(jìn)者，需要清楚地了解每一個(gè)階段需要具體做什么，用什么來評價(jià)，期望獲得哪些輸出？

5S管理注意事項(xiàng)

5S現(xiàn)場管理的根本目的是確保生產(chǎn)、辦公環(huán)境整潔干凈、安全舒適，減少浪費(fèi)，提高員工的工作效率，給企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。對于現(xiàn)場管理的具體方案，各部門，每一個(gè)生產(chǎn)區(qū)域，像是生產(chǎn)部各車間（機(jī)加工車間、鈑金車間、熱處理車間、涂裝車間、倉庫等生產(chǎn)場所）

和生活區(qū)域，例如：食堂、員工宿舍、多功能廳、衛(wèi)生間等生活區(qū)域都要全面的實(shí)施5S現(xiàn)場管理的方案，注意需注意的是公司開展5S管理活動(dòng)采取集中5S培訓(xùn)、分階段實(shí)施的形式，由綜管部對公司全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，然后分階段、按步驟逐項(xiàng)實(shí)施——檢查——整改——驗(yàn)收。實(shí)施的方案容易制定，實(shí)施的過程要注意推進(jìn)的過程中的眾多的問題，保證實(shí)施方案真正有效地實(shí)施，最后能看到效果。

一般的企業(yè)在實(shí)施5S管理工作后，都會(huì)有以下的成果：

提升企業(yè)形象，整齊清潔的工作環(huán)境，能使企業(yè)員工的士氣得到激勵(lì)，能增強(qiáng)顧客的滿意度，從而吸引更多的顧客與企業(yè)進(jìn)行合作。因此，良好的現(xiàn)場管理是吸引顧客、增強(qiáng)客戶信心的最佳廣告。

減少浪費(fèi)經(jīng)市場研究發(fā)現(xiàn)很多的工廠中各種不良現(xiàn)象的存在，在人力、場所、時(shí)間、士氣、效率等多方面給企業(yè)造成了很大的浪費(fèi)。

5S現(xiàn)場管理可以明顯減少人員、時(shí)間和場所的浪費(fèi)，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，其直接結(jié)果就是為企業(yè)增加利潤。

提升效率由以上的工作作為基礎(chǔ)，優(yōu)雅的工作環(huán)境，良好的工作氣氛以及有素養(yǎng)的工作伙伴，更有利于發(fā)揮員工的工作潛力。各種的物品的合理放置，減少了物料的搬運(yùn)時(shí)間，工作效率自然能得到提升。

真正的推行5S現(xiàn)場管理就會(huì)使得5S管理真正的發(fā)揮作用，如果實(shí)施的過程不注意推進(jìn)的方法就會(huì)使得實(shí)施沒有效果，真正的作用也體現(xiàn)不出來，需注意的是要讓員工真正的體會(huì)到管理的過程是對員工和企業(yè)的基本利益服務(wù)。

學(xué)習(xí)5S管理實(shí)施優(yōu)良的企業(yè)推行方式、企業(yè)現(xiàn)場管理中的一項(xiàng)重大措施就是5S管理，5S管理也是能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

5S管理的出現(xiàn)使得現(xiàn)代企業(yè)的管理理念的方法都在一定程度上有所改變，使得企業(yè)愈發(fā)然認(rèn)識到自身的不足，5S管理要求在整體之中學(xué)會(huì)的東西是多方面的，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，這就要求我們在這些規(guī)范之中尋找素養(yǎng)的習(xí)慣在操作中學(xué)會(huì)安全，使得企業(yè)文化的建設(shè)得到改善。

其實(shí)推行5S管理主要是為了提升企業(yè)的形象、提高安全水平、員工素養(yǎng)提到提高，工作效率也是如此，競爭力度的加大，從小的細(xì)節(jié)來講，有時(shí)5S管理所想要達(dá)到的是公司自身的改善，使得員工得到很好的改善，建立良好的企業(yè)安全文化，使得公司各個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)得以圓滿完善。

6S現(xiàn)場管理培訓(xùn)公司寄語：5S管理理念對于企業(yè)安全文化的建設(shè)是有著推波助瀾的作用，只要把握好了5S管理理念就有益于每一個(gè)員工在實(shí)踐的過程中不斷的完善著自己的工作態(tài)度，使得企業(yè)的每個(gè)員工都可以掌握正確的思維方式，而且認(rèn)識到5S管理的好處，積極參與，可以用視覺沖擊激發(fā)員工感性認(rèn)識，以理性約束提升員工思想素質(zhì)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有時(shí)候長期養(yǎng)成的惰性心理與不規(guī)范的行為會(huì)使得很難改變員工的思想，所以我們必須打破已經(jīng)固定僵化的一些思維模式，督促員工進(jìn)行5S培訓(xùn)，進(jìn)行自我的改善，讓員工從思想上、視覺上、心靈上對5S管理理念有一定的認(rèn)知，并付之于行動(dòng)上，從而達(dá)到改善，這在很大程度上使得企業(yè)文化得到改良，文化建設(shè)的改善也施工工作環(huán)境得到舒適，讓人工作心情不再煩躁，強(qiáng)化員工全方位的治理意識，互相之間得到幫助與聯(lián)系。