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對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全及5S管理探討

發(fā)布時(shí)間:2017-02-15發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



作為一名部門安全主管,從事現(xiàn)場(chǎng)5S安全文明生產(chǎn)是我義不容辭的職責(zé)。轉(zhuǎn)眼間2016年已經(jīng)開局兩個(gè)月有余,回首往昔,經(jīng)過近一年的努力,搭載部的現(xiàn)場(chǎng)5S安全文明生產(chǎn)有了很大進(jìn)步,但依然存在著諸多問題,對(duì)于這些問題,我們必須不斷解決,才能不斷改善現(xiàn)場(chǎng)安全文明狀況,對(duì)此,我也思考了很多,以下是我對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5S安全文明生產(chǎn)現(xiàn)狀及如何改善的幾點(diǎn)探討:

5S管理分析

5S管理分析

首先,7S管理培訓(xùn)公司來分析一下現(xiàn)場(chǎng)依然存在的問題:

1、勞保用品不佩戴,或佩戴不標(biāo)準(zhǔn),員工自我保護(hù)意識(shí)差

2、違章操作,部分員工無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度,一味為趕進(jìn)度而違章操作

3、現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施缺乏,有洞無蓋,有梯無欄,高壓線不標(biāo)識(shí)等,存在較多安全隱患

4、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)不夠整潔,秩序混亂,氣管電線亂拉亂扯,無人監(jiān)管或監(jiān)管不力

5、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過后無人清掃或清掃不干凈,生產(chǎn)原料或垃圾擺放混亂,或長(zhǎng)時(shí)間無人清理

6、設(shè)備使用無完善安全保護(hù)制度,設(shè)備存在超齡服役及無人監(jiān)護(hù)保養(yǎng)的狀態(tài)

7、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境由于員工素質(zhì)普遍不高等問題存在不穩(wěn)定因素

從這些問題中,我們可看出,這些問題可以說是每個(gè)安全員都司空見慣的,但是為什么這些問題總是一而再,再而三的出現(xiàn)呢?我想真正制約我們現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)安全及5S文明狀況改善的因素應(yīng)該是以下幾個(gè)方面:

1、員工從內(nèi)心沒有基本的安全意識(shí),缺乏更高的安全素質(zhì)

2、現(xiàn)場(chǎng)5S安全文明生產(chǎn)缺乏切實(shí)的跟蹤監(jiān)護(hù),因?yàn)槿狈Φ昧Φ陌踩珕T和深入有效的管理體制

3、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備沒有有效地跟蹤檢查,處于只用不保養(yǎng),只用不監(jiān)護(hù)的狀態(tài),存在安全隱患

其次,發(fā)現(xiàn)問題后,我們?cè)趺唇鉀Q這些看似簡(jiǎn)單卻又相當(dāng)棘手的問題呢?我經(jīng)過研究,發(fā)現(xiàn)了一些解決問題的對(duì)策,與各位同仁共勉:

1、改變思路,由下而上,從全體員工的安全意識(shí)提高入手。必須加強(qiáng)三級(jí)安全教育,尤其是部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn),改變安全教育只流于形式的弊端。由班組長(zhǎng)一對(duì)一言傳身教,從現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境入手,遍數(shù)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)源及可能存在的安全隱患,用身邊的實(shí)例時(shí)刻警告。同時(shí)開展一系列的安全文明生產(chǎn)活動(dòng),著眼班組,自主提高,讓員工從內(nèi)心認(rèn)同安全,形成正確的安全觀,并學(xué)到一些可以切實(shí)保護(hù)自己的實(shí)用技能。這樣才可以有效培養(yǎng)員工的安全意識(shí),提高自我保護(hù)技能,從根本上實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。

2、同時(shí),由上而下的安全管理同步加強(qiáng),淘汰老弱冗員,啟用一批有安全意識(shí),掌握一定安全知識(shí)和技能的青壯年安全員。由新生力的安全員去加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和檢查,和班組的自主管理相結(jié)合,深入每個(gè)班組,每個(gè)區(qū)域,督促每個(gè)部門,每個(gè)區(qū)域的安全員監(jiān)督自己管理范圍的安全文明生產(chǎn),做好整理、整頓、清掃、清潔工作。

3、對(duì)公司的生產(chǎn)設(shè)備,進(jìn)行定期定人的跟蹤檢查監(jiān)護(hù)和保養(yǎng),尤其特種設(shè)備,進(jìn)行系統(tǒng)的管理,納入定期檢查的范圍。

最后,我建議:

1、實(shí)行新的班組安全管理體系,加強(qiáng)對(duì)員工的現(xiàn)場(chǎng)安全文明教育,安全從班組開始,從每位員工開始,讓每位員工參與到安全管理中來,讓每位員工認(rèn)同安全,支持安全,參與安全。

2、加強(qiáng)公司、部門、班組的三級(jí)安全檢查與監(jiān)督,定期與不定期檢查相結(jié)合,班組自檢和部門安全主管檢查相結(jié)合,公司、安環(huán)部定期大檢查和各區(qū)域安全管理人員不定期抽檢相結(jié)合,真正達(dá)到,無處不檢,人人都檢的風(fēng)氣。

3、將強(qiáng)隊(duì)設(shè)備安全的重視,定期定人對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查保養(yǎng),超齡的設(shè)備應(yīng)馬上報(bào)廢,真正從源頭上杜絕安全隱患,控制危險(xiǎn)源。

以上是我對(duì)于近來浙船安全文明生產(chǎn)現(xiàn)狀的觀察和思考,些許探討,定有諸多不足,大家共勉。

 

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