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5S管理推進(jìn)方針要點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間:2017-06-12 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
心態(tài)決定了我們的命運(yùn)。因此推動(dòng)5S的活動(dòng),必須保持著一個(gè)非常熱忱的心態(tài)。有很多人,聽(tīng)說(shuō)5S作用顯著,對(duì)5S都?xì)J佩不已。但是他了解5S的含義以后,卻懷疑5S是不是真的對(duì)企業(yè)能有幫助?
5S管理要點(diǎn)
確實(shí)如此,5S是一個(gè)普普通通,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾個(gè)字。但是再簡(jiǎn)單的事性不去做或滑徹底地執(zhí)行也不會(huì)有效果,而實(shí)施5S,如果缺乏事前的準(zhǔn)備和規(guī)劃,再加上推進(jìn)及實(shí)施人員缺少共識(shí)和決心,往往會(huì)造成虎頭蛇尾,有始無(wú)終。
正如安崗正篤先生所說(shuō)的,5S是通過(guò)推行整理、整頓清掃來(lái)強(qiáng)化管理。再用清潔來(lái)鞏固效果,通過(guò)這4個(gè)S來(lái)規(guī)范員工的行為,通過(guò)規(guī)范員工的行為來(lái)以改變員工的工作態(tài)度,而使之成為習(xí)慣,最后達(dá)到塑造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的。
推行5S應(yīng)經(jīng)歷三個(gè)階段:形式化—行事化—習(xí)慣化。通過(guò)強(qiáng)制規(guī)范員工的行為,改變一個(gè)員工的工作態(tài)度,讓他成為習(xí)慣,到了習(xí)慣化之后,一切事情就會(huì)變的非常自然,順理成章。習(xí)慣可以成自然。在5S實(shí)施好的公司,很多員工很難察覺(jué)到它的存在,因?yàn)榇蠹叶剂?xí)慣了,也就都習(xí)以為常了。
每個(gè)員工都是有理想的,并為自己的理想而奮力工作。
企業(yè)內(nèi)員工的理想,莫過(guò)于有良好的工作環(huán)境,和諧融洽的管理氣氛。5S就是一種行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理方式,采用這種管理方式,可以造就安全、舒適、清潔的工作環(huán)境,提升員工真、善、美的品質(zhì),從而塑造企業(yè)良好的形象,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同的理想。
5S培訓(xùn)公司小結(jié):沒(méi)有推行過(guò)5S管理體系的公司,給人的形象就是臟、亂、差,并造成了諸多可見(jiàn)和不可見(jiàn)的浪費(fèi),一進(jìn)行工作場(chǎng)所,隨處都可見(jiàn)到地面久未清掃的垃圾;隨處亂放的生產(chǎn)工具;東一堆、西一堆的生產(chǎn)物料;堆滿排水溝的污垢;擁擠的通道;消極、懶散、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的員工等等的不良景象。
面對(duì)如此混亂的工作現(xiàn)場(chǎng),基層管理人員該怎么辦?推行5S管理體系,
并循序漸進(jìn)、持之以恒,不斷用5S的管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范員工的日常工作,促使5S活動(dòng)向"形式化---行事化---習(xí)慣化"演變,為公司的穩(wěn)步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在眾多企業(yè)推行5S管理的同時(shí)我們總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)一起分享,5S方針應(yīng)注意的事項(xiàng):
1、與企業(yè)的宗旨相適應(yīng)
推動(dòng)5S要與企業(yè)的宗旨相適應(yīng),5S的方針是根據(jù)企業(yè)的宗旨發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)制訂的,立足于企業(yè)與其它宗旨。與之相適應(yīng)的,才有旺盛的生命力,否則就成了無(wú)本之木,無(wú)源之水。所以制訂5S,一定要有助于提升企業(yè)的形象或節(jié)約成本,提高生產(chǎn)力,杜絕浪費(fèi)。
2、抓住要點(diǎn),向全員表達(dá)出一種信心和決心
當(dāng)然5S是一個(gè)公司全員對(duì)5S的理解支持的一個(gè)距點(diǎn),通過(guò)方針向全體員工說(shuō)明推進(jìn)5S的意義和推進(jìn)的方向,傳達(dá)管理層的信心、決心和期望。因?yàn)閷哟嗡降牟顒e,要盡量用通俗而又簡(jiǎn)明易懂的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。
3、作為5S目標(biāo)的訂立框架的基礎(chǔ)
5S方針是5S體系建設(shè)的基礎(chǔ),是企業(yè)制訂、評(píng)價(jià)5S的框架,所以5S的方針應(yīng)該是切實(shí)可行的,不是空洞或不切實(shí)際的。
4、全員理解
5S方針應(yīng)做好宣傳貫徹工作,使各級(jí)人員能充分理解。
5、及時(shí)地檢討修訂
世界在不斷變化,企業(yè)在不斷成長(zhǎng),原來(lái)制訂的5S方針不可能永遠(yuǎn)都適合企業(yè),應(yīng)根據(jù)變化及時(shí)地檢討修訂5S方針,使其與發(fā)展變化相適應(yīng)。
要在不斷學(xué)習(xí)中總結(jié)、在總結(jié)中進(jìn)步。有好的大家都拿出來(lái)分享分享。
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