6S工具應(yīng)用
6S管理宣傳教育如何做到位
發(fā)布時(shí)間:2018-02-24 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S管理咨詢公司認(rèn)為教育訓(xùn)練是6S現(xiàn)場管理前期準(zhǔn)備中非常重要的環(huán)節(jié),也是一項(xiàng)應(yīng)該貫芽始終的工作,它起到播種的作用,當(dāng)好的觀念深人到企業(yè)員工的內(nèi)心深處,6S現(xiàn)場管理的推行就會(huì)自然而然地進(jìn)行下去。簡言之,教育訓(xùn)練就是根據(jù)推行進(jìn)度和實(shí)際情況,通過外聘專家、內(nèi)部培訓(xùn)與交流、書籍學(xué)習(xí)等方式告知和激勵(lì)員工如何正確地繼續(xù)推進(jìn)6S現(xiàn)場管理活動(dòng)。不同的階段有不同的培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重點(diǎn),比如:推行之初,應(yīng)告訴大家6S現(xiàn)場管理是什么,怎么做6S現(xiàn)場管理,注意事項(xiàng)有哪些,并澄清誤解6S現(xiàn)場管理的錯(cuò)誤意識(shí);推行中期,應(yīng)著眼于每個(gè)步驟的詳細(xì)推行計(jì)劃,明確責(zé)任人,糾正推行方向的偏差;推行后期,應(yīng)側(cè)重于6S現(xiàn)場管理意識(shí)的提升,“返潮現(xiàn)象”的預(yù)警以及告訴員工如何長期保持推行效果。
6S管理現(xiàn)場
外聘講師是借助外力幫助企業(yè)推行6S現(xiàn)場管理的有效方法。專業(yè)顧問公司的咨詢師理論知識(shí)全面,具有豐富的實(shí)踐和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。由他們對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)將取得良好的效果。同時(shí),外聘講師的專業(yè)性和權(quán)威性以及新理念更容易得到員工的認(rèn)可。
內(nèi)部培訓(xùn)與交流是指企業(yè)內(nèi)選拔講師對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)或者以項(xiàng)目組為單位的內(nèi)部溝通交流,分享6S現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí),取得推行共識(shí),揚(yáng)長避短,共同提高。
書籍學(xué)習(xí),顧名思義,就是購買相關(guān)書籍發(fā)給員工學(xué)習(xí),將書籍作為獲取6S知識(shí)的主要途徑,目的是提高員工的理論水平。
培訓(xùn)后應(yīng)讓員工談一下自己的看法,這是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)榕嘤?xùn)者或者管理者可以從員工看法中發(fā)現(xiàn)推行中存在的問題,及時(shí)解答員工疑問,糾正錯(cuò)誤意識(shí),這有利于使全體員工統(tǒng)一思想,取得大家的支持!
6S現(xiàn)場管理活動(dòng)有三大推行要素:全員參與、全系統(tǒng)支撐、全過程支持。其含義是將企業(yè)或組織看作一個(gè)有機(jī)的整體,將6S在企業(yè)的推行看作一項(xiàng)長期開展的日常工作而不是階段性活動(dòng)。下面我們來逐一解釋三大要素。
1.全員參與
全員參與是指,6S現(xiàn)場管理活動(dòng)的推行不是哪一個(gè)人或哪一個(gè)部門自己的事情,而是全公司所有人、所有部門共同的工作。6S現(xiàn)場管理的順利推行必須取得全體員工的支持,這是推行成功的首要因素。
2.全系統(tǒng)支撐
全系統(tǒng)支撐是指,6S現(xiàn)場管理的推行過程中涉及人力資源、現(xiàn)場管理、設(shè)備維護(hù)、工藝支持、物流系統(tǒng)等各個(gè)系統(tǒng),需要各系統(tǒng)通力協(xié)作,密切配合,互為支援,尤其是支撐部門應(yīng)為現(xiàn)場作業(yè)部門提供強(qiáng)有力的后勤保障,這是推行成功的重要因素。
3.全過程支持
全過程支持是指,推行過程要長遠(yuǎn)計(jì)劃,有始有終,循環(huán)推行,堅(jiān)持不懈,切忌三天打魚兩天曬網(wǎng),半途而廢。6S現(xiàn)場管理是一個(gè)螺旋式前進(jìn)的過程,每一個(gè)循環(huán)都會(huì)取得一定的效果,長此以往,最終可得到員工整體素質(zhì)的提升,從而牢固企業(yè)的根基,創(chuàng)造更大的利潤。那種以為按部就班推行完畢就會(huì)成功的想法是很危險(xiǎn)的,這是推行6S現(xiàn)場管理成功的必要因素。要想保證三大要素的具備與和諧,制定較為周密的行動(dòng)指南是必不可少的有效手段之一,有了行動(dòng)指南,整體推進(jìn)才能確保有據(jù)可依。
企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開培訓(xùn)宣傳,培訓(xùn)宣傳是6S管理順利推行所必不可少的環(huán)節(jié),企業(yè)必須動(dòng)員和鼓勵(lì)員工積極參與6S知識(shí)的培訓(xùn),這樣企業(yè)的員工素養(yǎng)會(huì)不斷提升,企業(yè)生產(chǎn)成本會(huì)降低,效率會(huì)大大提高,進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的狀態(tài)!
上一篇:5S管理工具實(shí)施心得
您可能也喜歡:
- · 企業(yè)實(shí)施5S管理咨詢有什么好處?12-20
- · 國內(nèi)公司如何推行5S咨詢才能切實(shí)可行?12-20
- · 6S咨詢公司談現(xiàn)場布局的常見誤區(qū)?12-18
- · 如何讓5S管理咨詢在家具行業(yè)落地?12-16
- · 中小企業(yè)5S咨詢的幾點(diǎn)建議?12-16
- · 工廠企業(yè)如何有效實(shí)施5S咨詢?12-06
- · 燈飾行業(yè)基于6S管理咨詢提升競爭力?12-04
- · 你真的了解6S管理咨詢嗎?12-03
- · 煙草行業(yè)5S管理咨詢勢在必行?12-03
- · 6S管理咨詢?nèi)绾谓档统杀九c提高品質(zhì)?11-27
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實(shí)務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時(shí)間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,181-8311-4737,進(jìn)行快速咨詢;
2)、點(diǎn)擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進(jìn)行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級(jí)顧問進(jìn)行一對一的在線咨詢;
4)、非工作時(shí)間點(diǎn)擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級(jí)顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;