6S基礎(chǔ)知識(shí)
醫(yī)院護(hù)理部5S管理內(nèi)容
發(fā)布時(shí)間:2019-05-21 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司概述:
一、推行實(shí)施《5S管理》的目的:
1.提高護(hù)理質(zhì)量,降低乃至杜絕護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生;
2.避免不必要的等待和查找,提高工作效率;
3.各種標(biāo)識(shí)清楚顯眼,保障護(hù)理安全進(jìn)行;
4.降低支出成本,資源得以合理配置和使用,減少浪費(fèi),提高科室效益;
5.改善護(hù)士的精神面貌;
6.整潔的工作環(huán)境給患者留下深刻印象,改善和提高護(hù)理隊(duì)伍的形象。
醫(yī)院5S管理推行
二、我們有下列“癥狀”嗎?
在工作中常常會(huì)出現(xiàn)以下情況:
1.急等要的東西找不到,心里特別煩燥;
2.桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感;
3.沒(méi)有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間;
4.工作臺(tái)面上有一大堆東西,理不清頭緒;
5.每次找一件東西,都要打開(kāi)所有的抽屜箱柜狂翻;
6.環(huán)境臟亂,使得上班人員情緒不佳;
7.制訂好的計(jì)劃,事務(wù)一忙就“延誤”了;
8.倉(cāng)庫(kù)堆放混亂,帳、物不符,堆放長(zhǎng)期不用的物品,占用大量空間;
9.辦公室臺(tái)面上灰塵很厚,長(zhǎng)時(shí)間未清掃,有用和無(wú)用的物品同時(shí)存放,工作場(chǎng)所變得很??;
如果每天都被這些小事纏繞,你的工作情緒就會(huì)受到影響,大大降低工作效率。解決上述“癥狀”的良方就是——推行5S管理。
三、5S要求
a)整理:工作現(xiàn)場(chǎng),區(qū)別要與不要的東西,只保留有用的東西,撤除不需要的東西;
b)整頓:把要用的東西,按規(guī)定位置擺放整齊,并做好標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理;
c)清掃:將不需要的東西清除掉,保持工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)垃圾,無(wú)污穢狀態(tài);
d)清潔:維持以上整理、整頓、清掃后的局面,使工作人員覺(jué)得整潔、衛(wèi)生;
e)修養(yǎng):通過(guò)進(jìn)行上述4S的活動(dòng),讓每個(gè)護(hù)理人員都自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,做到“以院為家、以院為榮”的地步。
四、推行5S管理的理由、作用
1.推行5S的理由:
實(shí)踐證明5S推行不良,會(huì)產(chǎn)生下列不良后果。
(1)影響護(hù)理人員的工作情緒;
(2)造成職業(yè)傷害,發(fā)生各種護(hù)理安全事故;
(3)降低設(shè)備的精度及使用壽命;
(4)由于標(biāo)識(shí)不清而造成誤用;
(5)影響工作和護(hù)理質(zhì)量。
2.推行5S管理的作用:
(1)提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境;
(2)提供一個(gè)安全的工作場(chǎng)所;
(3)塑造一個(gè)科室的良好形象,提高護(hù)士工作熱情和敬業(yè)精神;
(4)穩(wěn)定和提高護(hù)理質(zhì)量水平;
(5)提高護(hù)理工作效率降低消耗;
(6)增加設(shè)備的使用壽命減少維修費(fèi)用。
五、推行《5S管理》內(nèi)容及方法
1.整理(SEIRI)
定義:工作現(xiàn)場(chǎng),區(qū)別要與不要的東西,只保留有用的東西,撤除不需要的東西;
對(duì)象:主要在清理現(xiàn)場(chǎng)被占有而無(wú)效用的“空間”;
目的:清除零亂根源,騰出“空間”,防止物品的誤用、誤送,創(chuàng)造一個(gè)清晰的工作場(chǎng)所。
整理的對(duì)象:
(1)辦公室、治療室的抽屜、柜子、書(shū)籍、制度夾、辦公桌上的物品、病歷、留言板、墻上的標(biāo)語(yǔ)、白板、垃圾等;
(2)置放于各個(gè)角落的物品、裝飾品的擺放、桌椅凳的擺放等;
(3)污物間的物品、垃圾、拖把、平車、輪椅、被服等;
(4)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物品,不用的物品是否合用等;
(5)大廳的沙發(fā)、電視、裝飾品等;
(6)各個(gè)病房?jī)?nèi)的床、床頭柜、凳子、裝飾物、垃圾、紙簍等;
制定“需要”與“不需要”標(biāo)準(zhǔn):
工作現(xiàn)場(chǎng)全面盤(pán)點(diǎn),就現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)物品逐一確認(rèn),判明哪些是“要”哪些是“不要的”。
根據(jù)上面的確認(rèn),訂出整理“需要”與“不需要”標(biāo)準(zhǔn)表,護(hù)士根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表實(shí)施“大掃除”。
不需品的處理:
依據(jù)“需要”與“不需要”進(jìn)行分類,該報(bào)廢的與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,丟棄的一定要丟掉,該集中保存的由專人保管。
2.整頓(SEITON)
定義:把要用的東西,按規(guī)定位置擺放整齊,并做好標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理;
對(duì)象:主要在減少工作場(chǎng)所任意浪費(fèi)時(shí)間的場(chǎng)所。
目的:定置存放,實(shí)現(xiàn)隨時(shí)方便取用,利于操作與搶救工作。
整頓的實(shí)施方法:
整頓的主要對(duì)象在“場(chǎng)所”而工作場(chǎng)所最大的時(shí)間浪費(fèi)是在“準(zhǔn)備工作時(shí)間”,在工作中“選擇”和“尋找”花費(fèi)一定的時(shí)間。所以,要想消除“選擇”和“尋找”帶來(lái)的時(shí)間浪費(fèi)必須做到以下幾點(diǎn):
(1)經(jīng)整理所留下的需要東西、物品要定位存放,必要時(shí)標(biāo)識(shí)清楚;
(2)依使用頻率,來(lái)決定放置場(chǎng)所和位置,便于使用;
(3)對(duì)分類后的物品特別是治療室的物品進(jìn)行分類放置,并標(biāo)識(shí)清楚;
(4)不許堵塞通道;
(5)物品按規(guī)定擺放;
(6)不合格品及時(shí)處理,并及時(shí)聯(lián)系經(jīng)營(yíng)管理科;
(7)不明物撤離工作現(xiàn)場(chǎng);
(8)留言板及白板置于顯目的地方,且不妨礙工作人員的視線;
(9)消毒液、治療盤(pán)等應(yīng)放在特定的地方;
(10)無(wú)法避免將物品放于定置區(qū)域時(shí),可懸掛“暫放”牌,并注明理由時(shí)間。
放置方法:
(1)置放的方法有框架、箱柜、塑料籃、袋子等方式;
(2)在放置時(shí),盡可能安排物品的先進(jìn)先出;
(3)盡量利用箱柜放置,節(jié)省空間,提高收容率;
(4)同類物品集中放置;
(5)框架、箱柜內(nèi)部要明顯易見(jiàn);
(6)設(shè)定標(biāo)識(shí),注明物品名稱;
(7)污物間的清掃器具懸掛放置。
3.清掃(SEISO)
定義:將不需要的東西清除掉,保持工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)垃圾,無(wú)污漬狀態(tài);
對(duì)象:主要在消除工作現(xiàn)場(chǎng)各處所發(fā)生的“臟污”
目的:
(1)保持工作環(huán)境辦公室、治療室、病房、倉(cāng)庫(kù)、污物間等的整潔干凈;
(2)保持整理、整頓成果;
(3)穩(wěn)定設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境質(zhì)量、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量;
(4)防止環(huán)境污染。
清掃的推行方法:
(1)例行掃除、清理污漬;
a)規(guī)定例行掃除時(shí)間與時(shí)段,如:每日15min5S活動(dòng),每周90min5S活動(dòng),每月360min5S活動(dòng)等;
b)全科護(hù)士拿著掃把、拖把、抹布等依規(guī)定徹底清掃;
c)管理者要親自參與清掃,以身作則;
d)要清掃到很細(xì)微的地方,不要只做表面工作。
•洗凈地面油污;
•清除箱柜內(nèi)部深處的污漬;
•日光燈、燈罩或內(nèi)壁之擦拭;
•擦拭辦公室內(nèi)柜子內(nèi)、上部位,不留死角;
•治療室窗戶或門(mén)下護(hù)板;
•桌子或設(shè)備底部;
•倉(cāng)庫(kù)、值班室的地板與壁面等。
(2)調(diào)查臟污的來(lái)源,徹底根除;確認(rèn)臟污與灰塵對(duì)護(hù)理質(zhì)量的影響,如:
a)在治療室加藥時(shí),藥水噴到墻上或治療臺(tái)上造成污漬;
b)辦公室、大廳的開(kāi)關(guān)、門(mén)把手長(zhǎng)期觸摸造成污漬;
c)設(shè)備的反復(fù)使用使污漬增加;
(3)治療室內(nèi)在固定位設(shè)置垃圾桶,保證分類清楚,及時(shí)回收及處理;
4.清潔(SEIKETSU)
定義:維持以上整理、整頓、清掃后的局面,使全科人員感到整潔、衛(wèi)生;
對(duì)象:透過(guò)整潔美化的工作區(qū)與環(huán)境,產(chǎn)生護(hù)士的精力充沛;
目的:養(yǎng)成持久有效的清潔習(xí)慣,維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果。
清潔的實(shí)施方法:
(1)整理、整頓、清掃是“行為動(dòng)作”清潔則是“結(jié)果”;
(2)對(duì)辦公室、治療室、病房、值班室等進(jìn)行徹底整理、整頓、清掃之后,所呈現(xiàn)的狀態(tài)便是“清潔”;
(3)清潔,在清掃方面呈現(xiàn)“清凈整潔”,感覺(jué)上是“美化優(yōu)雅”,在維持前3S的效果同時(shí),通過(guò)目視化的措施來(lái)進(jìn)行檢查,使“異常”現(xiàn)象能立刻消除,使整個(gè)病區(qū)一直保持在正常狀態(tài);
(4)清潔的維持與環(huán)境之新舊沒(méi)有關(guān)系,一個(gè)新工作環(huán)境如果5S沒(méi)有做好,也只能算是三流的工作場(chǎng)所,反之一個(gè)20、30年的老場(chǎng)地,如果3S持續(xù)徹底執(zhí)行,雖然并不起眼,但是內(nèi)部卻是干凈清爽,一塵不染,則屬一流工作場(chǎng)所,這其間的區(qū)別,只在有無(wú)“決心”與“持續(xù)”而已;
(5)一個(gè)按制度規(guī)定清掃的科室,除了可使護(hù)士感覺(jué)干凈衛(wèi)生,精力充沛之外,更可以此提高護(hù)理質(zhì)量與科室形象??剖易o(hù)士長(zhǎng)應(yīng)特別做到:
(6)在留言板上多利用標(biāo)語(yǔ)宣傳,維持新鮮活動(dòng)氣氛,保持好前3S活動(dòng)成果,養(yǎng)成“整潔”的習(xí)慣。
(7)設(shè)定“責(zé)任者”,加強(qiáng)管理。
(8)護(hù)士長(zhǎng)隨時(shí)巡查糾正,鞏固成果,有不對(duì)的地方,一定要溝通予以糾正。
5.修養(yǎng)(SHITSUDE)
定義:通過(guò)進(jìn)行上述4S的活動(dòng),讓每個(gè)護(hù)士都自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,做到“以院為家、以院為榮”的地步。
對(duì)象:主要在通過(guò)持續(xù)不斷的4S活動(dòng)中,改造人性、提升道德品質(zhì)。
目的:
(1)養(yǎng)成良好習(xí)慣;
•加強(qiáng)審美觀的培訓(xùn);
•遵守院紀(jì)院規(guī);
•提高個(gè)人修養(yǎng);
•培訓(xùn)良好興趣、愛(ài)好。
(2)塑造守紀(jì)律的工作場(chǎng)所,井然有序;
(3)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,注重集體的力量、智慧。
修養(yǎng)實(shí)施方法:
修養(yǎng)是5S的重心。因此,修養(yǎng)不但是5S,更是患者及家屬所期待的;因?yàn)?,如果醫(yī)院里每一位員工都有良好的習(xí)慣,并且都能遵守規(guī)章制度。那么,各項(xiàng)規(guī)章制度,都將很容易地貫徹落實(shí)下去,并取得成效,使患者滿意。
(1)前4S是基本動(dòng)作、也是手段,通過(guò)做好前4S活動(dòng),使護(hù)士在無(wú)形當(dāng)中養(yǎng)成一種保持整潔的優(yōu)良習(xí)慣;
(2)通過(guò)前4S的持續(xù)實(shí)踐,可以使護(hù)士實(shí)際體驗(yàn)到“整潔”的工作環(huán)境給自身帶來(lái)的愉悅,從而養(yǎng)成愛(ài)整潔的習(xí)慣;
(3)必須認(rèn)真落實(shí);
(4)5S活動(dòng)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作,必須進(jìn)行檢查總結(jié)。
(5)各科室建立推行《5S管理》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度;
(6)各種標(biāo)準(zhǔn)、制度要目視化,讓這些標(biāo)準(zhǔn)、制度用眼睛一看就能了解;
上一篇:基層7S管理意義是什么
上一篇:建筑企業(yè)5S管理三要素
您可能也喜歡:
- · 淺談電網(wǎng)企業(yè)6S咨詢的策略?12-23
- · 某生產(chǎn)車間6S管理咨詢推行經(jīng)驗(yàn)?12-23
- · 5S咨詢需要具備的條件和注意事項(xiàng)?12-18
- · 5S管理咨詢項(xiàng)目失敗的幾大原因是什么?12-18
- · 發(fā)動(dòng)機(jī)工廠如何實(shí)現(xiàn)工廠6S管理咨詢?12-11
- · 如何基于5S管理咨詢構(gòu)建企業(yè)文化?12-11
- · 5S咨詢?cè)卺t(yī)藥企業(yè)的應(yīng)用研究?12-07
- · 小企業(yè)實(shí)施5S管理咨詢策略探討?12-07
- · 5S管理咨詢推行失敗應(yīng)該思考的問(wèn)題?12-04
- · 電子行業(yè)5S咨詢推行七步法?12-04
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實(shí)務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對(duì)本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問(wèn)題,可通過(guò)以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時(shí)間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,181-8311-4737,進(jìn)行快速咨詢;
2)、點(diǎn)擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進(jìn)行在線咨詢;
3)、填寫(xiě)左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級(jí)顧問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一的在線咨詢;
4)、非工作時(shí)間點(diǎn)擊左下方的“請(qǐng)您留言”,填寫(xiě)您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級(jí)顧問(wèn)為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問(wèn)題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;