6S管理咨詢服務中心5S咨詢公司概述：5S管理培訓之所以會起源于日本，不是沒有緣由的，因為日本人對工藝的精益求精，對制度的嚴格執(zhí)行，早就了日本的發(fā)達工業(yè)和質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，也正因如此，5S現(xiàn)場管理才被逐漸引入到國內(nèi)，被各行各業(yè)的企業(yè)當做管理寶典進行集訓。

企業(yè)為什么需要5S管理培訓

那么，在實際工作中，5S會給企業(yè)帶來哪些益處呢，下面一起來看看為什么企業(yè)要進行5S管理培訓。

為什么企業(yè)要進行5S管理培訓

1、杜絕小馬虎引起的大事故

對于工廠而言，在生產(chǎn)過程中是容不得斑點馬虎的，因為生產(chǎn)線上的設備如果在操作上出現(xiàn)疏忽是非常容易釀成事故的。所以，通過5S管理培訓之后，會讓一線員工杜絕馬虎之心，養(yǎng)成事事都小心謹慎的習慣，認認真真的對待工作上的每一件小事。

2、遵守規(guī)定按章操作

很多一線員工認為自己已經(jīng)能夠熟練的操作所使用的機械設備了，不僅起了大意之心，還會不按章操作，存在著僥幸心理。但是，生產(chǎn)事故往往都是發(fā)生在一瞬間，幸運之神不會永遠眷顧某一個人，因此，在通過5S管理培訓了以后，能夠讓員工養(yǎng)成遵守規(guī)定的好習慣，在生產(chǎn)過程中時刻都謹記按章操作，避免發(fā)生生產(chǎn)事故。

3、自覺維護工作環(huán)境

在大部分人的心中，并不會將工作場所當做自己的家一樣來對待，所以對于工作環(huán)境的雜亂常常是視而不見。但是通過對原進行5S管理培訓以后，能夠讓員工明白工作環(huán)境對他人和自己，以及對產(chǎn)品的影響，從而養(yǎng)成自覺維護工作環(huán)境的習慣。

以上三個方面就是企業(yè)在對員工進行了5S管理培訓以后所能產(chǎn)生的多個好處，這些都是正能量的價值體現(xiàn)。所以，對于企業(yè)而言5S管理培訓不僅是非常有必要的，還是需要從企業(yè)高層到一線員工人人都需要做到的，不能只浮于表面，而是要認真執(zhí)行貫徹下去。

5S管理培訓是指以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)五個大方面為主要內(nèi)容的培訓計劃，是現(xiàn)代企業(yè)用于培訓旗下員工最常用的方法之一。這個理念起源于日本，因為以上所提到的五大方面在日文中的表述均是以S開頭，英文中亦是如此，所以取名為5S管理培訓。其核心思想是要求員工規(guī)范自身行為，營造良好的工作氛圍，從小事做起，從做好自己開始，才可以使工作效率大大提升。下面由本小編給大家介紹一下在5S管理培訓過程中應注意哪些方面：

5S管理培訓要注意哪些方面

作為處于第一位的指標要素，整理的目的是要求員工用最低的成本改善到最佳的空間，即創(chuàng)造最舒適的辦公環(huán)境。但這不代表著是要扔東西，或者大量購置舒適用具，而是在不產(chǎn)生新事物的前提下處理廢棄物品。例如，大家可以對辦公用品、生產(chǎn)設備、原材料、文檔資料等進行一個歸總分類，把非必需的物件清理掉。這不僅能夠改善和增加工作面積，還能使工作方便快捷，這才是5S管理培訓旨在達到的目的。

清潔是一個大眾而易懂的詞語，但這在5S管理培訓中并不僅僅涵蓋著原來的意思。將清潔單純的歸類為打掃衛(wèi)生或者把周圍的環(huán)境弄干凈，那就是一個錯誤的導向。在5S管理培訓中的清潔不僅講求維持潔凈的狀態(tài)，還要求員工們做到制度化和標準化的基礎，例如每樣器材或者原材料都必須有其固定不變的安置位置，每個文檔以什么標準編制都有固定的格式，對于環(huán)境的清潔要有定期的進行等標準化的規(guī)定。

5S管理培訓是應用于廣大企業(yè)培訓員工的主要手段，其不僅僅只是依靠硬性的規(guī)章制度去要求工作人員達到一定的標準，還會加強員工的意識理念，提升個人修養(yǎng)。其實最重要的還是要把5S理念貫徹到每一位員工身上，才能使大家都全心全意地服務和工作，才能創(chuàng)收更成功的業(yè)績。