6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司概述：隨著國家產業(yè)結構不斷調整，中國制造2025的提出與推進，使得越來越多的企業(yè)，尤其中小企業(yè)認識到不改變企業(yè)現(xiàn)狀，就難以適應將來的變化。于是，企業(yè)紛紛引進6S管理模式，但是調查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在實施6S管理過程中出現(xiàn)很多弊端，使6S管理實施的不到位，原因是什么呢？

6S管理認識錯誤

做好6S管理發(fā)揮6S管理的真正作用，6S活動能改善生產環(huán)境，還可以提高生產效率、產品品質、員工的士氣，企業(yè)在發(fā)展中管理的基礎就是6S管理，做好了6S管理才能為企業(yè)的發(fā)展提供基石，但是一些企業(yè)實施6S管理的弊端有哪些是值得注意的：

1.沒有正確的認識和理解6S管理，一種認識是將6S理解為大掃除，一種是沒有認識到6S的最終目標是提升員工的品質。

2.實施方案脫離實際，現(xiàn)在許多方案就像一個管理通用文本，流于表面化和形式化，與實施企業(yè)的具體情況差距較大，實施起來困難較多。

3.管理執(zhí)行力不夠強，企業(yè)在實施6S管理過程中常常出現(xiàn)實際行動與實施方案脫節(jié)、不認真執(zhí)行規(guī)定。

根據(jù)我們以上總結的弊端我們應該采取怎么樣的措施呢？

1.根據(jù)中小制造企業(yè)的實際情況，制定與企業(yè)具體情況緊密結合的方案。方案只有建立在企業(yè)的實際情況之上才有生命力。

2.認真分解步驟，不斷創(chuàng)新。推行6S管理必須循序漸進，讓員工有逐步接受的過程不斷創(chuàng)新，促進活動的趣味性，增強活動的推行效果。

3.加強教育，樹立員工對6S活動的正確認識，逐漸養(yǎng)成良好的習慣。

企業(yè)生產運作的基礎是6S管理，6S現(xiàn)場管理也是企業(yè)各項管理的基礎活動，可以幫助企業(yè)在生產的過程中解決一些可能遇到的各種不良現(xiàn)象，我們是通過開展整理、整頓、清掃、安全等基本活動來推行6S管理，從而達到制度性的清潔，來提高員工職業(yè)素養(yǎng)。

對一些中小企業(yè)來說完全可以采用6S管理模式，因為6S管理是基礎性的作用，它可以讓工作場消除存在的浪費問題，還可以創(chuàng)造清潔、舒適、安全的工作環(huán)境。并且降低機械故障、生產延誤的問題。所以我們想要提高工作效率，降低作業(yè)成本，保證質量和按時交貨，6S活動是企業(yè)必不可少的。

6S管理做不好的原因是什么？以上就是6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司的相關介紹，對于當下6S的現(xiàn)狀，筆者的看法是：“比現(xiàn)狀有進步，且不明顯退步就好”。你可能認為是在開玩笑，不，我沒有開玩笑。對于已經(jīng)導入實施并取得一定效果的企業(yè)，往往在咨詢機構離開之后，多多少少會有倒退的情況，也不必氣餒。如果你的企業(yè)持續(xù)改善，越來越好，那真是值得慶賀！