企業(yè)5S管理推行應(yīng)該如何做？新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S管理咨詢公司概述：很多企業(yè)管理層會抱怨5S管理的實(shí)施，認(rèn)為初見成效后很難見成效，或者改進(jìn)后的效果無法維持。公司教你如何做5S管理。

5S管理咨詢

一、5S現(xiàn)場管理的實(shí)施原則：

（1）效率化：定置的位置是提高工作效率的先決條件；

（2）持之性：人性化，全球遵守與保持；

（3）美觀：作產(chǎn)品——作文化——征服客戶群。管理理念適應(yīng)現(xiàn)場場景，展示讓人舒服、感動(dòng)。

二、5S現(xiàn)場管理活動(dòng)常犯的誤區(qū)

誤區(qū)一，認(rèn)為要想搞好5S就得花錢

東西太多沒地方放，墻壁太臟需要粉刷，辦公設(shè)施太舊需要更換，等等。如果不花錢，5S就無法進(jìn)行。但事實(shí)是，“整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)”沒有一條在說如何花錢和花多少錢。本誤區(qū)不僅是對5S的曲解，更是成本意識欠缺的表現(xiàn)。花錢買新的，現(xiàn)場當(dāng)然會煥然一新，5S做起來也比較省事，但問題背后的原因卻只是被暫時(shí)掩蓋。我們應(yīng)該在5S推進(jìn)中逐步增強(qiáng)成本意識。

誤區(qū)二，為5S而5S，行動(dòng)表面化

很多人對5S的理解僅僅浮在形式上，對5S的認(rèn)識就是打掃衛(wèi)生，這是造成5S推進(jìn)效果不佳的根本原因。打掃衛(wèi)生僅僅是實(shí)現(xiàn)5S推進(jìn)過程中的一種必要方式，5S的真正目的是通過整潔來達(dá)到提升員工素質(zhì)和提高工作效率，如果僅僅將5S落在打掃衛(wèi)生的層面上，結(jié)果只能僅僅是工作環(huán)境的整潔，必將導(dǎo)致5S整體推進(jìn)的失敗。

誤區(qū)三，工作這么忙，資料這么多，沒時(shí)間搞5S

這樣的觀點(diǎn)實(shí)質(zhì)上是對5S管理認(rèn)識的不足，是把5S與工作對立起來，忽視了推行5S的最終目標(biāo)是將其融合到日常工作中?，F(xiàn)場管理是工作的一部分，是一種科學(xué)、系統(tǒng)的管理方法，可以提高工作效率，解決生產(chǎn)中的忙亂問題。在5S推進(jìn)初期，還有許多日常事務(wù)性工作要處理，在5S還沒有完全發(fā)揮作用的情況下，要注意處理好5S與工作的關(guān)系，但這并不能成為搞不好5S的理由。

誤區(qū)四，“一陣風(fēng)”

這是做好5S管理工作的難點(diǎn)問題，也是要做好5S推進(jìn)工作必須解決好的重要問題。海爾總裁張瑞敏有句名言：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。我們搞過很多活動(dòng)，但堅(jiān)持下來的并不多，能夠認(rèn)真總結(jié)的東西也不多。外國人評價(jià)中國人用的最多的詞就是虎頭蛇尾。

誤區(qū)五，認(rèn)為搞5S不能帶來經(jīng)濟(jì)效益

有人認(rèn)為搞5S管理不但不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益還要增加投入，得不償失。其實(shí)，搞好5S管理就是加強(qiáng)企業(yè)的管理，就是為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)。它的根本內(nèi)涵就是強(qiáng)調(diào)管理的程序性和企業(yè)的效益性，做好5S管理與公司發(fā)展是統(tǒng)一而不是對立的。

在5S推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題遠(yuǎn)不止所列舉的這些。我們需要做的就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷克服困難，扎實(shí)推進(jìn)5S的每一階段工作，將5S工作融入到日常生產(chǎn)管理中，最終實(shí)現(xiàn)5S的整體推進(jìn)目標(biāo)。

三、5S現(xiàn)場管理的推行流程

流程1：成立推行組織

流程2：擬定推行方針及目標(biāo)

流程3：擬定工作計(jì)劃及實(shí)施方法

流程4：教育

流程5：活動(dòng)前的宣傳造勢

流程6：實(shí)施

流程7：活動(dòng)評比辦法確定

流程8：查核

流程9：評比及獎(jiǎng)懲

流程10：檢討與修正

流程11：納入定期管理活動(dòng)中

企業(yè)5S管理推行應(yīng)該如何做？以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。