如何督導5S管理活動落實？新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S管理咨詢公司概述：5S管理活動得到落實，員工積極行動是5S管理活動成功的關(guān)鍵。因此，為了確保5S管理活動得到有效落實，杜絕員工光說不練的行為，企業(yè)領(lǐng)導、5S推行專員以及各部門5S負責人需對5S落實情況進行監(jiān)督和指導。

5S管理活動

按5S管理活動推進計劃進行項目進度的控制，以避免半途而廢。

指導員工正確地運用5S的相關(guān)工具開展5S管理活動，確保5S管理活動順利推行。

在開展整理、整頓、清掃等工作過程中，難免會出現(xiàn)不明白或不能解決的問題，5S推行專員需及時解決這些問題，確保員工能有效地開展5S管理活動。

5S推行專員或各部門負責人在監(jiān)督、指導的過程中，對員工不執(zhí)行，或工作不到位的，應(yīng)盡量避免出現(xiàn)不耐煩或大大聲指責員工的行為，粗暴的管理只會讓員工更加抵觸。管理人員需與員工溝通，找出其不愿實施的真正原因，并對其進行勸說、解釋，對于員工工作不到位的需幫助其解決。

企業(yè)領(lǐng)導、5S推行專員以及各部門5S負責人應(yīng)及時掌控的5S進度。

5S推行專員以及各部門5S負責人應(yīng)指導員工正確地運用5S相關(guān)工具開展5S管理活動，確保5S管理活動正確推行。

管理人員應(yīng)監(jiān)督和指導員工進行5S管理活動的落實。

如何督導5S管理活動落實？以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。