如何讓5S管理達到預期目標？新益為|6S咨詢服務中心5S咨詢公司概述：為了確保5S管理活動達到預定的效果，企業(yè)應確定專人對各區(qū)域的實施情況進行檢查。

通常，5S管理推行委員會每月組織相關人員對5S管理活動的實施情況進行監(jiān)督檢查，5S管理推行辦公室則負責進行日常的5S管理活動監(jiān)督、巡查工作。

5S咨詢公司

5S管理推行辦公室在日常的監(jiān)督、巡查過程中，最大的障礙是公共區(qū)域的監(jiān)督、巡查，因為幾個部門可能負責同一個區(qū)城，發(fā)現(xiàn)問題很難抓住，而且也較難判斷是誰所為，追究責任也很為難。因此，5S管理推行辦公室應采取以5S管理推行辦公室專職巡查為主，區(qū)城負責人巡查為輔的方式進行檢查，在落實責任的基礎上合理扣分，充分實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)責、權、利相統(tǒng)一，這樣能調(diào)動區(qū)域責任部門的積極性。

5S管理推行辦公室及區(qū)域負責人在巡查的過程中，需要注意如圖7-1所示的要點。

巡查要點：

1、對公司全部區(qū)域進行監(jiān)督、巡查，每月的監(jiān)督、巡查工作至少有一次覆蓋公司所有區(qū)域

2、5S管理推行辦公室在監(jiān)督、巡查結束后，應將檢查結果形成記錄，并向領導報告檢查結果

3、應將監(jiān)督、巡查期間各區(qū)域內(nèi)拍攝的違規(guī)照片，及時反饋到責任部門

4、各部門5S管理管理員在收到區(qū)域違規(guī)照片后，及時對不合格項進行整改

5、5S管理推行辦公室對不合格項區(qū)城的整改情況進行跟蹤，監(jiān)督整改情況

5S管理推行辦公室在巡查過程中，可根據(jù)5S管理檢查表的事項進行。一般來說，5S管理推行專員在進行巡查活動時，不應受檢查表的局限，可以不拘泥于形式，從企業(yè)的大局出發(fā)提出要求，督促現(xiàn)場部門進行改善。若太拘泥于檢查表的具體檢查項目，就可能失去對活動大局的有效掌握。

公司巡回檢查：由公司5S管理推行辦公室進行各區(qū)域5S管理活動的日常巡回檢查

責任區(qū)域巡回檢查：由公司各責任區(qū)責任人進行現(xiàn)場5S管理活動的日常巡回檢查

班組現(xiàn)場自我檢查：由各個責任區(qū)域內(nèi)的班組長進行現(xiàn)場5S管理活動的日常巡回檢查

如何讓5S管理達到預期目標？以上就是新益為|6S咨詢服務中心5S咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。