6S基礎(chǔ)知識(shí)
推行6S管理流程是什么?
發(fā)布時(shí)間:2022-07-14 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
推行6S管理流程是什么?新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司概述:目前大家對(duì)6S都很熟悉,但真正了解6S管理的本質(zhì),在現(xiàn)場(chǎng)管理中得到正確應(yīng)用,又是另一種景象。也許很多人認(rèn)為6S管理只是現(xiàn)場(chǎng)管理中的一種管理工具。其實(shí),6S管理不僅僅是12個(gè)字 (整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全) 這么簡(jiǎn)單,在其他管理領(lǐng)域也有同樣的效果。以6S管理和流程管理為例,這兩個(gè)與流程管理需求的概念有關(guān)。那么讓我們來看看6S的管理流程?
6S咨詢公司
6S管理完善體系:
修訂完善【6S管理程序】;
修訂完善【目視化標(biāo)準(zhǔn)】;
編制【6S管理手冊(cè)】;
逐級(jí)培訓(xùn)【6S管理程序】、【目視化標(biāo)準(zhǔn)】、【6S管理手冊(cè)】;
6S管理流程:
1、成立6S活動(dòng)推行組織
6S推行委員會(huì)推行的目的在于激活并持續(xù)推行6S活動(dòng),其任務(wù)是對(duì)6S活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、實(shí)施監(jiān)督、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)等。6S委員會(huì)需定期(通常每個(gè)月)召開一次會(huì)議,討論活動(dòng)進(jìn)展?fàn)顩r,聽取各部門推行進(jìn)
主要負(fù)責(zé)制定和貫徹6S活動(dòng)計(jì)劃,對(duì)各部門6S活動(dòng)提供指導(dǎo)和支持,幫助各部門解決在活動(dòng)推行過程中出現(xiàn)的問題。其具體職責(zé)如下:
①制定6S推行計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施;
②組織對(duì)員工的培訓(xùn);
③負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳;
④制定推行辦法和獎(jiǎng)懲措施;
⑤主導(dǎo)全企業(yè)6S活動(dòng)的開展。
企業(yè)6S管理流程
2、擬定推行方針及目標(biāo)
公司要推行6S,首先把方針確定下來,如:為提高產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)率,員工要遵守企業(yè)理念,提高企業(yè)形象。
制定切實(shí)可行的6S方針
①與企業(yè)宗旨相適應(yīng)
6S方針應(yīng)根據(jù)企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略而制定。
②抓住重點(diǎn)
即向全體員工表現(xiàn)信心和決心。
③作為6S目標(biāo)訂立的框架和基礎(chǔ)
④全員理解
做好宣傳工作,使各級(jí)人員認(rèn)識(shí)到所從事的6S活動(dòng)的重要性,以及如何實(shí)現(xiàn)本部門的6S目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
⑤及時(shí)評(píng)審、修訂6S方針
3、實(shí)施6S教育培訓(xùn)
培訓(xùn)骨干人員:
為貫徹開展并持續(xù)推行6S活動(dòng),企業(yè)需要由骨干人員組成的推行組織對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),制定活動(dòng)方案,制定各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,并通過一些評(píng)比、競(jìng)賽來為活動(dòng)制造高潮,以激勵(lì)員工的參與熱情。
培訓(xùn)普通員工:
普通員工的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:
①3S的內(nèi)涵;
②推行6S活動(dòng)的態(tài)度;
③企業(yè)對(duì)推行6S活動(dòng)的態(tài)度;
④6S活動(dòng)目標(biāo)和活動(dòng)計(jì)劃;
⑤有關(guān)的評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)措施等。
6S人員管理
4、傳造勢(shì),營(yíng)造氣氛
在6S活動(dòng)的開展過程中,企業(yè)可通過宣傳欄、電子看板、局域網(wǎng)等方式對(duì)其進(jìn)行廣泛宣傳;各部門也應(yīng)積極制定6S宣傳計(jì)劃,開展宣傳活動(dòng),并鼓勵(lì)員工積極參與。
①召開6S動(dòng)員會(huì)議
②活動(dòng)口號(hào)征集和6S標(biāo)語制作
③利用內(nèi)部刊物宣傳
④制作宣傳看板
宣傳6S知識(shí)、展示6S成果、發(fā)表6S征文、提示存在的問題等。
⑤制作6S管理推行手冊(cè)
5、全面推行6S活動(dòng)
在樣板區(qū)6S活動(dòng)推行成功后,企業(yè)就可以依照樣板區(qū)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作經(jīng)驗(yàn)在各車間、各部門大面積的橫向展開6S活動(dòng)。
①明確每個(gè)人的6S職責(zé);
②全員參與,實(shí)施改善;
③運(yùn)用各種宣傳工具;
④開展多種形式的活動(dòng);
如:召開6S活動(dòng)動(dòng)員會(huì)和報(bào)告會(huì),開展6S宣傳畫、標(biāo)語、口號(hào)等征集、表彰活動(dòng),開展6S競(jìng)賽和檢查評(píng)比活動(dòng)。
推行6S管理流程是什么?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
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