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5S培訓(xùn)公司指出，5S管理起源于日本，5S即日文的整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)，5S管理的內(nèi)容：

通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)：

革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣，認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一“焊點”。

遵守規(guī)定的習(xí)慣，自覺維護工作環(huán)境整潔明了的良好文明的習(xí)慣

 

一、5S管理—整理

將工作場所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的:

把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴(yán)格地區(qū)分開來;不必要的東西要盡快處理掉。

1、5S管理—目的：

（1）、騰出空間，空間活用

（2）、防止誤用、誤送

（3）、塑造清爽的工作場所

生產(chǎn)過程中肯定有一些殘馀物料、待修品、待返品、報廢品等滯留在現(xiàn)場，既占據(jù)了地方又阻礙生產(chǎn)，包括一些已不使用的工夾具、量具、設(shè)備，如果不及時清理，會使現(xiàn)場變得凌亂。

如果生產(chǎn)現(xiàn)場擺放不要的物品是一種浪費，即使寬敞的工作場所，將俞變窄小。作業(yè)臺被雜物占據(jù)而減少使用價值。增加了尋找工具、零件等物品的困難，浪費時間。物品雜亂無章的擺放，增加盤點的困難，成本核算失準(zhǔn)。

 

2、5S管理—注意點：要有決心，不必要的物品應(yīng)斷然地加以處置。

 

3、5S管理—實施要領(lǐng)：

（1）、自己的工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的制定「要」和「不要」的判別基準(zhǔn)將不要物品扔出工作場所

（2）、對需要的物品調(diào)查使用頻度,決定日常用量及放置位置制訂廢棄物處理方法

（3）、每日自我檢查

 

二、5S管理—整頓

對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置，排列整齊。

明確數(shù)量，并進行有效地標(biāo)識。

1、5S管理—目的：

（1）、工作場所一目了然

（2）、整整齊齊的工作環(huán)境

（3）、消除找尋物品的時間

（4）、消除過多的積壓物品

 

2、5S管理—注意點：

（1）、這是提高效率的基礎(chǔ)。

（2）、前一步驟整理的工作要落實

（3）、流程布置,確定放置場所

（4）、規(guī)定放置方法、明確數(shù)量

（5）、劃線定位

（6）、場所、物品標(biāo)識

 

3、整頓的"3 要素"：場所、方法、標(biāo)識

（1）、放置場所

物品的放置場所原則上要 100% 設(shè)定

物品的保管要定點、定容、定量

生產(chǎn)線附近只能放真正需要的物品

（2）、放置方法

易取

不超出所規(guī)定的范圍

在放置方法上多下工夫

（3）、標(biāo)識方法

放置場所和物品原則上一對一表示

現(xiàn)物的表示和放置場所的表示

某些表示方法全公司要統(tǒng)一

在表示方法上多下工夫

 

4、整頓的"3 定"原則：定點、定容、定量

定點：放在哪里合適

定容：用什么容器、顏色

定量：規(guī)定合適的數(shù)量

 

三、5S管理—清掃

將工作場所清掃干凈。

保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。

1、5S管理—目的：

（1）、消除贓污，保持職場內(nèi)干干凈凈、明明亮亮

（2）、穩(wěn)定品質(zhì)

（3）、減少工業(yè)傷害

 

2、5S管理—注意點：責(zé)任化、制度化。

 

3、5S管理—實施要領(lǐng)：

（1）、建立清掃責(zé)任區(qū)(室內(nèi)、外)

（2）、執(zhí)行例行掃除，清除臟污

（3）、找到污染源，予以杜絕或隔離

（4）、建立清掃合格基準(zhǔn)，作為規(guī)范

 

四、5S管理—清潔

將上面的3S實施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持結(jié)果。

1、5S管理—目的：維持上面3S的成果。

 

2、5S管理—注意點：制度化，定期檢查。

 

3、5S管理—實施要領(lǐng)：

（1）、落實前面3S工作

（2）、制訂考評方法

（3）、制訂獎懲制度，加強執(zhí)行

 

五、5S管理—素養(yǎng)

通過晨會等手段，提高全員文明禮貌水準(zhǔn)。培養(yǎng)每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事。開展5S管理容易，但長時間的維持必須靠素養(yǎng)的提升。

1、5S管理—目的：

培養(yǎng)具有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工

提高員工文明禮貌水準(zhǔn)

營造團體精神

 

2、5S管理—注意點：

長期堅持，才能養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

 

3、5S管理—實施要領(lǐng)：

（1）、制訂服裝、儀容、識別證標(biāo)準(zhǔn)

（2）、制訂共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定

（3）、制訂禮儀守則

（4）、教育訓(xùn)練(新進人員強化5S管理教育、實踐)

（5）、推動各種精神提升活動(如晨會、等)

 

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