什么是網(wǎng)格化管理呢？6S管理培訓(xùn)公司指出網(wǎng)格化管理依托統(tǒng)一的城市管理以及數(shù)字化的平臺(tái)，將城市管理轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。最近，某公司把網(wǎng)格化管理和6S管理相結(jié)合起來(lái)，得到了意想不到的效果，下面就看看他們具體是怎么實(shí)施的。

近日，6S管理培訓(xùn)公司專家來(lái)到板材特鋼廠煉鋼車間，不管是職能辦公室，還是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，物品擺放有序，窗明幾凈，讓人深切感受到了該車間深入推進(jìn)6S網(wǎng)格化管理后帶來(lái)的新變化。  

該車間6S管理負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席告訴專家，自煉鋼車間開(kāi)展6S管理工作以來(lái)，始終堅(jiān)持一個(gè)原則，就是責(zé)任到人、全員參與。為使職工們從直觀上體會(huì)6S管理的含義，他們針對(duì)每個(gè)區(qū)域的實(shí)際情況制作了現(xiàn)場(chǎng)管理板，使職工明確各區(qū)域6S管理的具體標(biāo)準(zhǔn)。  

工會(huì)主席說(shuō)：“每個(gè)區(qū)域的具體情況不同，不能制訂同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一概而論，否則既不復(fù)合6S管理的根本思想，又會(huì)對(duì)部分職工的工作效率產(chǎn)生影響，違背了效率為先的原則。在這個(gè)問(wèn)題上，煉鋼車間從實(shí)際入手，從今年5月起率先實(shí)行了網(wǎng)格化管理。”在解釋網(wǎng)格化這個(gè)概念時(shí)，工會(huì)主席指著電腦顯示的6S管理定置圖，向?qū)＜艺故玖俗约恨k公室內(nèi)的物品擺放與定置圖的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。他說(shuō)，這項(xiàng)工作是很復(fù)雜的，因?yàn)槊總€(gè)區(qū)域都要在網(wǎng)格內(nèi)細(xì)化，每個(gè)區(qū)域都有自己的定置圖，并且對(duì)網(wǎng)格化管理進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，每項(xiàng)都有評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，甚至每個(gè)人的更衣箱或者工具箱內(nèi)都進(jìn)行了網(wǎng)格化管理，這就要求職工們長(zhǎng)期堅(jiān)持并養(yǎng)成習(xí)慣，最終實(shí)現(xiàn)素養(yǎng)的提升。  

不僅僅是辦公室內(nèi)，工會(huì)主席還向?qū)＜艺故玖嗽撥囬g廠房?jī)?nèi)部的網(wǎng)格化管理定置擺放圖。隨后，專家跟隨工會(huì)主席來(lái)到煉鋼車間的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，他說(shuō)：“我們對(duì)廠房?jī)?nèi)按照跨進(jìn)行地毯式排查，對(duì)每個(gè)整改對(duì)象進(jìn)行逐一識(shí)別，包括相關(guān)方也按照6S進(jìn)行管理。”專家者在現(xiàn)場(chǎng)看到，各作業(yè)平臺(tái)物料整齊擺放，合金物料也分類整齊地?cái)[放在一起，井井有條。  

工會(huì)主席說(shuō)：“網(wǎng)格化管理實(shí)施以來(lái)，我們?cè)诨鶎幼⒅匕嘟M的建設(shè)，爭(zhēng)取為職工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，不斷培養(yǎng)職工從班組這個(gè)‘小家’入手，增強(qiáng)職工的責(zé)任感。6S管理是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，通過(guò)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，先期達(dá)到了物料的合理、有序擺放的目標(biāo)，逐步再規(guī)范細(xì)化，提高職工素質(zhì)，最終管理水平才能實(shí)現(xiàn)由量變達(dá)到質(zhì)變的飛躍。”  

通過(guò)以上成功案例，企業(yè)也可以借鑒，結(jié)合自己公司實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)施6S網(wǎng)格化管理，切記：只可借鑒，不可盲目效仿。