他山之石，可以攻玉。為了學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)企業(yè)的5S管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新發(fā)展***公司各方面管理模式，201X年XX月XX日，我有幸隨從7S管理咨詢(xún)公司參觀團(tuán)到“電器公司”進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。

5S管理心得體會(huì)

本次參觀主要以生產(chǎn)車(chē)間為主，雖然時(shí)間短暫，只有短短30分鐘左右，由于參觀安排緊湊，針對(duì)性強(qiáng)，仍然使我感覺(jué)受益匪淺，收獲頗多。它那濃厚的企業(yè)文化氛圍、自信文明的職工形象、整潔優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境、先進(jìn)可行的發(fā)展理念、規(guī)范的目視化管理，都給我留下了深刻的印象，同時(shí)也使我情不自禁的要和大家分享一下我的感受。

一、濃厚的企業(yè)文化氛圍。

企業(yè)文化是一定群體相互依賴(lài)、相互協(xié)作過(guò)程中，為了共同的奮斗目標(biāo)，而形成的一種群體意識(shí)，這種意識(shí)通過(guò)各種傳播媒介（規(guī)章制度、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)欄、培訓(xùn)講座、內(nèi)部報(bào)紙或書(shū)刊）等，引導(dǎo)著成員的觀念和意識(shí)，規(guī)范著職工的各種行為，往往也會(huì)促使成員形成一種凝聚力，保持群體內(nèi)的一種合力，同時(shí)也會(huì)作用于外界。就像我們公司的“真誠(chéng)、融合、進(jìn)取、共贏”一樣，對(duì)內(nèi)對(duì)外都具有不和忽視的力量。就新飛來(lái)說(shuō)，他們的企業(yè)文化確實(shí)很不錯(cuò)。主要表現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：

1、物的文化建設(shè)

廠區(qū)內(nèi)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，一行行寫(xiě)明“新飛精神、管理理念、目標(biāo)、質(zhì)量、安全”的紅字標(biāo)語(yǔ)，整齊地鑲嵌在車(chē)間墻壁上，讓人看了就有一種積極向上的感覺(jué)，同時(shí)也顯現(xiàn)出大企業(yè)的氣魄和雄心。車(chē)間內(nèi)，各種管理看板錯(cuò)落有致的擺放著，安全、質(zhì)量、效率、5S等等，潛移默化地指導(dǎo)著、規(guī)范著職工的行為。

2、人的文化建設(shè)

統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴著胸卡，這是我對(duì)新飛職工的第一印象。后來(lái)通過(guò)仔細(xì)觀察以及與相關(guān)職工聊天中，我突然地感到，無(wú)論是管理者，還是工作者，他們都有一種發(fā)自?xún)?nèi)心的自豪感和對(duì)公司的熱愛(ài)感。舉幾個(gè)例子，他們?cè)谲?chē)間專(zhuān)心致志地工作著，很少有偷懶、隨意走動(dòng)的現(xiàn)象；你和他們說(shuō)話(huà)，他們會(huì)很有禮貌地微笑著回答；他們看到地面上的碎紙片會(huì)立即撿起。

（感受：文化形成意識(shí)，意識(shí)支配行動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于提高職工的凝聚力、展現(xiàn)企業(yè)良好形象至關(guān)重要，我公司在物的文化建設(shè)和人的文化建設(shè)上還不夠全面，形式單一，文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)）

（二）整潔優(yōu)雅的生產(chǎn)環(huán)境。來(lái)到“新飛”生產(chǎn)車(chē)間的第一感覺(jué)就是“很干凈”，地面猶如鏡子一樣明亮。也許會(huì)有人反駁道，這是行業(yè)要求的不同。經(jīng)新飛接待人員的介紹，他們實(shí)行的是5S管理模式。我心中想到，5S都已做到這個(gè)地步，5S是什么樣的還真不敢想象。

（感受：5S不能光喊不做或者走走形式，要有魄力、下恨決心，一個(gè)S，一個(gè)腳印，高要求要有好效果。不能因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步就沾沾自喜，精益求精、不斷追求才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的真諦。所以建議，我們公司的5S工作，眼下是夯實(shí)5S基石，也就是從“整理、整頓、清掃”做起，因?yàn)檫@三個(gè)都是死的東西，這些工作你不做，5S就無(wú)從談起）

（三）先進(jìn)可行的發(fā)展理念。一談到發(fā)展，我們馬上會(huì)想到“不斷創(chuàng)新、追求先進(jìn)”等，是的，“新飛”就是這樣做的，26年激烈的商戰(zhàn)中能夠經(jīng)久不衰足以證明了這一點(diǎn)。經(jīng)新飛接待人員介紹，新飛多次因銷(xiāo)售不好而面臨破產(chǎn)，但每次他們都能夠“逢兇化吉”，制勝法寶就是“創(chuàng)新”，即新科技、新產(chǎn)品，目前更是以“綠色、節(jié)能、健康”冰箱，締造了一個(gè)有一個(gè)新飛傳奇。

（感受：1、必須牢牢抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，始終保持危機(jī)感、緊迫感，堅(jiān)持奮力拼搏的精神。2、必須始終堅(jiān)持解放思想，敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進(jìn)取，持有“超前意識(shí)”和“敢為天下先”的改革精神。事實(shí)證明，觀念變則行為變，行為變則習(xí)慣變，習(xí)慣變則命運(yùn)變。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，才能永不落伍，永保郅峰。

（四）規(guī)范的目視化管理。目視化管理，也稱(chēng)作視覺(jué)識(shí)別管理，也就是讓人一眼看上去感覺(jué)就很舒服，它的基本要求是：規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一、整齊。新飛這方面可以說(shuō)做的很不錯(cuò)。例如：統(tǒng)一規(guī)范生產(chǎn)車(chē)間的管道色標(biāo)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)色標(biāo)，以及各類(lèi)職業(yè)健康、安全、消防警示標(biāo)示等等。

（感受：我公司這方面也非常不錯(cuò)，個(gè)別方面可以試著借鑒）

三、結(jié)束語(yǔ)

別人的再好，畢竟不是自己的，臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)，心動(dòng)更要行動(dòng)。我相信，只要我們有決心、有信心，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，定會(huì)在今后的發(fā)展的滾滾浪潮中，乘風(fēng)破浪，奮起直追，開(kāi)創(chuàng)***更加美好的明天。