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5S管理有哪些角色定位

發(fā)布時間:2017-08-30發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



做好5S管理對企業(yè)有何益處?這可由從它的角色定位中看出來:

1、5S是標(biāo)準(zhǔn)化的推進專家

①它強調(diào)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要性。

②在5S管理中,每個人都能遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

③企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定,生產(chǎn)目標(biāo)如期達成。

什么是5S管理角色定位

什么是5S管理角色定位

2、5S是守時專家

由于基本條件完備,工廠絕對能嚴(yán)遵守產(chǎn)品交期。

3、5S是好的銷售專家

①清爽、整潔的工廠環(huán)境能使顧客對企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)生高品質(zhì)的信心和好的第一印象。

②能吸引外來廠商來工廠參觀,增加企業(yè)的知名度。

③采購者企業(yè)的形象產(chǎn)生信心,企業(yè)訂單源源不斷。

④明朗舒適的工作場所,能吸引更多高素質(zhì)人才。

4、5S是節(jié)約專家

5S管理可節(jié)省消耗品、工具、潤滑油、減少工程變換時間及作業(yè)時間,可以無形中替公司節(jié)省不少成本。

5、5S是促進作業(yè)者愉快工作的專家

①企業(yè)工廠標(biāo)準(zhǔn)化、工作環(huán)境改善,讓工人作業(yè)愈來愈輕松。

②工作環(huán)境清爽舒適,員工有被尊重的感覺。

③作業(yè)者經(jīng)由簡易5S管理中,慢慢提高意識,有助于工作的推展。

④作業(yè)者責(zé)任心增強,工作更加愉快。

6、5S是工廠安全的守護專家

①5S的舒適、寬廣、流程明暢,會減少發(fā)生意外事件的概率。

②作業(yè)者嚴(yán)格遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),減少發(fā)生工作事故的概率。

③5S管理強調(diào)危險預(yù)知訓(xùn)練,培養(yǎng)每位員工的危險預(yù)知能力,工人們的安全得以保全。

質(zhì)量的重要性

隨著旺季的到來,我們都在想著如何提高效率,可我們在提高效率的同時,我們必須保證產(chǎn)品的質(zhì)量。因為沒有質(zhì)量,效率再高也是沒有用的。我們都知道,質(zhì)量代表著企業(yè)的形象,是每一個企業(yè)發(fā)展長遠的根本,是每個企業(yè)生命所。每個企業(yè)要想有好的效益,就必須對產(chǎn)品有嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。一家企業(yè)想要有發(fā)展更好更大的市場,產(chǎn)品的質(zhì)量問題是重中之重的。如何把好這一關(guān)呢?這個問題是我們所有員工必須引起思考的。因為我們都是質(zhì)量的參與者,都是質(zhì)量的創(chuàng)造者,產(chǎn)品質(zhì)量的好壞主要還是決定于我們這些過程操作的員工手中,那么我們員工的質(zhì)量意識就尤為重要的。

在我們生產(chǎn)中,我們大多數(shù)人認為,5S與質(zhì)量沒有什么關(guān)系。其實剛好相反,5S在生產(chǎn)中對質(zhì)量起到一定的作用。

整理是我們對生產(chǎn)現(xiàn)場實際擺放和停滯的各種物品進行分類,區(qū)分什么是需要的,什么是不需要的,其次,對現(xiàn)場不需要的物品,如用剩材料,多余的半成品,垃圾,廢品和多余的工具等。要堅決清理出生產(chǎn)現(xiàn)場,達到現(xiàn)場無不用之物。這樣作業(yè)面積增加了,通道通暢了,從而工作效率就會有一定的提高,同時也減少了磕碰的機會,保障員工的安全,提高了產(chǎn)品的質(zhì)量,消除了混放,混料,用錯材料等現(xiàn)象。

我們對現(xiàn)場整理后,對于現(xiàn)場要留下的物品進行合理的布置和擺放,只有按固定的地方和區(qū)域擺放,我們使用時才能用最快的速度取得所需的物品。經(jīng)常用的物料放在工作區(qū)內(nèi),偶而用的或是不常用放在遠的地方。我們合理的擺放,有利于提高工作效率和控制產(chǎn)品質(zhì)量。

臟亂的現(xiàn)場會使設(shè)備精度降低,從而會導(dǎo)致故障多發(fā),不緊影響了產(chǎn)品質(zhì)量,就連我們的安全也得不到保障。臟亂的現(xiàn)場同樣會影響我們工作情緒,使人不愿久留。所以我們要清掃我們的工作崗位。

我們清掃后要認真的維護,使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài),清潔是消除安全事故的根源,創(chuàng)建一個良好的工件環(huán)境,能使人愉快的工作。

能很好的做到以上四點,最終還是要看每個人的修身如何,如果員工素質(zhì)不好,各項活動將會無法順利開展,開展了也堅持不了多久。要想把5S做好,始終還是決定于人的素質(zhì)。

5S管理培訓(xùn)公司寄語:質(zhì)量是企業(yè)的生命,是人們使用安全的保障,同時也是能否按時完成任務(wù)的前提保障.在我們工作中因質(zhì)量問題而造成的返工,不僅影響了我們的休息時間,還會影響產(chǎn)品的交貨期,這些因素都是對我們不利的。因此,為我們共同的利益,我們應(yīng)當(dāng)認真搞好5S管理,嚴(yán)格把好質(zhì)量這一關(guān)。

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