6S咨詢服務(wù)中心7S咨詢公司概述：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在的公司也越來越多，但是有些企業(yè)不能對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行有效的管理，這就需要7S管理咨詢。

7S現(xiàn)場管理

7S管理咨詢能夠幫助企業(yè)對生產(chǎn)現(xiàn)場的人員、機器、材料等進(jìn)行有效的管理。那么，7S管理咨詢中的管理原則有哪些呢？簡單說來，有如下3個原則。

7S管理咨詢中的管理原則有哪些？

1、自我管理原則

在7S管理咨詢處管理原則中，一個企業(yè)要想有良好的工作環(huán)境不光是依靠添置設(shè)備。還要充分依靠現(xiàn)場人員，在現(xiàn)場的人員可以自己動手為自己創(chuàng)造一個整齊、清潔、方便的工作環(huán)境。在改變客觀世界的同時，還要改變自己的“主觀世界”，培養(yǎng)美的意識。這就要求自我的嚴(yán)格管理。

2、勤儉辦廠原則

在7S管理咨詢中開辦7S管理活動，會從現(xiàn)場清理出許多無用之物。這些物品有的還能循環(huán)利用，有的則一文不值，我們因該本著“變廢為寶”的精神，將能夠利用的千方百計的利用。報廢的要通過報廢手續(xù)并收回“殘值”，不能將他們棄之不用，對于這種置企業(yè)財產(chǎn)不顧的人要及時制止、批評、教育并視情節(jié)的嚴(yán)重給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

3、持之以恒原則

在7S管理咨詢中，這種7S管理活動開展起來雖然很容易，可以舉辦的轟轟烈烈并取得短期的成效，關(guān)鍵是要持之以恒，不斷堅持下去就不會那么容易。不少企業(yè)7S管理咨詢過后發(fā)生了一緊、二松、三垮臺、四重來的現(xiàn)象，所以企業(yè)在開展7S管理活動中要堅持，不斷的完善下去。

因此企業(yè)必須要有一個良好的檢查措施，具體的檢查措施在7S培訓(xùn)時會教授的。

在7S管理咨詢最專業(yè)的公司里，7S管理活動可以經(jīng)常舉辦，并且要長久的堅持下去，以身作則。只要每個公司能夠做到7S管理咨詢中的三大管理原則來將員工或機器以及材料進(jìn)行有效的管理，這家公司的前途就一定會更廣闊，能贏來更大的發(fā)展空間。

7S管理咨詢最早起源于日本，是日本企業(yè)對人員、機器、材料和方法等要素進(jìn)行管理的手段。現(xiàn)在我國也引進(jìn)了7S的管理理念，所以市場上也出現(xiàn)了7S管理咨詢的機構(gòu)。在現(xiàn)代企業(yè)的管理中，7S管理咨詢能夠帶來哪些效用呢？

7S管理咨詢有什么效用？

7S管理咨詢的五大效用可以用5個S來表達(dá)，分別是：

1、確保安全（Safety）

通過7S管理咨詢，推行7S，一些從事危險品的企業(yè)可以避免如漏油、或化學(xué)性材料引起的火災(zāi)。也可以避免因人員操作失誤引發(fā)的各類失誤，諸如設(shè)備故障等。通過7S管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)的“清潔”還能避免灰塵等臟污引發(fā)的事故，使生產(chǎn)安全得到落實。

2、擴大銷售(Sales)

通過7S管理咨詢的人員能夠成為一個很好的業(yè)務(wù)員，能夠自我管理，將辦公場所做成清潔、整齊、安全、舒適的環(huán)境。如果擁有一個7S的具有良好素養(yǎng)的團(tuán)隊，往往能在商務(wù)會談中獲得客戶的信賴。

3、標(biāo)準(zhǔn)化(Standardization)

推行7S，能讓員工能養(yǎng)成守規(guī)矩的習(xí)慣，讓企業(yè)得到更好的管理。使得各項活動、指標(biāo)能夠能夠按標(biāo)準(zhǔn)要求運行，其結(jié)果符合計劃的安排，為以后的企業(yè)拓展打下基礎(chǔ)。

4、客戶滿意（Satisfaction）

由于在生產(chǎn)過程中的灰塵、毛發(fā)、油污等因素會讓產(chǎn)品的質(zhì)量下降，得不到客戶的承認(rèn)。通過7S管理咨詢，推廣7S后清潔、清掃得到了保證，人員的素質(zhì)也穩(wěn)步提高。產(chǎn)品能在良好的環(huán)境中生產(chǎn)出來，質(zhì)量往往讓客戶驚嘆。

5、節(jié)約（Saving）

通過推行7S，一方面減少了生產(chǎn)的輔助時間，提升了工作效率；另一方面因降低了設(shè)備的故障率，提高了設(shè)備使用效率，從而可降低一定的生產(chǎn)成本，可謂“7S是一位節(jié)約者”。

現(xiàn)在7S管理咨詢已經(jīng)有日本向全世界傳播，其效果讓各個公司滿意。我國的公司也在實施7S管理，但是選擇7S管理咨詢時一定要選擇7S管理咨詢最專業(yè)的公司。這類公司的教學(xué)能力強，培養(yǎng)的人才能夠為企業(yè)帶來良好的創(chuàng)收，也為國內(nèi)企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國際水平打下基礎(chǔ)。