為什么5S推動要強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化
發(fā)布時間:2020-04-20 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)公司概述:很多企業(yè)在推行品質(zhì)革新的時候,前期已經(jīng)做好的5S工作,到了進一步推進其他工具的時候前期已經(jīng)完成的工作又慢慢回到了原點,導(dǎo)致進一步推行品質(zhì)革新其他工具的時候遇到很大的困難,最終導(dǎo)致了推行品質(zhì)革新失敗。這是為什么呢?
其主要原因:標(biāo)準(zhǔn)化沒做到位。
什么是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是為了更有效地生產(chǎn),把物料、設(shè)備、人等生產(chǎn)要素進行合理組合的一種集約化作業(yè)方式。
在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)條件下,現(xiàn)場浪費少,機、物料技術(shù)條件有機結(jié)合,同時現(xiàn)場自主化管理,組長制定標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)條件和表單并培訓(xùn)員工執(zhí)行,執(zhí)行中不斷改善,所以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)條件也在不斷優(yōu)化。
現(xiàn)在較為流行的豐田的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)內(nèi)容由三要素及四種重要的表單組成。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完全不同。所謂的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是為了進行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)而規(guī)定的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),例如,加工時的溫度、時間、壓力等,比如刀具的類型、形狀、材料、尺寸、切割條件、切削液等,這是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。為了制作出規(guī)定的品質(zhì),把作業(yè)上的經(jīng)濟性條件作為標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與表準(zhǔn)化作業(yè)也完全不同。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的目的是生產(chǎn)工序的合理、有序、可控、有效,是將浪費降低至最小,當(dāng)然其中會產(chǎn)生許多表單,也會有許多目視化管理方式的應(yīng)用,但是表單.和目視化管理方.式只是手段。
但是所謂表準(zhǔn)化是指一些推動Lean不很徹底的企業(yè)或部門,在推動中只應(yīng)用了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的表單格式,而沒有按真正的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)去做,比如測量時間不準(zhǔn)確、工序沒有Cell化、浪費沒有解決、改善推動慢、表單內(nèi)容更新不及時等,都是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)不能有效指導(dǎo)生產(chǎn)的現(xiàn)象,這里僅僅關(guān)注表單,我們叫它表準(zhǔn)化。
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要素組成
一、節(jié)拍時間
指一個生產(chǎn)工序,能夠符合顧客需求的制造速度。
二、作業(yè)順序
作業(yè)順序是指在作業(yè)者加工物品時,從原材料向成品順序變化的過程,它包括運輸物品、在設(shè)備上安裝拆卸等,這是伴隨著時間的流動而進行作業(yè)的順序,不是指產(chǎn)品流動的順序。這點將在后面詳解。
三、標(biāo)準(zhǔn)手持
為了順利進行作業(yè),工序內(nèi)必需的半成品,也包含安裝在機器上的產(chǎn)品,這個量隨設(shè)備配置方法的不同和作業(yè)順序方式的不同而改變,任何地方都沒有半成品的作業(yè)是不成立的。
一般來說,即使是同樣的機器配置,如果按加工工序的順序進行作業(yè),只有機器安裝所需的東西就可以了,工序間不會有持有量??墒?,如果按照推進工序的相反的順序進行作業(yè),各個工序間有必要每制造一個產(chǎn)品就出現(xiàn)一個持有量(安裝兩個的時候就是每兩個)。
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為什么5S推動要強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化?
目的就是降低成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)的形象,減少浪費。因此在現(xiàn)場管理過程中,標(biāo)準(zhǔn)化和改善是緊密關(guān)聯(lián)而又不可分割的,改善是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ),標(biāo)準(zhǔn)化是改善的鞏固。
沒有改善就沒有更新的標(biāo)準(zhǔn)化,而沒有標(biāo)準(zhǔn)化,所有的改善則只能是周而復(fù)始的重復(fù),不會累積新的技術(shù)而形成層次的提高或突破。如果活用改善和標(biāo)準(zhǔn)化,這兩者相互依存,相互促進的關(guān)系將能夠預(yù)測到問題,甚至可以及早地做好防范。
雖然標(biāo)準(zhǔn)化的有效執(zhí)行可以大大地提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)損耗、減少浪費,間接地降低生產(chǎn)成本,但在制訂和執(zhí)行過程中,容易陷入各種各樣的誤區(qū),所以,標(biāo)準(zhǔn)化要特別注意幾個誤區(qū):
標(biāo)準(zhǔn)化過于抽象而難以明白或是難以給予具體地量化;標(biāo)準(zhǔn)不切實際難以或不可難做到;與員工的切身利益不掛鉤,做不做都一樣,無關(guān)痛癢;標(biāo)準(zhǔn)太多,執(zhí)行者疲于奔命;標(biāo)準(zhǔn)不詳細(xì),僅有目的和結(jié)果,員工不知道究竟該怎么做。
因此要做好標(biāo)準(zhǔn)化管理,首先要求管理者能夠以身作則,制訂一套嚴(yán)格地遵守標(biāo)準(zhǔn)化的制度,不斷地向員工灌輸這方面的思想,使標(biāo)準(zhǔn)化真正成為有效可行、人人都能自覺遵守的規(guī)章制度。而要讓員工將標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容自覺地執(zhí)行并養(yǎng)成習(xí)慣,就要注意以下幾點:
1、不能全盤地委托別人來做,做一個標(biāo)準(zhǔn)不能只是交代做法,不能夠全盤托付,只有目的,其它的全部都是由操作者自己理解進行,這是最危險的做法,因為每個人的學(xué)識經(jīng)歷都不同,對于同樣的事情自然不同的理解,理解錯了可能就全盤皆錯。
2、指示做法,不必太過于詳細(xì),事無巨細(xì)。太詳細(xì)指的是,讓人難以遵循和發(fā)揮創(chuàng)建,而且因為太詳細(xì)經(jīng)常要修改。
3、適度最好,只要告訴他方向、目標(biāo),指出大概的做法最好,難保證上級精神的貫徹和下級積極地去發(fā)揮,這是一種最好的情形。
我們在進行標(biāo)準(zhǔn)化管理時可以根據(jù)作用對象的不同,把標(biāo)準(zhǔn)分為程序類標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范類和標(biāo)準(zhǔn)兩上類別。程序類標(biāo)準(zhǔn)是指規(guī)定工作方法的標(biāo)準(zhǔn),如程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書。規(guī)范類標(biāo)準(zhǔn),是指規(guī)定工作結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)生產(chǎn)要素來共分,標(biāo)準(zhǔn)又可分為人員、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境等五類。例如,人員標(biāo)準(zhǔn):包括組織技能圖、工作說明書、規(guī)章制度、員工守則等;設(shè)備標(biāo)準(zhǔn):包括操作說明書、保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、檢定標(biāo)準(zhǔn)、安裝測試標(biāo)準(zhǔn);材料標(biāo)準(zhǔn):包括物料構(gòu)成書、驗收的標(biāo)準(zhǔn)、圖紙;方法標(biāo)準(zhǔn):如生產(chǎn)類標(biāo)準(zhǔn)(有作業(yè)指導(dǎo)書),管理類標(biāo)準(zhǔn)(程序文件);環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn):5S的標(biāo)準(zhǔn),ISO14000環(huán)境論證標(biāo)準(zhǔn)、平面布置圖等。
當(dāng)然我們不能也沒有必要針對工廠里的所有任務(wù)都做出標(biāo)準(zhǔn),在對某項任務(wù)進行標(biāo)準(zhǔn)化之前,我們需要確認(rèn)的一件事實就是不定期上標(biāo)準(zhǔn)化是不是必要的,如果沒有標(biāo)準(zhǔn)就會導(dǎo)致混亂則就必須進行標(biāo)準(zhǔn)化,反之則不必。因此要真正做好標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,就需要做好以下幾點:
1、要抓住重點,利用戴明圓環(huán)原理,戴明圓環(huán)原理就是所謂叫PDCA計劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié),找出關(guān)鍵的少數(shù)以及找出重要的少數(shù)以便制訂標(biāo)準(zhǔn),這關(guān)鍵的少數(shù),很多人一定曉得就是所謂80/20法則,20%的關(guān)鍵少數(shù),80%的關(guān)鍵多數(shù)。
2、要做到語言通俗簡潔,簡潔的語言就可以描述標(biāo)準(zhǔn),簡單扼要。同時目的和方法要明確,要具體明確地描述目的和方法,就能保證預(yù)期的目標(biāo)能夠達(dá)到。并且要明確各部門的責(zé)任,比如配備的實施、文件的保管,或培訓(xùn)人都要求有管理的規(guī)則。
3、要保證標(biāo)準(zhǔn)化必須容易遵循才能保證徹底地貫徹執(zhí)行,如果說標(biāo)準(zhǔn)很難做,大家既看懂又不太容易了解,它就不能貫徹執(zhí)行。所以標(biāo)準(zhǔn)在制訂之前,一定要考慮遵守的難易度,確定合適的方法。世界上沒有十全十美的標(biāo)準(zhǔn),所有的標(biāo)準(zhǔn)一開始者存在不同的問題,通過不斷地操作、使用、修正才能逐漸地完善。
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