簡單的5S管理可以導(dǎo)入了嗎?
發(fā)布時間:2021-08-17 丨 發(fā)布作者: PDCA123/李久剛 丨 關(guān)注人數(shù):
新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場管理咨詢公司概述:5S起源于日本,日式企業(yè)以5S運動作為管理工作的基礎(chǔ)。在以豐田為代表的倡導(dǎo)和實施下,5S在塑造企業(yè)形象、降低成本、準(zhǔn)時交貨、安全生產(chǎn)、提高質(zhì)量、高度標(biāo)準(zhǔn)化、營造清爽工作場所、提高工作效率等方面發(fā)揮了巨大作用。地點。 , 得到各國管理界的認(rèn)可。在中國,由于5S簡單易懂,成為應(yīng)用最廣泛、最常見的管理項目,被大多數(shù)企業(yè)引入并實施。但是,隨著研發(fā)、銷售和QCD事務(wù)越來越重要,需要滅火,5S也會逐漸淡出管理者。愿景,讓公司再次回到原點。
5S現(xiàn)場管理咨詢
一、那企業(yè)如何才能有效實施5S管理并保持下去呢?
1、5S是基礎(chǔ)管理思想的重要意義
決不能將之僅僅看作一種工具,而是一種思想基礎(chǔ),是養(yǎng)成教育理念,讓來自五湖四海的自由人統(tǒng)一成規(guī)范人并提升組織整體的平均素質(zhì)。企業(yè)推廣5S過程最重要的是心態(tài)和認(rèn)識問題,因為5S在概念上說起來人人都覺得太容易了,但是企業(yè)里經(jīng)常出現(xiàn)“一緊,二松,三垮臺,四重來”現(xiàn)象,從而導(dǎo)致被認(rèn)為很容易的事情沒有幾個企業(yè)能做好?
2、不斷完善制度,提高標(biāo)準(zhǔn)
越來越多的企業(yè)在發(fā)展5S管理,隨著5S刮泥的深入開展,一部分制度必然會不適合現(xiàn)階段的實際情況,而落后的制度指只會成為絆腳石,我們要與時俱進,不斷的完善制度,使制度適應(yīng)當(dāng)前情況,推進我們工作的開展,我們還需要根據(jù)實際情況,企業(yè)的產(chǎn)品類型,工藝流程制定并提高5S標(biāo)準(zhǔn),使我們的工作有目標(biāo),因為“原地踏步,就等于退步”,企業(yè)在這方面要多下工夫。
3、抓好基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)工作
基礎(chǔ)知識是5S工作推行的理論指導(dǎo),有了明確的指導(dǎo)我們的員工才能正確的做好5S工作,對新上崗的新工我們要進行培訓(xùn),讓他們一上崗就接觸5S,以后工作中自然也會接受5S,對老員工我們要培訓(xùn),避免時間一長就以為5S就是搞搞衛(wèi)生而忘了5S的真正含義。
4、定期不定期的檢查
企業(yè)如果沒有檢查員工就缺少了監(jiān)督,時間一長自然就會放松,所以我們要經(jīng)常開展各項檢查,要抱著“小問題,要重視,老毛病,要根治”的態(tài)度去對待檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
5、提高員工素養(yǎng)
企業(yè)做好素養(yǎng),整理、整頓、清掃、清潔才能得到良好執(zhí)行和改善。明確細(xì)化責(zé)任,企業(yè)要對現(xiàn)場所有的區(qū)域都要責(zé)任人,對每一個責(zé)任人都要有監(jiān)督人,避免班組之間、個人之間的推委、拖拉影響。5S工作進一步推進,必要明確細(xì)化責(zé)任,這樣有什么事情就可以直接找責(zé)任人了。
特別提醒:以上五點如果做不到就不能輕易導(dǎo)入5S了
二、國內(nèi)許多企業(yè)管理者將整潔、清掃認(rèn)為是衛(wèi)生問題,與生產(chǎn)是兩回事。既然是兩回事,自然工作忙時可以放在一邊。或者當(dāng)有上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時臨時來一次全面的大掃除,做給別人看。
而日本企業(yè)管理者認(rèn)為5S是現(xiàn)場管理之基石,5S做不好的企業(yè)不可能成為優(yōu)秀的企業(yè),因此將堅持5S管理作為重要的經(jīng)營原則。
國內(nèi)許多企業(yè)熱衷于口號、標(biāo)語、文件的宣傳及短暫的活動(運動),似乎相信在廠區(qū)多樹立一些諸如“員工十大守則”就能改變一個人,提升人的品質(zhì)。
【做好基礎(chǔ)的5S】
1S-整理
將工作場所內(nèi)的所有物品區(qū)分為必要和不必要的,將不必要的物品加以整理。
2S-整頓
把需要的物品以適當(dāng)?shù)姆绞椒旁诤线m的位置,以便使用。
3S-清掃:
清除工作場所內(nèi)的臟污,并防止臟污的發(fā)生,保持工作場所干凈亮麗。
4S-清潔:
清潔就是將前面的3S(整理、整頓、清掃)實施的做法制度化、規(guī)范化,并貫徹執(zhí)行及維持。
5S-素養(yǎng)
在于培養(yǎng)具有良好的習(xí)慣,遵守規(guī)則的職工,營造團體精神。
簡單的5S管理可以導(dǎo)入了嗎?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
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