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加強(qiáng)5S管理在企業(yè)應(yīng)用的措施
摘要:5S咨詢公司概述:企業(yè)推行5S管理能減少浪費(fèi),提高工作效率,提升公司形象。在推行5S管理時,一定要積極宣傳5S管理的理念,完善5S管理的模式,執(zhí)行5S管理的標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)5S管理的檢查監(jiān)督,從而培養(yǎng)出5S管理的良好環(huán)境。...
關(guān)注人數(shù):[657]發(fā)布時間:[2018-11-03 14:05:23]
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看三國演義學(xué)企業(yè)管理
摘要:三國演義帶給我們的不僅僅是一本小說,有句老話說,少看水滸學(xué)打架老看三國學(xué)奸詐,由此可以看出三國演義是能鍛煉我們的處事能力的,傳說后金時期還有人拿三國演義當(dāng)兵書看。...
關(guān)注人數(shù):[618]發(fā)布時間:[2018-11-02 11:16:28]
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員工覺得太累?老板只說了這5句話
摘要:凡事多找方法,少找借口。強(qiáng)者,都是含淚奔跑的人!第一句話:累嗎?累就對了,舒服是留給死人的!世上沒有一份工作不辛苦,所有現(xiàn)在的不辛苦,都是以前吃的苦頭一點(diǎn)一滴累積起來的。...
關(guān)注人數(shù):[644]發(fā)布時間:[2018-11-02 11:10:14]
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6S管理之清掃應(yīng)用篇
摘要:5S咨詢公司概述:6S管理的內(nèi)容包括:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全。在前面的文章中詳細(xì)的介紹了整理、整頓的基本內(nèi)容和應(yīng)用知識。本文將介紹清掃在設(shè)備管理方面的應(yīng)用。...
關(guān)注人數(shù):[1365]發(fā)布時間:[2018-11-02 11:02:12]
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人生的最大區(qū)別在于“做完”和“做好”
摘要:在工作中,“做完”和“做好”雖然僅一字之差,但前者只是完成了某項(xiàng)工作,而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結(jié)果... ......
關(guān)注人數(shù):[507]發(fā)布時間:[2018-11-02 10:56:09]
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車間一線班組長4320小時管理地圖
摘要:車間員工是制造業(yè)生產(chǎn)管理中最大的難點(diǎn),也是目前所有管理理論中討論的重點(diǎn),特別是近年來個性較強(qiáng)的90后員工在車間人員比例逐步增大... ......
關(guān)注人數(shù):[434]發(fā)布時間:[2018-11-02 10:51:37]
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實(shí)現(xiàn)6S管理的工具介紹
摘要:5S咨詢公司概述:6S管理由5S管理擴(kuò)展而來,是工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法,其作用是提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全,提升公司形象。下面5S咨詢公司將對6S管理的內(nèi)容及其實(shí)現(xiàn)工具等進(jìn)行講解。...
關(guān)注人數(shù):[1096]發(fā)布時間:[2018-11-02 10:14:34]
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倉庫管理不好?那是你不知道5S管理精髓
摘要:倉庫一直是工廠管理的重中之重,凡是倉庫亂的,企業(yè)管理必然亂... ...一.倉儲管制篇 1. 倉儲管理的精髓-“三不原則”、“5R” 三不:不合格不出庫;不出式單據(jù)證明不出庫:不簽字不出庫 5R:適時(Right time) 適質(zhì) (Right quality) 適量 (Right quantity) 適地 (Right place) 適價 (Right price)...
關(guān)注人數(shù):[592]發(fā)布時間:[2018-11-01 10:44:45]
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比工資低更可怕的,是你覺得工作無聊
摘要:為什么你覺得 工作越干越?jīng)]勁?最讓你感到可怕的可能不是工資低。而是看不到希望,覺得自己現(xiàn)在的工作學(xué)不到東西,只是在低水平不斷重復(fù),沒有上升空間。這就是所謂“高頻重復(fù)工作”的噩夢。...
關(guān)注人數(shù):[614]發(fā)布時間:[2018-11-01 10:31:47]
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歐盟企業(yè)為什么不去追求5S
摘要:歐盟企業(yè)為什么不熱衷于5S呢?是看不起5S嗎?還是另有其它原因呢?... ...在很多精密機(jī)械、建筑、家具等行業(yè),我們引進(jìn)德國設(shè)備、零部件和工藝,卻不能造出原裝(德國制造)產(chǎn)品的質(zhì)量。“德國制造”已經(jīng)成為“中國制造”的重要參照物,“德國制造”具備了如下四個基本特征:耐用(Haltbarkeit)、可靠(Zuverlaessigkeit)、安全(Sicherheit)、精密(Praezision)。這些可觸摸的特征,是德國文化在物質(zhì)層面的外顯,而隱含其后的,則是“德國制造”獨(dú)特的精神文化,其具體表現(xiàn),則可歸納為六大行業(yè)文化。...
關(guān)注人數(shù):[523]發(fā)布時間:[2018-11-01 10:25:12]
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十大管理利器,杜絕現(xiàn)場管理浪費(fèi)
摘要:想要打敗敵人必先了解敵人,對于車間現(xiàn)場管理來講,浪費(fèi)恐怕是最大的敵人;凡是不能創(chuàng)造價值的活動都稱之為浪費(fèi)... ......
關(guān)注人數(shù):[592]發(fā)布時間:[2018-11-01 10:14:03]
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倉庫6S管理制度
摘要:為了規(guī)范倉庫的現(xiàn)場管理,做到倉庫環(huán)境干凈整潔,物品堆放有序,原料的出入、產(chǎn)品的數(shù)量有記錄,從而打造一個舒適的,方便倉管人員點(diǎn)檢的倉庫。7S培訓(xùn)公司特制定倉庫6S管理制度。...
關(guān)注人數(shù):[1824]發(fā)布時間:[2018-11-01 10:02:01]
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從小不讓孩子吃苦,長大社會讓他很苦
摘要:在年老的時候,一切榮譽(yù)和金錢都是過眼云煙,而一個不成器的孩子,足以讓你晚景慘淡。孩子教育中有一個東西是萬萬不可缺的。那就是吃苦教育。特別是家有男孩,這個更不能少。...
關(guān)注人數(shù):[465]發(fā)布時間:[2018-10-31 11:25:05]
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如何通過現(xiàn)場來判斷一家工廠管理水平
摘要:豐田工廠將現(xiàn)場觀察做到了極致,甚至在工廠休息日,廠長也會帶管理人員到現(xiàn)場,讓人站在車間安靜地觀察半個小時,然后指出需要改善之處。唯有如此,才能真正做到改善無止境,做到PDCA循環(huán)。...
關(guān)注人數(shù):[459]發(fā)布時間:[2018-10-31 11:20:08]
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最頂級的聰明,是靠譜
摘要:聰明有很多種,最高級的聰明是靠譜?!翱孔V,說起來簡單,落下去復(fù)雜”,世上聰明人太多,靠譜的人卻很少。巴菲特曾說:靠譜是比聰明更重要的品質(zhì)。如果說聰明是一株果樹,那靠譜一定是最甜的果實(shí);如果說聰明是攀登的云梯,那靠譜一定是最結(jié)實(shí)的踏板。靠譜,是對一個人最高的評價,也是最高級的聰明。...
關(guān)注人數(shù):[508]發(fā)布時間:[2018-10-31 11:14:27]
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對絕大多數(shù)中國工廠而言,這簡直就是奢望
摘要:在德國,員工在一家企業(yè)服役20年以上是很常見的事,甚至有些人終身都不換東家... ......
關(guān)注人數(shù):[453]發(fā)布時間:[2018-10-31 11:07:54]
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6S管理之整頓落地篇
摘要:6S管理中的整頓就是把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)識。其目的是使工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。“光說不練假把式”,只有將整頓活動落地才能實(shí)現(xiàn)上述的美好愿景。5S咨詢公司就整頓落地作出了如下的解釋。...
關(guān)注人數(shù):[836]發(fā)布時間:[2018-10-31 10:43:42]
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6S管理之整頓應(yīng)用篇
摘要:5S咨詢公司概述:整頓是6S管理的一項(xiàng)內(nèi)容,它是整理階段的深化。它的目的在于在需要的時候能夠立即找到所需要的物品。一個公司有車間,有倉庫,有綜合辦公室,有設(shè)備,有工具等眾多的場所和物品,整頓應(yīng)該如何發(fā)揮其作用呢?...
關(guān)注人數(shù):[859]發(fā)布時間:[2018-10-31 10:28:49]
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班組推行6S管理的辦法和效果
摘要:7S培訓(xùn)公司概述:班組是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和具體實(shí)踐者。6S管理是提升企業(yè)形象,提高企業(yè)效率的有利手段。企業(yè)把班組和6S管理結(jié)合,即在班組內(nèi)推行6S管理,將大大的提高企業(yè)6S管理的推行進(jìn)程。...
關(guān)注人數(shù):[775]發(fā)布時間:[2018-10-30 11:45:56]
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為什么6S管理難以實(shí)現(xiàn)素養(yǎng)
摘要:5S咨詢公司概述:6S管理包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全。素養(yǎng)不僅是6S管理的一項(xiàng)內(nèi)容,它還是6S管理最終要達(dá)到的目標(biāo)。很多企業(yè)推行6S管理常常在素養(yǎng)環(huán)節(jié)失敗,下面的文章給出了6S素養(yǎng)難以實(shí)現(xiàn)的原因。...
關(guān)注人數(shù):[628]發(fā)布時間:[2018-10-30 11:06:17]
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