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7S現(xiàn)場(chǎng)管理見奇效

發(fā)布時(shí)間:2015-01-13發(fā)布作者: 中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng) 關(guān)注人數(shù):



提起7S,很多人會(huì)聯(lián)想到整潔明亮的廠房、一塵不染的車間或是堆放有序的貨物,自產(chǎn)生、流行以來(lái),7S現(xiàn)場(chǎng)管理似乎一直都是工業(yè)企業(yè)的“專利”,和機(jī)關(guān)單位并沒有太多關(guān)系。北侖檢驗(yàn)檢疫局在管理上大膽創(chuàng)新,以遷新址為契機(jī),結(jié)合7S管理培訓(xùn)公司的管理理念,在辦公區(qū)域、實(shí)驗(yàn)室、取制樣站全面引入7S管理,經(jīng)過一年來(lái)的推行實(shí)施,7S現(xiàn)場(chǎng)管理已在北侖局落地生根,引導(dǎo)著全體干部職工不斷提升素養(yǎng)、提升檢驗(yàn)檢疫形象。

 

讓整潔成為一種習(xí)慣

 

所謂的7S,即:整理(SEIKI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SAFETY)、節(jié)約(SAVE),前5個(gè)S,在日語(yǔ)中的發(fā)音都以“S”開頭,后兩個(gè)為英文翻譯而來(lái),也以S開頭,故稱7S。

 

7S管理在北侖局初顯魅力的時(shí)間,還得從去年入駐新落成的綜合實(shí)驗(yàn)樓開始說起。2011年北侖局綜合實(shí)驗(yàn)樓落成搬遷在即,局黨組做出了在全局范圍內(nèi)開展“遷新址、換新貌、鑄新業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)基層強(qiáng)局”為主題的“三新一創(chuàng)”活動(dòng)的決定,7S管理正是作為“三新一創(chuàng)”活動(dòng)的一個(gè)重要抓手進(jìn)入局領(lǐng)導(dǎo)的視野。

 

北侖局可是一個(gè)有著300多號(hào)人的“大家庭”,加上檔案室里卷帙浩繁但缺一不可的各類檔案、實(shí)驗(yàn)室里各種“嬌貴”的精密設(shè)備,讓“搬家”成了一項(xiàng)工程浩大的精細(xì)活。任務(wù)繁重、時(shí)間緊迫,但前期的7S管理推行演練讓大家有了充分的準(zhǔn)備來(lái)完成這一工程。大家放棄國(guó)慶長(zhǎng)假休息時(shí)間開展搬遷工作,打包、編號(hào)、運(yùn)輸、整理、清潔、調(diào)試,各項(xiàng)工作有條不紊,300多人一起動(dòng)手,整齊如一,在3天時(shí)間內(nèi)圓滿迅速完成了搬遷任務(wù),并在節(jié)后第一天正常開展對(duì)外業(yè)務(wù)。

 

完成遷新址后,7S管理更是讓北侖局達(dá)到了換新貌的效果。整理、整頓、清掃、清潔成為一種日常習(xí)慣,整體辦公環(huán)境煥然一新,所有辦公桌椅擺放整齊,辦公用品放置有序,公共場(chǎng)所整潔干凈,塑造了“快樂工作、快樂生活”的良好氛圍。

 

讓高效成為一種作風(fēng)

 

“桌面上放置的物品符合規(guī)定,擺放整齊有序,無(wú)不允許放置的物品”、“各類器具文具定位放置,狀態(tài)正常”、“電腦桌面上的圖標(biāo)放置合理,取用便捷,一般不超過30個(gè)”、“電子文檔夾定期自行清理,對(duì)需要留存的電子文檔有分類,查找方便”……北侖局的7S管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)覆蓋到了日常辦公的諸多細(xì)節(jié),并在推行階段倡導(dǎo)大家每天抽出5分鐘進(jìn)行整理和每周抽出5分鐘進(jìn)行整頓,良好的習(xí)慣形成后整潔有序的辦公環(huán)境自然水到渠成,進(jìn)而又促使工作效率逐漸提升。

 

對(duì)此,辦公室小萬(wàn)深有體會(huì):“日常工作頭緒多,以前往往是手頭有什么事就辦什么事,沒有計(jì)劃,也沒有條理,經(jīng)常桌面堆滿了文件,打開電腦桌面滿屏都是文檔,要用的時(shí)候經(jīng)常要到處找。實(shí)行7S管理,整理整頓成為一種工作習(xí)慣,每天要做哪些事、先做哪件后做哪件,要處理的文件文檔在哪里,心里都很清楚,工作也更有條理了。”

 

儀器多、樣品多、任務(wù)多、人員少,“三多一少”壓力下的實(shí)驗(yàn)室是北侖局7S管理工作推進(jìn)的重點(diǎn)難點(diǎn)區(qū)域。“每天檢測(cè)任務(wù)都做不完,經(jīng)常要加班趕任務(wù),哪還有時(shí)間每天整理整頓?”在7S管理剛剛推行時(shí),不少人有著疑惑和不解。但隨著時(shí)間的推移,外部的行為要求逐漸內(nèi)化成良好工作習(xí)慣,這種疑惑和不解也逐漸被打消了。

 

技術(shù)中心小謝談到7S管理深有體會(huì),“現(xiàn)在你去實(shí)驗(yàn)室看看,各類器具、樣品都分門別類放置,每個(gè)柜子、抽屜里放置什么東西都有明顯的標(biāo)識(shí),所有器具、物品都能隨時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地快速獲?。幻刻扉_展的清掃清潔更讓實(shí)驗(yàn)室一塵不染,在這樣井井有條的環(huán)境中工作,心情變好了,效率也提高了,遇到兄弟單位來(lái)實(shí)驗(yàn)室參觀學(xué)習(xí),我們也不需要手忙腳亂的臨時(shí)打掃整理,看來(lái)真是磨刀不誤砍柴工。”

 

讓素養(yǎng)成為一種追求

 

7S管理的全面推行,讓北侖局干部職工整體面貌煥然一新。今年4月份,支樹平局長(zhǎng)視察北侖局工作,對(duì)北侖局干部隊(duì)伍表現(xiàn)出的精氣神高度贊許,贊揚(yáng)北侖局的隊(duì)伍代表了檢驗(yàn)檢疫形象,并指示北侖局要“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流成績(jī)、樹一流形象”。

 

為貫徹落實(shí)支局長(zhǎng)指示,進(jìn)一步提升干部職工素養(yǎng),北侖局開展了為期3天的軍訓(xùn),對(duì)檢容檢貌、禮儀規(guī)范、精神面貌進(jìn)行了系統(tǒng)的訓(xùn)練,全局共有107名工作人員參加了軍訓(xùn),通過軍訓(xùn)進(jìn)一步落實(shí)了7S管理中關(guān)于干部職工素養(yǎng)的要求,達(dá)到了嚴(yán)紀(jì)律、整檢容、樹檢威目的。

 

素養(yǎng)無(wú)止境,追求無(wú)止境。7S管理工作強(qiáng)調(diào)各方面表現(xiàn)的持續(xù)改進(jìn)。北侖局爭(zhēng)創(chuàng)基層強(qiáng)局,需要的正是隊(duì)伍、能力、服務(wù)、形象等各方面的持續(xù)提升。

 

近年來(lái),北侖局從多個(gè)方面入手著力培養(yǎng)干部隊(duì)伍素養(yǎng)、加強(qiáng)能力建設(shè)、提升服務(wù)形象,從完善考核體系到強(qiáng)化教育培訓(xùn)再到文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)了干部職工素養(yǎng)由外而內(nèi)的不斷提升。如今7S管理方興未艾,又為北侖局干部職工整體素養(yǎng)提升增添了新的驅(qū)動(dòng)力,使素養(yǎng)提升逐漸成為每一位干部職工的自覺追求。

 

在7S管理的推動(dòng)下,北侖局內(nèi)部管理更加扎實(shí)有效、工作作風(fēng)顯著改善、整體素養(yǎng)形象提升明顯。相信北侖局爭(zhēng)創(chuàng)基層強(qiáng)局的步伐也必將邁得更加扎實(shí)、更加輕快。(文章來(lái)源:中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng))

 

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