“從今年4月份開始，我們幾乎沒有休息過一天。”在雞西市恒凱礦山機械制造有限公司采訪，工人師傅見到筆者，似為訴苦，實為言喜。

該公司主產(chǎn)采煤機配件、加工工礦配件。在金融危機中，大家上下齊心，企業(yè)生機勃發(fā)。

他們和黑龍江技師學院合作，全體職工分期分批深造，提升技術水平。每周，公司都組織培訓，從工廠管理、加工工藝到技術理論全方位“充電”。目前，全公司80多名職工中，90%以上是專業(yè)技術人員。其中，助理工程師以上工程技術人員占15%。

嚴格內部管理。企業(yè)內部推行5S培訓公司的5S管理，從材料選購、生產(chǎn)加工到出廠檢驗都中規(guī)守矩，產(chǎn)品售后跟蹤問效。為雙鴨山礦業(yè)集團生產(chǎn)的產(chǎn)品，多年來實現(xiàn)了零售后服務。優(yōu)異的質量、良好的服務、快捷的工期，換來可靠的信譽，成為同行業(yè)的一塊金字招牌，用戶洽談、訂貨踴躍。

建立人文關懷機制。書記、經(jīng)理既是領導，又是一線工人。員工子弟高考中榜，公司發(fā)給獎學金。員工遇到紅事白事，領導班子親自到場。和諧的氛圍中，很多職工經(jīng)常自發(fā)加班加點。以高級工程師王培元的能耐，去其他企業(yè)任職，收入比這里多兩倍以上，但他有自己的“掂量”：“恒凱大有希望。在這里工作，踏實。”