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5S管理、股權(quán)激勵(lì)……金山這家企業(yè)發(fā)展有良方

發(fā)布時(shí)間:2022-07-21發(fā)布作者: 金山區(qū)融媒體中心 關(guān)注人數(shù):



新益為|6S咨詢(xún)服務(wù)中心5S管理培訓(xùn)公司訊 近日,在有行鯊魚(yú)(上海)科技股份有限公司的成品倉(cāng)庫(kù)車(chē)間,叉車(chē)工人奔波于物流車(chē)和倉(cāng)庫(kù)之間,正在忙碌地運(yùn)輸產(chǎn)品。“近期訂單比較多,每天都有20幾輛運(yùn)輸車(chē)來(lái)裝貨。成品倉(cāng)庫(kù)每天幾乎都是滿(mǎn)的,一批貨運(yùn)出去后,又有另一批貨生產(chǎn)出來(lái)。”有行鯊魚(yú)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人何先鋒一邊指著倉(cāng)庫(kù)的產(chǎn)品一邊介紹道。

“量身定制”,提振員工自我信心

“對(duì)公司的政策和策略有了更新的認(rèn)識(shí),也對(duì)我自己的個(gè)人發(fā)展有了更加清晰的目標(biāo)和方向。”有行鯊魚(yú)銷(xiāo)售部職工張女士說(shuō)道。疫情期間,為緩解員工情緒,有行鯊魚(yú)開(kāi)啟了獨(dú)創(chuàng)的“暖心行動(dòng)”——為企業(yè)的128名員工“量身定制”了未來(lái)3年成長(zhǎng)計(jì)劃,與每位員工進(jìn)行一一訪(fǎng)談。“疫情之下的人文關(guān)懷更為重要,擔(dān)心員工居家期間會(huì)比較迷茫焦慮,想通過(guò)這種方式,給予員工堅(jiān)實(shí)的力量,讓他們感受到更多的溫暖,找到未來(lái)更清晰的個(gè)人發(fā)展方向。”市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)魏微微介紹道,計(jì)劃無(wú)關(guān)工作指標(biāo),而是發(fā)自?xún)?nèi)心地去關(guān)注一個(gè)個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,從人生哲學(xué)到柴米油鹽,從工作生活到讀書(shū)健身,從“你想成為一個(gè)什么樣的人”到切實(shí)可行的落地計(jì)劃......再次把“命運(yùn)一體、奮斗不停、人生變好、天道注定”的企業(yè)員工價(jià)值觀(guān)從云端拉向大地,落到了看得見(jiàn)的實(shí)處。目前公司已經(jīng)完成和銷(xiāo)售部的職工的談話(huà),接下去會(huì)和一線(xiàn)職工進(jìn)行溝通交流,為他們“量身定制”屬于他們的成長(zhǎng)方案。

“5S管理”,改善員工工作環(huán)境

在有行鯊魚(yú)成品倉(cāng)庫(kù)車(chē)間,所有產(chǎn)品都排列的整齊有序。記者在備貨區(qū)看到了一張?zhí)貏e的“看板”——有行鯊魚(yú)倉(cāng)庫(kù)管理評(píng)比看板,從衛(wèi)生清潔、物料規(guī)整、物料分類(lèi)、超期品上報(bào)及清理、物料盤(pán)點(diǎn)正負(fù)值五大方面記錄著該車(chē)間每個(gè)人每周的分值。在實(shí)驗(yàn)室的入口處,也設(shè)有“5S管理”規(guī)定,其中共包含7大項(xiàng),56條標(biāo)準(zhǔn),每天由行政檢查打分。為了保障產(chǎn)品的品質(zhì),有行鯊魚(yú)實(shí)驗(yàn)室還設(shè)置了一間留樣室,保存了半年來(lái)每個(gè)月份每個(gè)批次生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品,公司通過(guò)“5S管理”讓每位職工都積極參與進(jìn)來(lái),營(yíng)造有行鯊魚(yú)特有的企業(yè)文化氛圍。有行鯊魚(yú)作為金山區(qū)首批無(wú)疫企業(yè),在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控常態(tài)化管理方面,制定了疫情防控與應(yīng)急處置工作方案。廠(chǎng)區(qū)內(nèi)每次僅允許3輛物流車(chē)同時(shí)進(jìn)入,運(yùn)輸車(chē)輛按照?qǐng)@區(qū)規(guī)定的路線(xiàn)進(jìn)行停靠。同時(shí),對(duì)外接觸的中高風(fēng)險(xiǎn)人員要求每天做核酸采樣,低風(fēng)險(xiǎn)人員則兩天做一次核酸采樣。

“股權(quán)激勵(lì)”,提高員工幸福指數(shù)

值得一提的是,為了幫助員工搭建這樣的平臺(tái),經(jīng)過(guò)5年的人才培養(yǎng)和股權(quán)激勵(lì)籌備,在2020年有行鯊魚(yú)董事長(zhǎng)方珍英將個(gè)人股權(quán)部分轉(zhuǎn)讓?zhuān)?7名優(yōu)秀管理人員正式成為公司股東。“來(lái)有行鯊魚(yú)十多年,結(jié)婚生子,買(mǎi)房買(mǎi)車(chē),扎根一線(xiàn)城市,所有夢(mèng)想,都在公司完成了。沒(méi)想到還可以成為公司的一名股東,內(nèi)心非常激動(dòng),很有干勁。”趙經(jīng)理大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入有行鯊魚(yú),一干就是19年。

談到今年的疫情對(duì)企業(yè)的影響,方珍英表示,疫情期間,公司的資金壓力還是很大的,既要擔(dān)負(fù)起物流費(fèi)用、原料成本的大幅上漲,還要考慮保障員工生活,不降薪、不裁員。所以我們下半年的目標(biāo)一定要完成,也一定能完成。在物資被困的特殊情況下,園區(qū)和政府也給予了很多的幫助,為有行鯊魚(yú)發(fā)放多張“通行證”,確保了有行鯊魚(yú)及時(shí)高效、保質(zhì)保量地為客戶(hù)持續(xù)供貨,同時(shí)為有行鯊魚(yú)2022年業(yè)績(jī)目標(biāo)突破4億元及上市科創(chuàng)板打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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