12月25日，保山供電局孫燦副局長(zhǎng)帶領(lǐng)人資部、輸變所及設(shè)備部負(fù)責(zé)人到220千伏朝陽(yáng)變站對(duì)2015屆15名新員工進(jìn)行了“7S管理再認(rèn)識(shí)”和“安風(fēng)體系運(yùn)用問題交流與討論”培訓(xùn)。

7S培訓(xùn)座談會(huì)上，首先對(duì)封閉訓(xùn)練的15名員工進(jìn)行了座談交流；其次，由孫燦副局長(zhǎng)對(duì)參加培訓(xùn)員工進(jìn)行了兩大內(nèi)容的培訓(xùn)：一是7S管理再認(rèn)識(shí)。孫副局長(zhǎng)用豐田汽車公司的管理模式、做事態(tài)度引出本次培訓(xùn)的一大主題：7S管理，并利用形式多樣地表述方式深入淺出地解析了在實(shí)際工作中如何做到“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約”七個(gè)方面，在此過程中穿插了孫副局長(zhǎng)的親身經(jīng)歷，為參訓(xùn)員工現(xiàn)身說法；二是安風(fēng)體系運(yùn)用問題交流與討論。風(fēng)險(xiǎn)一直是貫穿于電力行業(yè)的不敗話題，孫副局長(zhǎng)用幽默且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹v述方式為新員工展示了安風(fēng)體系建設(shè)對(duì)于電力行業(yè)、對(duì)于保山供電局的重要性和最近幾年安風(fēng)體系建設(shè)取得的一系列成果。在授課過程中，結(jié)合工作實(shí)際，孫副局長(zhǎng)就風(fēng)險(xiǎn)管控的理解與運(yùn)用、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估三種類型等問題展開了詳細(xì)講述，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)這五個(gè)步驟進(jìn)行了詳細(xì)闡述。  

在培訓(xùn)結(jié)束之余，各位領(lǐng)導(dǎo)還與參加封閉訓(xùn)練的員工進(jìn)行了親切的交流，詳細(xì)了解每一位員工在工作、學(xué)習(xí)、生活上的實(shí)際狀況和遇到的困難，并悉心為參訓(xùn)員工提出解決辦法。（文章來源：紅家新聞網(wǎng)）