6S管理培訓(xùn)公司訊  為不斷夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)，使班組的各項(xiàng)工作要做到“基礎(chǔ)管理規(guī)范化，專業(yè)管理流程化，現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化”。金竹山發(fā)電結(jié)合實(shí)際、找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色，提出了“深、明、新”班組建設(shè)三字訣，為班組建設(shè)工作踏出了新路子，全方面提升班組管理水平。

“深”是指深入對(duì)標(biāo)、深入檢查。為了使班組標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)工作的整體部署建立在班組實(shí)際情況之上，該公司要求基層班組成立建設(shè)小組。嚴(yán)格對(duì)照《班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)分表》開展對(duì)標(biāo)檢查，深刻分析查找班組建設(shè)中當(dāng)前所存在的問題，全面、細(xì)致地對(duì)班組的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行了檢查，對(duì)班組的班組基礎(chǔ)管理、三講一落實(shí)、兩票管理、7s管理、教育與培訓(xùn)、目標(biāo)任務(wù)等6大項(xiàng)28小項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行了檢查，對(duì)于班組建設(shè)沒有達(dá)標(biāo)的立即整改，積極整改后班組的標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)工作都取得了良好的效果，有效推進(jìn)了班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的進(jìn)程。基層班組長深入到機(jī)房各個(gè)生產(chǎn)檢修現(xiàn)場，開展班組標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查，為夯實(shí)班組建設(shè)工作起到強(qiáng)有力的推進(jìn)作用，進(jìn)一步提升班組管理水平。

“明”是指明確重點(diǎn)、健全機(jī)制。該公司適時(shí)完善、更新班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法、考核機(jī)制，明確了班組建設(shè)的工作重點(diǎn)和要求，加強(qiáng)了班組建設(shè)的日常管理。對(duì)安全生產(chǎn)常抓不懈，堅(jiān)持循序漸進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”指導(dǎo)方針不動(dòng)搖，積極開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，形成了“以創(chuàng)建促個(gè)人學(xué)習(xí)，以個(gè)人學(xué)習(xí)促班組安全，以班組安全保障企業(yè)安全生產(chǎn)”的特色，積極做好各項(xiàng)檢修工作。同時(shí)，該公司在加強(qiáng)安全生產(chǎn)的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求基層班組根據(jù)公司相關(guān)制度，根據(jù)班組實(shí)際情況細(xì)化相關(guān)制度，從實(shí)際出發(fā)，落實(shí)到每一位班組成員，以調(diào)動(dòng)班員的積極性和創(chuàng)造性，從根本上提高班員思想意識(shí)。也促使班員在工作中更嚴(yán)格要求自己，樹立正確的思想意識(shí)，準(zhǔn)確、無誤、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)檢修任務(wù)。

“新”是指創(chuàng)新亮點(diǎn)、突出特色。該公司在深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，認(rèn)真歸納總結(jié)企業(yè)以往開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在固有標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加了企業(yè)班組建設(shè)工作的亮點(diǎn)內(nèi)容。充分發(fā)揮班組五大員的作用，調(diào)動(dòng)管理人員積極性；推動(dòng)7S管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將7S理念融入現(xiàn)場設(shè)備管理，定人、定時(shí)、定設(shè)備、定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行7S治理；根據(jù)《班組建設(shè)制度臺(tái)賬管理要求》，結(jié)合實(shí)際不斷充實(shí)和完善班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理臺(tái)帳；認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)節(jié)能減排降耗政策，鼓勵(lì)班員通過開展修舊利廢、回收節(jié)約、節(jié)能減排等活動(dòng)；以公司技能競賽為載體，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力為員工成才搭建舞臺(tái)，提高員工的技術(shù)水平和操作技能。

（文章來源：中國電力網(wǎng)）