行業(yè)動(dòng)態(tài)
浙能溫電公司7S推進(jìn)工作成果初顯
發(fā)布時(shí)間:2018-08-21 丨 發(fā)布作者: 中國(guó)電力新聞網(wǎng) 丨 關(guān)注人數(shù):
5S咨詢公司訊 漫步廠區(qū)、駐足辦公室,琳瑯滿目的可視化看板、定置有序的辦公用品和工器具、明亮醒目的安全警示標(biāo)識(shí)……“7S”正以遒勁、帶有變化的勾勒,為浙江浙能溫州發(fā)電有限公司(簡(jiǎn)稱浙能溫電公司)的廠房、設(shè)備披上了靚裝,改變著周邊環(huán)境,也沉淀了習(xí)慣,成熟了理念,升華了境界。
隨著浙能溫電公司7S工作11個(gè)樣板區(qū)的打造成功,該公司“實(shí)現(xiàn)100個(gè)7S創(chuàng)建區(qū)”的目標(biāo)正在迅速推進(jìn)。
邊學(xué)邊行速推進(jìn)
從7S管理組織機(jī)構(gòu)的成立,到7S辦公室的組建,再到7S誓師大會(huì),浙能溫電公司邊思邊行、邊行邊學(xué)、邊學(xué)邊進(jìn)。不僅明確了打造100個(gè)創(chuàng)建區(qū)的“過(guò)河”任務(wù),更是著力解決好“橋”和“船”的問題。
“兵馬未動(dòng),觀念先行”、“借他山之石,臻攻玉之境”一系列舉措,使浙能溫電公司在7S推進(jìn)過(guò)程中,迅速搶占了制高點(diǎn)。同時(shí),該廠利用廠內(nèi)網(wǎng)、電子顯示屏、簡(jiǎn)報(bào)、7S管理知識(shí)競(jìng)賽等輿論陣地多形式結(jié)合、多渠道宣傳,舉辦專題培訓(xùn)使7S入腦、入心,組織人員考察學(xué)習(xí),將兄弟單位7S管理中的亮點(diǎn)和特色做法盡收“囊中”。
3月22日,浙能溫電公司7S管理督導(dǎo)師培訓(xùn)班正式開課。作為“黃埔軍校”第一期的70余學(xué)員,他們肩負(fù)各自樣板區(qū)打造的使命感與榮譽(yù)感,一雙雙熾熱的眼神,一頁(yè)頁(yè)記滿的筆記,無(wú)不表露他們強(qiáng)烈的求知欲。在此之前,他們大部分都是第一次接觸7S,沒有說(shuō)誰(shuí)比誰(shuí)能懂得更多,會(huì)的更多,就像是白手起家,一切全要靠自己學(xué)習(xí)、實(shí)踐來(lái)創(chuàng)造真知。
臺(tái)州、金華、紹興……集團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀的7S示范點(diǎn)被學(xué)員們跑了個(gè)遍,手中一疊的車票為他們鋪就了漫漫取經(jīng)路。雖然路途很長(zhǎng),學(xué)習(xí)時(shí)間很短,但是印象很深,收獲很大。一只拷滿參考文件的小小U盤替代不了現(xiàn)場(chǎng)親眼所見帶來(lái)的震撼。機(jī)房先進(jìn)的掃碼登記,臺(tái)帳柜前一目了然的出借姓名牌,維護(hù)工器具上鮮艷的標(biāo)識(shí)條碼等等理念,為學(xué)員們開拓了努力的方向。“我們雖然起步晚了一些,但是我們有信心打造具有浙能溫電公司特色的7S創(chuàng)建區(qū)。”浙能溫電人將用汗水與努力,證明觀念決定態(tài)度,態(tài)度決定工作的高度和深度。
5月30日,浙能溫電公司11個(gè)7S樣板區(qū)全部通過(guò)驗(yàn)收,這些樣板區(qū)各有各的亮點(diǎn),各有各的精彩。從潔凈有序的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)到整潔優(yōu)雅的辦公室;從一改灰頭垢面的輸煤轉(zhuǎn)運(yùn)站到清潔有序陳列的工器具,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)線纜歸置齊整、點(diǎn)檢點(diǎn)標(biāo)識(shí)清晰、各危險(xiǎn)點(diǎn)安全標(biāo)識(shí)一目了然,眾多精巧的設(shè)計(jì)、細(xì)節(jié)的完善、功能的改善,贏得了大家稱贊。
靈感涌現(xiàn)巧管理
“必須發(fā)動(dòng)全員開動(dòng)腦筋,在集思廣益中不斷提升7S素養(yǎng)。”浙能溫電公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)7S創(chuàng)新工作的再三強(qiáng)調(diào),也促成了一個(gè)奇思妙想的7S大舞臺(tái)。
“如何在夏季保證食堂菜墩擺放的方式的通風(fēng)干燥?”“如何讓不識(shí)字的阿姨能夠快速辨識(shí)菜墩的擺放位置呢?”這是7S工作開展以來(lái),食堂7S團(tuán)隊(duì)想得最多的問題。“顏色是一種最為直觀的表達(dá)方式。”聽著7S督導(dǎo)師的培訓(xùn)課堂上老師講的話,他們靈感一現(xiàn),想到了是不是也可以用顏色來(lái)辨識(shí)呢?回到食堂的操作室,他們就立刻琢磨起來(lái),找來(lái)鏤空的貨架,并做了分色定位標(biāo)簽,白色的標(biāo)簽代表白色墩頭,紅色的標(biāo)簽代表紅色墩頭,藍(lán)色的標(biāo)簽代表藍(lán)色墩頭,三種不同顏色的墩頭對(duì)應(yīng)各自的標(biāo)簽這樣子清清楚楚,就連經(jīng)常犯迷糊的切菜阿姨都能正確的取用了。
“推著這個(gè)改造好的取樣車,整個(gè)取樣流程下來(lái)比平時(shí)省時(shí)省力多了,既不用擔(dān)心打破取樣瓶又有推車與雨傘架等細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),讓女同志取樣作業(yè)更加輕松與方便。”化試班班員們紛紛體驗(yàn)著班員陳麗丹改造的一款新取樣車。原來(lái),這是溫電化試班7S督導(dǎo)師陳麗丹為減輕員工“負(fù)擔(dān)”而開展的DIY。經(jīng)過(guò)大家共同討論,她把一只來(lái)自真空機(jī)的廢舊水箱進(jìn)行了大改造,箱子中分隔出了既適合取用又能保證瓶子安全的合適距離,然后再裝上輪車,一個(gè)能夠做到物品分類、分層擺放、整潔有序、高效安全的新款取樣車就此誕生。
當(dāng)四期隨機(jī)備品庫(kù)以整潔有序的面貌展現(xiàn)之后,物資采購(gòu)部督導(dǎo)師朱清澤并不滿足,因?yàn)樗钪锲钒磪^(qū)域擺放整齊不難,真正的難點(diǎn)是如何在日常工作中維持好。當(dāng)他提出想將7S以及倉(cāng)儲(chǔ)管理理念提煉成標(biāo)語(yǔ)時(shí),部門人員紛紛點(diǎn)贊,隨即在部門的微信群里關(guān)于7S標(biāo)語(yǔ)的討論此起彼伏上演……經(jīng)過(guò)大家六個(gè)晚上的激烈討論,標(biāo)語(yǔ)在磕磕絆絆中最終定型,并以醒目的方式懸掛在貨架上方。一位倉(cāng)庫(kù)管理員不禁感慨道:“當(dāng)我走進(jìn)倉(cāng)庫(kù)時(shí),只要抬一抬頭看看標(biāo)語(yǔ),就下意識(shí)地提醒自己要注意規(guī)范。”
人人參與挑重任
時(shí)間緊、任務(wù)重是所有7S工作參與者的最大感受。“年內(nèi)要完成100個(gè)創(chuàng)建區(qū)的工作,不抓緊不行啊。”7S辦公室的專職說(shuō)道。
面對(duì)1500多根線纜的“蜘蛛網(wǎng)”似的整理,白天忙碌于工作的信息中心員工,只能在晚上挑燈夜戰(zhàn)。每周一三五的晚上,部門的全體人員總是齊刷刷集中在機(jī)房,或蹲著、或席地而坐,與線纜作戰(zhàn),與800多張標(biāo)簽較勁。甚至連已調(diào)離崗位,即將奔赴新崗位的同事張勇也被拉入加班的陣容。“雖然很辛苦,但是樣板區(qū)工作臨近收尾關(guān)頭,我愿意和大家一起以加班的方式度過(guò)在溫電的最后一晚。”張勇說(shuō)。
運(yùn)行部團(tuán)隊(duì)是來(lái)自不同班組的8位年輕人。他們的主戰(zhàn)場(chǎng)是四期的集控室、巡檢室、就餐間以及化試班的煤分析室,共計(jì)58條整改細(xì)目。面對(duì)繁重的任務(wù),該團(tuán)隊(duì)的許多成員還需克服上班和7S同步兼顧的矛盾。來(lái)自化學(xué)運(yùn)行班組的丁煬益就是其中一位,他經(jīng)常早班下小憩一會(huì)后,就會(huì)出現(xiàn)在7S工作現(xiàn)場(chǎng),他說(shuō):“運(yùn)行部作為一個(gè)大集體,我們不想讓樣板區(qū)有絲毫怠慢,我們手頭上的看板和標(biāo)簽的設(shè)計(jì)也已經(jīng)改了一稿又一稿,就是為了展現(xiàn)出最完美的一面!”
“團(tuán)結(jié)就是力量,只要我們擰成一股繩,就算T6轉(zhuǎn)運(yùn)站的7S打造再困難,也難不倒我們機(jī)務(wù)二班!”這是燃料機(jī)務(wù)二班班長(zhǎng)王宏偉在全班動(dòng)員會(huì)上所說(shuō)的一句話,而事實(shí)也是如他所說(shuō)。在樣板區(qū)驗(yàn)收的最后關(guān)頭,T6轉(zhuǎn)運(yùn)站設(shè)備的油漆由于施工方的原因出現(xiàn)了交叉污染,此時(shí)返工已無(wú)可能,而王宏偉并沒有抱怨,只是默默地拿起了刮刀、毛巾、水桶,向施工隊(duì)要來(lái)油漆,帶頭前往現(xiàn)場(chǎng)??吹桨嚅L(zhǎng)帶頭行動(dòng),機(jī)務(wù)二班全體班員都拿起了工具,集體奔向設(shè)備,刮漆,擦墻面,掃地……辛苦的付出,換來(lái)的是T6轉(zhuǎn)運(yùn)站7S打造的成功亮相。
倏忽之間,“7S”邁著輕盈的腳步,得到了越來(lái)越多溫電人的支持和參與,也承載了溫電人的細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)和節(jié)約。溫電公司將繼續(xù)擴(kuò)大7S創(chuàng)建成果,踐行浙能溫電公司特色之路,不斷推動(dòng)7S管理的落地生根。
(本文來(lái)自:中國(guó)電力新聞網(wǎng))
您可能也喜歡:
- · 工廠目視化管理咨詢常用工具?12-29
- · 目視化管理咨詢?cè)诠S中的應(yīng)用?12-29
- · 生產(chǎn)6S管理咨詢內(nèi)容及意義?12-26
- · 企業(yè)為什么要做6S管理咨詢?12-26
- · 5S精細(xì)化管理咨詢?nèi)绾螌?shí)施?12-24
- · 5S目視化管理咨詢?nèi)绾螌?shí)施?12-24
- · 如何通過(guò)5S管理咨詢消除浪費(fèi)?12-21
- · 5S管理咨詢實(shí)施階段步驟?12-21
- · 生產(chǎn)車間5S管理咨詢應(yīng)該如何做?12-12
- · 工廠6S管理咨詢內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是什么?12-12
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實(shí)務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對(duì)本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題,可通過(guò)以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時(shí)間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,181-8311-4737,進(jìn)行快速咨詢;
2)、點(diǎn)擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進(jìn)行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級(jí)顧問進(jìn)行一對(duì)一的在線咨詢;
4)、非工作時(shí)間點(diǎn)擊左下方的“請(qǐng)您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級(jí)顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;