6S咨詢服務中心5S咨詢公司訊 所謂5S管理就是“整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)”。好多人都能說的清楚，但是為什么要大力推行5S管理?這一直是我心內(nèi)的一個疑問，我想很多人也會有這樣疑惑吧！剛好我們丁烯1車間有幸成為了煉化公司5S管理活動推行的先行者。通過這幾個月在5S管理推行工作中的所見、所感、所想，讓我漸漸的明白5S管理活動真正帶給了我們什么，我心中的疑團也在漸漸的分解、在消融。

5S管理活動的推行

給了我們一個良好的工作環(huán)境。外操室中控室不僅是我們工作的地方，也可以說是我們的第二個家，窗明幾凈，擺放有序，不僅給我們一個舒適的工作場所，更重要的是給了我們每天一個好的心情，有了好的心情才會讓工作更有干勁兒。

其次5S管理活動最明顯的是給我們的工作帶來了高效率。要物不要物分開，不要物清理掉，標識的進一步明確，物品的分類歸整，常用物品的定置定位，看似麻煩，增加了不少工作量，其實在有形無形中，我們會逐漸體會到它帶給我們的工作便捷。

一件物品的查找，由于標識不清、分類不明，存放混亂可能會讓我們翻箱倒柜，耗費好長時間，但現(xiàn)在歸類清晰，標識明了科學，定位放置，我們很可能在幾秒鐘就能找到了。這些可能要我們花費更長時間去感受去體會，但是你真的按要求做到了，你就會逐漸感受到它帶給我們諸多的益處。

5S管理活動最關(guān)鍵的是帶給我們一個良好的習慣，一個良好的習慣可以讓我們受益終生。5S管理活動最終要達到的目的是要提高員工的素養(yǎng)，通俗的說，是讓員工養(yǎng)成良好的習慣。一個好習慣養(yǎng)成非一日之功，一個好習慣的養(yǎng)成要有自我約束，要有一定的毅力，還要有堅定的信心，否則就會半途而廢，前功盡棄。

我的感受很深刻，我喝水水杯在沒有定置的時候，我是想放哪里就隨手放哪里，這種習慣已經(jīng)養(yǎng)成。水杯定置后，剛開始怎么都覺得別扭，但是經(jīng)過一段時間的強制約束，強迫自我要求，現(xiàn)在我不但習慣了，而且會主動自覺把它放在定置的位置，要不然，心里就覺得不舒服、不自在。當一種好的行為成為一種習慣的時候，人的素養(yǎng)在無形中就提升了。

5S管理活動就是要我們實實在在的去做，只要持之以恒，只要全員努力，就會取得良好成效，可能還有人在迷茫，還有人在不解，但是當東方的拂曉放亮，旭日的光輝照耀萬物時，我們才能體會到它的光和熱，才會體會到55管理帶給我們的變化，帶給我們的益處。

（本文來自：快資訊）