6S咨詢服務(wù)中心5S管理培訓(xùn)公司訊 工廠的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，要從現(xiàn)場(chǎng)5S管理做起，這是與心理學(xué)的“”破窗效應(yīng)”相符合的。

心理學(xué)的”破窗效應(yīng)”是指面對(duì)大樓中的“第一扇破窗”，往往有人自我暗示：窗是可以被打破的，沒有懲罰。這樣想著，不知不覺，我們就成了第二雙手、第三雙手……去市場(chǎng)買瓜子，抓了幾個(gè)嘗嘗。瓜子皮呢？你放哪兒了？是不是看到地上已有一片瓜子皮了，就將自己磕的皮也扔地上呢？

大熱天走在街上，買根雪糕，半天沒有找到垃圾筒，你會(huì)將包裝紙放在哪兒？是不是找個(gè)有垃圾的角落，悄悄地扔掉呢？路上的噪音、墻上的筆跡、地上的痰跡就這樣越來越多，我們離優(yōu)雅、文明、公德就這樣越來越遠(yuǎn)。

5S管理營(yíng)造就安全、舒適、明亮的工作環(huán)境，提升員工真、善、美的品質(zhì)，從而塑造企業(yè)良好的形象，實(shí)現(xiàn)公司共同的夢(mèng)想。

5S使職場(chǎng)進(jìn)入沒有垃圾，沒有污臟的狀態(tài)，雖然已經(jīng)整理、整頓過，要的東西馬上就能取得，但是被取出的東西要達(dá)到能被正常使用的狀態(tài)才行。尤其目前強(qiáng)調(diào)高品質(zhì)、高附加價(jià)值產(chǎn)品的制造，更不容許有垃圾或灰塵的污染，造成品質(zhì)不良。

（本文來自：開心生活著）